Chef(fe) du pôle expertise et qualité de la paie (PEQ) au bureau des rémunérations du SGAMI Sud-Est

Groupe RIFSEEP : 2 – Éligible à l’indemnité temporaire de mobilité

Sous réserve de satisfaire aux conditions réglementaires, ce poste ouvre droit à l’indemnité temporaire de mobilité, soit 8 000 € brut versés en 3 fractions de 40 % - 20 % - 40 % réparties sur 3 ans.

Vos activités principales :
Au sein du bureau des rémunérations, en lien étroit avec le chef de bureau et son adjoint, le chef de pôle assure le pilotage des agents en charge de l’expertise et qualité de la paie du bureau des rémunérations du SGAMI Sud Est.

A ce titre, le chef de pôle est chargé :
- de l’encadrement des gestionnaires du pôle (1 adjointe au chef de pôle analyse référente et 5 gestionnaires de catégorie C), notamment en leur apportant le soutien et l’appui nécessaires à la réalisation de leur activité ;
- d’organiser et d’animer les contrôles du flux des mouvements de paie et les contrôles thématiques, en veillant au respect des échéances de calendrier ;
- de piloter le plan de contrôle interne et le plan de contrôle commun (PCC) du ministère ;
- de piloter la mise en qualité des données du SIRH ;
- d’animer la montée en compétences des gestionnaires affectés en sections de pré-liquidation afin d’améliorer l’unicité des pratiques et dans une démarche d’amélioration continue ;
- d’apporter un appui réglementaire ;
- d’instruire les situations les plus complexes et sensibles.

Votre environnement professionnel
Activités du service :
La direction des ressources humaines assure, sur sa zone de compétence géographique, la gestion des personnels actifs, techniques et scientifiques de la police nationale, de certains personnels du secrétariat général (administratifs, personnels S.I.C., personnels des services techniques du matériel, ouvriers d’État), ainsi que des contractuels, de leur recrutement à leur mise à la retraite.
Le bureau des rémunérations assure la pré-liquidation des rémunérations des agents relevant de la police nationale, des préfectures, du SGAMI ainsi que des agents civils de la gendarmerie nationale.
 
Le bureau est organisé en 3 sections de pré-liquidation et un pôle d’expertise.
– une section en charge des personnels actifs de la police nationale
– une section en charge des personnels administratifs, techniques, scientifiques
- une section en charge des agents non titulaires
– une section en charge de la rémunération accessoire
– un pôle en charge de l’expertise de dossiers complexes et de la qualité de la paie.