Chef(fe) du Pôle hydrométrie
Référence : 2026-2210595
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Nouvelle-Aquitaine (DREAL Nouvelle-Aquitaine)
- Localisation : 15 RUE ARTHUR RANC 86020 POITIERS CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le (la) titulaire du poste est le responsable hiérarchique du pôle d'hydrométrie VCA. Il (elle) appuie la cheffe de département sur l'ensemble des missions pour le pilotage des activités dans le domaine de l'hydrométrie.
Il (elle) est notamment chargé(e) de :
- la préparation des orientations et des priorités des actions de l'hydrométrie
- à la programmation de l'investissement et du budget du pôle
- à la planification des missions de l'équipe d'hydromètre
- l'organisation de la validation, la diffusion et l'exploitation des données
- la réalisation ou pilotage d'études hydrologiques
- la contribution aux réponses aux demandes de reconnaissance de l'état de catastrophe naturelle
Le (la) titulaire du poste est l'interlocuteur privilégié pour la représentation de l'activité hydrométrie, en particulier auprès du SCV et par exemple auprès des collectivités et autres producteurs de données.
Il (elle) est prévisionniste des crues et cadre d'astreinte en situation de crise.
Le (la) titulaire du poste a l'autorité hiérarchique sur une équipe de 11 techniciens en hydrométrie.
En interne : au sein du SRNH avec le DHPC GAD, les autres services de la DREAL, en particulier le SPN sur la gestion quantitative et qualitative de la ressource en eau, la mission connaissance, l'ensemble des cadres de permanence prévisions des crues et DZDS
En externe à la DREAL : le Service Central Vigicrues, les préfectures (SIDPC), les DDT(M), les DREAL de Bassin, l'Office Français de la Biodiversité, les associations d'usagers (irrigants, pêcheurs, protection de la nature...), les acteurs spécialisés (Chambre d'Agriculture, bureaux d'études, CEREMA , INRAE, BRGM, organismes de recherche, météo-France, EDF,...), les collectivités territoriales (communes, syndicats de rivières, EPTB...)
Responsabilités tenant au poste ou au positionnement du titulaire : responsabilités managériales, veiller à la production et la bancarisation des données et réalise des expertises hydrologiques.
Profil recherché
Niveau de grade : A (2è niv)
Compétences techniques :
Solides compétences en hydrométrie, hydrologie et hydraulique.
Bonne connaissance hydrologique des bassins.
Connaissances en informatique : bureautique, outils métier.
Compétences transversales :
Sens du management
Sens de l'organisation, du management de la qualité, de la conduite de projet et d'études,
Bonnes connaissances administratives générales, en particulier celles des procédures de marchés publics
Rigueur et sang-froid dans les situations de gestion de crise notamment.
Compétences relationnelles :
Avoir le sens du service public
Expérience du travail en équipe et de management d'une équipe technique
Modes d'acquisition : Formations
Profils recherchés, antériorité éventuellement nécessaire :
Préférence pour un profil ayant déjà travaillé dans le domaine de la prévision des crues ou de l'hydrométrie.
Préférence pour un profil avec une expérience de management.
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- isabelle.levavasseur@developpement-durable.gouv.fr
- pascal.villenave@developpement-durable.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Le service des risques naturels et hydrauliques comprend 88 agents. Il se compose de :
- 2 départements chargés de l'hydrométrie et de la prévision des crues ;
- 1 département exerçant le contrôle des ouvrages hydrauliques et la gestion des concessions ;
- 1 département chargé de la définition et de la coordination de la mise en oeuvre des politiques de l'État en matière de risques naturels) ;
- 1 bureau administratif.
Le département Hydrométrie et Prévisions des Crues Vienne Charente Atlantique (DHPC VCA) est chargé de la connaissance, de la compréhension et de la prévision des aléas naturels d'inondation sur son territoire de compétence. Il assure à ce titre, le cadre opérationnel de la prévision, les études et développements, informatique, réseaux et télécommunications.
Le département est chargé de l'hydrométrie avec la gestion du réseau, la production et la validation des données, l'appui technique aux acteurs de l'eau sur le territoire.
À propos de l'offre
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Transmettez vos CV, lettre de motivation et 3 derniers entretiens professionnels à l'adresse suivante : mobilite.dreal-na@developpement-durable.gouv.fr
Pour finaliser votre candidature, un formulaire de mobilité vous sera adressé par mail, à retourner avant la date limite de candidature.
L'entretien avec le service métier est obligatoire avant la clôture des candidatures :
Isabelle LEVAVASSEUR, Cheffe de département Hydrométrie et Prévisions des Crues Vienne Charente Atlantique, référente pour le DHPC VCA
Tél : 05 49 55 64 45
Courriel : isabelle.levavasseur@developpement-durable.gouv.fr
Pascal VILLENAVE, Adjoint au chef, référent pour le DHPC VCA
Courriel : pascal.villenave@developpement-durable.gouv.fr -
N° poste interne ministériel RENOIRH, à indiquer sur le formulaire de mobilité : E000009984 - Fil de l'eau ABC : M-2026-C03-CATA
Selon la note de gestion du 04/09/2025 modifiée RIFSEEP du MATTE :
A (2è niv) : Gr 3
Astreinte de prévision des crues programmée. Astreinte cadre de prévision des crues en situation de crise,
Participation ponctuelle aux tournées de jaugeage, notamment avec découché à prévoir
Télétravail envisageable, dans les conditions prévues par la note d'organisation du service -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/06/2026
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Prévisionniste / Hydrologue
