Chef(fe) du Pôle Insertion Emploi et Solidarités F/H

Missions principales
Pilotage des politiques publiques du service
• Décliner et mettre en œuvre les politiques de l’État en matière d’insertion et de solidarités, conformément aux orientations nationales et régionales (DGEFP, DGCS, DREETS).
• Assurer la mise en œuvre : articulation des dispositifs, suivi des parcours des publics.
• Contribuer à la lutte contre la pauvreté et l’exclusion, à l’accès aux droits et à la prévention des ruptures de parcours.
• Piloter les actions en direction des bénéficiaires du RSA, en lien étroit avec le Conseil départemental, dans une logique d’accompagnement global, de remobilisation et d’accès à l’emploi et au logement
• Déployer les politiques d’insertion et d’accès à l’emploi en direction des publics réfugiés et bénéficiaires de la protection internationale ou temporaire, en lien avec les orientations nationales.

Animation et coordination partenariale
• Animer et coordonner les relations avec les partenaires institutionnels : Conseil départemental, France Travail, Missions locales, Cap emploi, CAF, ARS, collectivités territoriales.
• Structurer et développer les partenariats avec le tissu associatif et les acteurs de l’insertion, de l’hébergement et des solidarités.
• Représenter l’État dans les instances partenariales, comités de pilotage et groupes de travail.
Management et organisation du service
• Encadrer et animer les agents du service, dans une logique de management de proximité et de responsabilisation.
• Fixer les priorités, organiser l’activité du service et veiller à l’atteinte des objectifs définis par la direction.
• Accompagner les équipes dans le développement des compétences et la conduite du changement.
• Contribuer à l’amélioration continue des pratiques professionnelles.
Pilotage budgétaire et suivi des dispositifs
• Piloter la gestion des crédits relevant des champs d’intervention du service
• Assurer le suivi des conventions, subventions et appels à projets.
• Sécuriser les procédures administratives et financières.
• Mettre en place des outils de suivi, d’évaluation et de reporting.
Expertise, appui à la décision et gestion de situations sensibles
• Apporter une expertise technique et stratégique à la direction et contribuer à l’information du corps préfectoral.
• Rédiger des notes d’aide à la décision, synthèses et éléments de langage.
• Contribuer à la gestion de situations complexes ou sensibles : publics en grande précarité, tensions dans les dispositifs..., en lien avec la direction.
Articulation avec le volet « emploi et soutien aux entreprises »
Le volet « emploi et soutien aux entreprises » est piloté directement par la direction.
Compétences requises et Connaissances
• Politiques publiques mise en œuvre en DDETSPP emploi, insertion et solidarités (loi pour le plein emploi, RSA, IAE, lutte contre la pauvreté).