chef(fe) du pôle MSO / MASA
Référence : MINT_BA083ATA-121658
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Préfecture du Var
- Localisation : Préfecture du Var
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Activités principales :
- encadrer le pôle constitué d’une équipe de 2 gestionnaires RH en charge d’assurer la carrière/paie, la mobilité, les affaires médicales et la gestion du temps de travail au profit de tous les agents (titulaires et non titulaires) du ministère du travail et des solidarités, et du ministère de la l’agriculture, de l’agroalimentaire et de la souveraineté alimentaire du périmètre de l’administration territoriale de l’Etat (ATE) ;
- accompagner les gestionnaires RH dans la réalisation de leurs missions ;
- contrôler la qualité et la fiabilité des données traitées ;
- piloter et mettre en œuvre en étroite collaboration avec la direction du SIRH :
- la gestion et le suivi des carrières, de la rémunération et des fins de fonction.
- la campagne d’avancement
- la campagne d’entretien professionnel
- mettre en place un contrôle interne ;
- établir et mettre à jour les procédures ;
- assurer le suivi de la mobilité;
- organiser et suivre les différentes campagnes indemnitaires annuelles (CIA, expérience professionnelle, mobilité durable …) ou de gestion du temps (CET) ;
- assurer le suivi et le contrôle de l’ensemble des variables de paie (télétravail, astreintes et interventions ; paiement des maîtres d’apprentissage, FMD, CET….) ;
- assurer le suivi des effectifs ;
- contribuer à la communication du pôle, à destination des entités et agents soutenus en lien avec les délégués d’appui au pilotage ;
Environnement professionnel :
Le secrétariat général commun départemental (SGCD) rassemble les fonctions « support » de la préfecture, des sous-préfectures et des directions départementales interministérielles (DDTM, DDPP, DDETS). Il est organisé autour de 4 services interministériels : ressources humaines, budget achats, immobilier logistique courrier accueil et systèmes d’information et de communication.
· Composition et effectifs du service
Le SGCD du Var compte 76 agents, dont 24 au SIRH.
· Liaisons hiérarchiques
Direction du SIRH
Direction du SGCD
· Liaisons fonctionnelles :
DREETS, DRAAF, Ministères, DDI, délégués d’appui au pilotage
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques :
Avoir des compétences juridiques niveau pratique
Connaître l'environnement professionnel niveau pratique
Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau maîtrise
Savoir-faire :
Savoir rédiger niveau maîtrise
Savoir travailler en équipe niveau maîtrise
Savoir analyser niveau maîtrise
Savoir-être :
Avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise
Savoir s'adapter niveau maîtrise
Savoir s'exprimer oralement niveau maîtrise
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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RIFSEEP 3
Localisation : Préfecture du Var, SGCD83, Toulon
Code emploi-type : FP2GRH06 -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : discrétion et activité soutenue
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
- Lien vers le formulaire de mobilité :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf -
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique : 2° de l'article L332-2
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Responsable des ressources humaines
