Cheffe du service coordination de la paye et analyse des dépenses de personnels

Référence : 2026-2212196

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Université de Lille
    Université de Lille
  • Localisation : Lille
Domaine : Direction et pilotage des politiques publiques

Date limite de candidature : 18/03/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

CDD DE TROIS ANS POUR LES AGENTS CONTRACTUELS 

Nous recherchons un(e) Responsable pour encadrer et animer une équipe, vous serez chargé(e) des missions suivantes :


Activités liées au suivi et à la prévision des dépenses de personnels :
- Participer à l'élaboration du budget et à la préparation des documents budgétaires
- Suivre la consommation de la masse salariale (concevoir des tableaux de bord mensuels)
- Analyser les dépenses de personnels (participer à la rédaction de notes - contribuer à l'élaboration du tableau de bord de l'université en sa partie dépenses de personnels)
- Participer à la réalisation de prévisions de dépenses de personnels (analyser et chiffrer les impacts liés aux différentes mesures locales et nationales)

Profil recherché

Connaissances théoriques, disciplinaires et sur l’environnement professionnel :

Modes de fonctionnement des administrations
Organisation et fonctionnement de la recherche et de l'enseignement supérieur
Connaissances générales de la gestion des ressources humaines
Techniques statistiques et informatiques de collecte et de traitement de données
Analyse des données comptables et financières
Processus et mécanismes liés à la paie
Savoir rédiger des notes et procédures

Niveau d'études minimum requis

  • Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Localisation

Localisation : 42 Rue Paul Duez 59000 Lille

Éléments de candidature

Personnes à contacter

recrutement-mobilite-biatss@univ-lille.fr

Qui sommes-nous ?

Descriptif du service

Les missions principales sont : 

- Encadrer et animer l'équipe composante le service
- Prévoir, suivre et analyser la consommation des dépenses de masse salariale
- Réaliser des études d'impact financier des mesures RH locales ou nationales
- Participer à l'élaboration du budget et des documents annexes
- Participer à la mise en place du nouveau SIRH (Winpaie+RH)
- Mettre en place des outils de suivi et de prospective en matière de masse salariale
- Assurer la coordination et le contrôle de la paye
- Etre l'interface avec les services de la DRFIP et de l'agence comptable
- Co-construire la cartographie des risques
- Suivre et analyser les incidents de paye et mettre en place des actions pour y remédier
- Fiabiliser les données du logiciel de paye

À propos de l'offre

  • Domaines de formation et expériences souhaitables :

    Ressources humaines et paie
    Appétence dans le domaine statistiques et informatique décisionnel

    Contraintes calendaires - Le service est essentiellement basé au siège de l'Université de Lille mais il est amené à se rendre régulièrement sur le site Pont de Bois où il possède un bureau attitré

  • Susceptible d'être vacant à partir du 01/04/2026

  • Responsable de coordination administrative

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