Chef(fe) du Service d'Appui aux Collectivités en Accessibilité et Urbanisme
Référence : 2026-2210175
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires du Jura (DDT 39)
- Localisation : 4 RUE DU CURE MARION 39015 LONS LE SAUNIER CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vous encadrerez et piloterez le service en intégrant les enjeux de la thématique de l'aménagement du territoire et en les adaptant au contexte local jurassien, ce qui comprend des :
- missions managériales, majeures dans le poste (gérer une équipe forte de 26 agents, piloter les activités et assurer les continuités de service)
- missions d'accompagnement des territoires pour la planification de l'urbanisme
- missions de représentation de l'État (porter les politiques publiques, présider les commissions, assurer des missions de conseils aux collectivités)
- missions régaliennes (superviser l'expertise du service, les avis de l'État, la police de l'urbanisme)
- missions de communication externe (réseaux, internet...)
Liaison hiérarchique : vous serez sous l'autorité hiérarchique du binôme de direction de la DDT .
Relations internes et externes : vous serez en contact avec d'autres services et établissements publics de l'État, les collectivités territoriales du département dont leurs élus, les associations et chambres consulaires...
Responsabilités tenant au poste ou au positionnement du titulaire : vous piloterez la construction de la stratégie du service avec votre adjoint (priorités, gestion des moyens, méthodes d'instruction, etc.) et l'équipe comprenant 26. En tant que membre du CODIR de la DDT, vous participerez à la stratégie de la direction et pourrez être amené(e) à représenter la direction dans des réunions extérieures. Vous assererez également des astreintes de direction (6 à 7 par an).
Profil recherché
Management
- connaissances générales des techniques managériales, entre autres le management participatif, le management collaboratif, le management à distance
-connaissance des organisations de travail déporté (nomadisme, télétravail...)
-connaissance des techniques de conduite du changement
Environnement
-connaissances des politiques publiques dans les domaines de l'urbanisme, de la planification, de l'accessibilité et du droit des sols ;
-connaissances du contexte politique local et régional ;
Aptitudes
-capacité d'autonomie et d'engagement, esprit d'initiative
-capacité d'analyse et de synthèse, de formulation d'enjeux globaux ou locaux
- vision prospective et capacité à anticiper les changements
-capacité de travail en équipe, en mode projet, réactivité
-sens du travail en équipe, du travail partenarial : écoute, sens de l'organisation, rigueur, disponibilité, créativité.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- sgc-rh-recrutement@jura.gouv.fr
- FOURRIER Nicolas nicolas.fourrier@jura.gouv.fr /CABARET Jean-Pierre jean-pierre.cabaret@jura.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
À une heure de Dijon, de Besançon ou de Bourg-en-Bresse, il vous est proposé de rejoindre le département du Jura, territoire rural riche de savoir-faire et avec un fort maillage industriel, et d'intégrer l'équipe de direction de la direction départemental des territoires. Vous piloterez, au quotidien et en binôme avec votre adjoint l'équipe du Service d'appui aux collectivités dans le domaine de l'accessibilité et de l'urbanisme (SAC-AU) composée de 26 agents . Vous piloterez l'activité de trois bureaux : le bureau planification et le bureau Application du Droit des Sols (ADS) qui instruisent et accompagnent les questions d?urbanisme dans le département et le bureau accessibilité qui traite des politiques publiques d'accessibilité aux bâtiments ouverts ou recevant du public.
Environnement professionnel :
Les agents du service sont répartis sur 3 sites (Dole - 1 agent, Champagnole - 2 agents, Lons-le-Saunier - 26 agents), Vous adapterez l'organisation du travail mise en oeuvre afin de garantir le maintien de la cohésion du service en dépit des distances, l'articulation avec les autres services, la communication entre les agents, la gestion des circuits de dossiers et courriers face à des flux entrants non maîtrisés (ie issus de la demande des collectivités et des particuliers).
À propos de l'offre
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Personnes à contacter obligatoirement :
Nicolas FOURRIER / Directeur : 06 08 72 62 83
Jean-Pierre CABARET / Directeur adjoint : 06 08 41 93 42
Une plaquette de présentation de la DDT et du département est disponible sous l'intranet de la DDT ainsi que sous l'internet des services de l'État du Jura. -
Votre lieu de travail bénéficie d'un cadre exceptionnel : centre de Lons-le-Saunier dans les locaux de la DDT, à proximité immédiate des partenaires institutionnels et des restaurants conventionnés pour vos repas du midi (tarifs négociés) et du restaurant administratif du conseil départemental. Des activités sont facilement accessibles sur votre pause méridienne ou après votre journée de travail (salles de sport, équipements communaux).
Accessibilité : parkings gratuits à proximité, gare SNCF à 10 min à pied, garage à vélo sécurisé dans l'enceinte de la DDT..
Votre temps de travail : cycle hebdomadaire au choix 36h / 37h / 38h30, et jusqu'à 27 jours de congés et 18 jours de RTT selon votre cycle de travail.
Télétravail flottant possible en fonction des nécessités de service.
Remboursement des trajets domicile-travail à hauteur de 75 % et forfait mobilité durable (jusqu'à 300 ?).
Mutuelle obligatoire avec participation employeur en fonction du salaire.
Indemnités de télétravail.
Moyens informatiques et de communication adaptés aux différentes tâches usuelles et habituelles.
Poste soumis à une durée maximale de 8 ans (cf. arrêté du 6 janvier 2023, NOR : TREK2232822A)
Numéro du poste : 0920390011
Groupe RIFSEEP : 2 -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/04/2026
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Responsable sectorielle / sectoriel
