Chef(fe) du service d’aide et d’accompagnement à domicile H/F - CIAS de SNA
Référence : O027260123000621
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Douains
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Seine Normandie Agglomération, près de 85 000 habitants sur 61 communes, est un territoire en plein essor démographique et économique, idéalement situé au cœur du développement de l’Axe Seine et positionné entre Paris (80 km) et la Métropole Rouennaise (65 km).
Le Centre Intercommunal d’Action Sociale (CIAS), recrute un(e) chef(fe) du service d’Aide et d’Accompagnement à Domicile (SAAD).
Poste à pourvoir dès que possible.
Rattaché(e) au pôle de la Cohésion sociale, mutualisée entre Seine Normandie Agglomération et la Ville de Vernon, le SAAD du CIAS est le plus grand service public d’aide et d’accompagnement à domicile du Département de l’Eure. Il réalise 100 000 heures d’intervention réparties sur le territoire (antennes des Andelys, de Vexin-sur-Epte, de Pacy-sur Eure, et de Vernon) auprès de personnes âgées et de personnes en situation de handicap.
Placé(e) sous l’autorité du Directeur de la Cohésion sociale, vous assurerez la responsabilité du service en garantissant le bon fonctionnement des Antennes. Vos missions principales seront les suivantes :
Encadrer, animer et coordonner la gestion des 4 antennes avec le management de 7 agents en direct
Mettre en œuvre une démarche d’amélioration continue de la qualité
Accompagner les équipes dans la mise en place de la réforme SAD mixte
Elaborer et suivre le budget du service (tableaux de bord)
Réalise les rapports d’activités destinés aux partenaires (CD, carsat, mutuelles…)
Participer au recrutement des agents en lien avec les partenaires de l’emploi, les écoles et les services ressources
Veiller au respect des dispositions réglementaires en vigueur et à leur mise en place dans la structure (rapport d’activité, registre médical…)
Participer activement à la veille sociale et à l’analyse des remontées des antennes
Assurer l’inscription du service dans une dynamique territoriale forte, notamment auprès des réseaux sanitaires et médico-sociaux de proximité (tels le service Autonomie du Département) et des communes membres de SNA
Être l’interlocuteur privilégié des instances institutionnelles (CPAM, caisses de retraite, services sociaux, tutelles, conférence des financeurs…) et des professionnels de santé
Participer à et/ou animer des réunions d’information/réflexion sur le sujet du maintien à domicile
Profil recherché
PROFIL
Master 2 Management des établissements sanitaires et sociaux
Maîtrise de l’environnement réglementaire et juridique de l’aide et du soin à domicile
Maitrise des règles budgétaires et comptables et des principes économiques des ESMS
Expérience avérée de management d’équipe
Disponibilité, écoute et empathie
Compétences relationnelles (équipes, patients, familles, administrations, etc.)
Adaptabilité et gestion du stress
Rigueur et organisation dans la gestion du service
Sens du service public et capacité à rendre compte
Permis B obligatoire
À propos de l'offre
-
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Filière administrative - Cadre d’emplois des Attachés territoriaux (Cat A)
Recrutement statutaire ou contractuel en CDD d’un an renouvelable
Rémunération selon grille indiciaire + régime indemnitaire
Temps complet (39h00 avec 23 RTT)
Lieu de travail : Bureau au Siège de SNA (Douains) et déplacements sur les différentes Antennes du service (Les Andelys, de Vexin-sur-Epte, de Pacy-sur Eure et de Vernon)
+ + QUALITÉ DE VIE
Accès à la formation professionnelle (catalogue CNFPT ou autres partenaires) et à la préparation aux concours
Parking (gratuit) pour le personnel du Siège avec bornes de recharge électrique + aire de covoiturage à proximité
Salles de restauration équipées à disposition
Possibilité de télétravail et coworking
Adhésion au CNAS et Amicale du personnel
Candidature (lettre de motivation + CV) à adresser via le site sna27.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 23/04/2026
-
*Responsable de service médical*
