Chef·fe du service de lutte contre les ruissellements H/F
Référence : O062260128001158
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Béthune
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
LA COMMUNAUTÉ D’AGGLOMÉRATION DE BÉTHUNE-BRUAY, ARTOIS LYS ROMANE
3ème Communauté d’Agglomération de France avec 100 communes, la Communauté d‘Agglomération s'est dotée d'un projet de territoire structuré autour de 4 priorités :
- renforcer la coopération et soutenir les 100 communes ;
- s'adapter au changement climatique et protéger la nature ;
- garantir le bien vivre ensemble, le bien-être et la proximité sur l'ensemble du territoire ;
- accélérer les dynamiques de transition économique.
Nous rejoindre c'est participer à une nouvelle dynamique tournée vers l’avenir et partager des valeurs managériales fondées sur l'humanisme et la responsabilisation des acteurs.
Chef·fe du service de lutte contre les ruissellements H/F
Sous l’autorité du directeur et en lien étroit avec les autres chefs de services, vous pilotez le service de lutte contre les ruissellements, en charge de la politique de maîtrise des inondations résiduelles du territoire, en menant à bien les projets de lutte contre les ruissellements d’origine agricole, l’érosion des sols et les coulées de boues. Vous conseillez la collectivité et les élus concernant la stratégie d’intervention à mener visant le ralentissement des écoulements dans l’Artois et l’accroissement des capacités de stockage et d’écoulement dans le Bas Pays. Vous supervisez le suivi des études et l’activité des techniciens en charge de la conduite des travaux. Vous assurez le suivi administratif, budgétaire et financier de votre service. Référent.e SIG de la direction, vous assurez la mise en œuvre d’une démarche qualité dans la production et l’exploitation des données SIG.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o062260128001158-chef-fe-service-lutte-contre-les-ruissellements?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Diplôme d'ingénieur en agronomie ou environnement et/ou BAC +5 en agronomie ou environnement
Expérience significative réussie sur un poste similaire
Permis B
Connaissances générales en hydrologie, hydrogéologie
Connaissances générales en agronomie, agroécologie
Connaissances de la réglementation (Code de l'environnement, Code rural, Code de l'urbanisme)
Connaissances en matière de passation des marchés publics
Maîtriser de la suite Office ou équivalent
Maîtrise du SIG
Connaissance des acteurs des politiques de l'eau
Connaissance d'outils et de méthodes de planification
Connaissance de l'environnement institutionnel des collectivités territoriales et de la fonction publique territoriale
Faire preuve d'esprit d'équipe, de capacité à coopérer
Savoir écouter, communiquer de façon non violente
Savoir déléguer et accorder sa confiance
Faire preuve de réactivité en autonomie, d'agilité, être force de proposition
À propos de l'offre
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Les dossiers de candidature constitués d'une lettre de motivation manuscrite et d'un curriculum vitae détaillé, devront être adressés avant le 27/02/2026 en suivant le lien présent dans cette offre
Les candidatures reçues par mail ou au format papier ne pourront pas être prises en compte. Pour toutes questions ou besoin d'accompagnement vous pouvez nous contacter à l'adresse suivante : emploi@bethunebruay.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 28/02/2026
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Chargée / Chargé de la gestion des littoraux et des milieux aquatiques
