Chef(fe) du service de Prévention et de Gestion des déchets - CC Entre Saône et Grosne
Référence : O071260216000637
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Sennecey-le-Grand
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Située en Bourgogne au cœur d’un territoire à taille humaine, entre patrimoine naturel et dynamisme local, la Communauté de communes Entre Saône et Grosne recrute son/sa Responsable du service Prévention et Gestion des Déchets. Sur un territoire engagé depuis douze ans dans la mise en œuvre de la redevance incitative, ce poste a pour vocation d’accompagner la collectivité dans une politique structurée et ambitieuse visant à réduire durablement la production de déchets, à renforcer la valorisation des ressources et à assurer une gestion maîtrisée des dépenses publiques. Venez participer à la mise en œuvre d'une démarche active de prévention en matière de déchets au cœur d’un territoire rural et dynamique où proximité et engagement sont des valeurs fortes.
Vos missions principales
Sous l’autorité de la Directrice du Pôle Environnement, vous serez chargé(e) de :
• Piloter la politique de prévention et gestion des déchets en supervisant la collecte des ordures ménagères, en garantissant la bonne exploitation de 3 déchetteries, en proposant des évolutions organisationnelles et techniques
• Assurer la gestion administrative, comptable et financière du service : élaborer le budget, mandater et titrer, superviser la collecte de la redevance incitative, rédiger le RPQS, solliciter les subventions pour des projets, assurer la passation et l’exécution des marchés publics….
• Développer les échanges avec les éco-organismes.
• Encadrer une équipe de 6 personnes
• Suivi et analyse des flux de production de déchets (tableaux de bord, rendus).
• Elaborer puis mettre en œuvre et animer le plan d'actions de prévention et réduction des déchets.
• Développer une stratégie de communication et en assurer son suivi.
🛠️ Exemples de projets à développer
• Contribuer à l’élaboration du Plan Local de Prévention des Déchets Ménagers et Assimilés (PLPDMA) et mettre en œuvre une politique de réduction de la production de déchets par des actions de sensibilisations et animations
• Engager une réflexion collective sur la sécurité au travail afin de diffuser une culture de gestion des risques professionnels.
• Optimiser le fonctionnement des déchetteries et des points d’apports volontaires
Profil recherché
👤 Profil recherché
• Expérience de 2 à 3 ans sur un poste similaire requise.
• Maîtrise du cadre réglementaire du champ d’activité.
• Connaissance de la comptabilité publique.
• Qualités relationnelles, rigueur et esprit d’initiative.
• Capacité à travailler en équipe et mode transverse.
• Permis VL obligatoire.
• Maîtrise du logiciel STYX et la familiarité avec COSOLUCE serait un plus.
📍 Conditions
• Poste à pourvoir au 4 mai.
• Cadre d’emploi des techniciens territoriaux.
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS + participation à la prévoyance et mutuelle.
• Poste basé au pôle environnement à Sennecey-le-Grand.
• Réunions en soirée, animations le week-end.
Qui sommes-nous ?
Située en Bourgogne au cœur d’un territoire à taille humaine, entre patrimoine naturel et dynamisme local, la Communauté de communes Entre Saône et Grosne recrute sur des postes stratégiques qui s’inscrivent dans une volonté forte de modernisation et d’attractivité, au service d’un territoire rural et ambitieux où proximité et engagement sont des valeurs fortes.
À propos de l'offre
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CV + LM OBLIGATOIRE
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 28/04/2026
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Responsable de la gestion des déchets
