CHEF.FE DU SERVICE EAU ET ENVIRONNEMENT
Référence : 2026-2210180
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires de la Loire (DDT 42)
- Localisation : 2 AVENUE GRUNER 42007 ST ETIENNE CEDEX 1
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vous serez responsable du service Eau Environnement (SEE), l'un des 5 services thématiques de la DDT, composé d'une trentaine d'agents, dont 8 cadres A. Vous disposerez d'un adjoint pour l'appui au pilotage du service.
Le service est composé de différents pôles : pollution et eau potable, police et politique de l'eau, nature forêt et cadre de vie, chasse, pêche et domaine public fluvial ainsi qu'une mission transversale en charge du portage de la transition énergétique et écologique, coordination des contrôles environnementaux.
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Vous serez sous l'autorité directe du directeur et son adjoint, membre du CODIR, et travaillerez en étroite relation avec les autres chefs de service. Vous assurerez la coordination de la Mission Inter-Services de l'Eau et de la Nature (MISEN) et des contrôles eau et nature et aurez un lien avec les parquets de Roanne et de Saint Etienne.
Vous serez chargé·e de décliner localement les politiques nationales et régionales de l'eau, de la biodiversité (dont le loup), des milieux naturels, de la chasse, de la forêt et de la transition écologique, tant en terme de portage de politique que d?instruction et de contrôle.
Missions principales :
- management et suivi des orientations stratégiques du service, reporting montant et descendant,
- pilotage général des politiques de l'eau et de la biodiversité, en lien étroit avec la direction et le service économie agricole,
- représentation de l'Etat, notamment dans les différentes instances : CLE et bureau de la CLE du SAGE Loire en Rhône Alpes et dans les réseaux nationaux ou régionaux (eau, biodiversité),
- pilotage de dossiers stratégiques et d'équipes-projet : COP et planification écologique, coordination générale du plan de contrôle et des polices de l'environnement, de la MISEN, du comité départemental de l'eau et de ses différentes déclinaisons (milieux aquatiques, qualité et comité ressource en eau), différents projets d'irrigation agricole...
- contribution à l'animation et au positionnement stratégique de l'Etat dans le domaine de l'eau et de la biodiversité,
- impulsion dans le cadre de politiques émergentes : transition écologique, défense de la forêt contre les incendies...
- expertise et appui à la direction et à l'autorité préfectorale sur le petit cycle et le grand cycle de l'eau, sur la chasse et le loup notamment,
- gestion et garantie de la qualité des productions du service en intégrant les évolutions réglementaires,
- modernisation des pratiques managériales, confortement de la transversalité au sein du service et des services, notamment en déclinaison des démarches managériales et des objectifs de la DDT,
- contribution à la gestion des emplois et compétence, et à la recherche de ressources complémentaires ou externes,
- pilotage ou contribution aux instances de transversales de la DDT : atelier des territoires, différents groupes de travail internes.
Profil recherché
Vous êtes un manager
Vous disposez d'expériences en encadrement, animation et organisation d'une équipe.
Vous avez les capacités d'animation transversale, et de pilotage par mode projet,
Vous avez la capacité à orienter l'action et développer une argumentation pour fédérer le collectif, et convaincre, en donnant du sens.
Vous disposez d'une importante capacité d'organisation et de travail nécessaire au vu de la diversité et du nombre important de projets et situations rencontrées, ainsi que des sollicitations nombreuses reçues.
Vous appréhendez les enjeux et représentez l'État
Vous disposez d'une forte capacité de compréhension des enjeux d'aménagement du territoire, d'intégration des politiques publiques et d'analyse de sujets complexes.
Vous avec une capacité à identifier les alertes à partager auprès de la direction, et disposez de solides qualités d'expression et de représentation du service, afin porter les enjeux et les positions de l'État.
Vous disposez d'une capacité de décision efficace, active et d'une intelligence des situations.Vous avez un bon relationnel avec les collectivités locales, les services de l'État et les partenaires externes.
Vous savez anticiper et innover
Vous faites preuve de loyauté, d'ouverture d'esprit, curiosité, capacité d'innovation, d'anticipation
Vous avez la capacité d'acquérir rapidement de nouvelles compétences.
Vous travaillez avec rigueur, disposez d'une forte réactivité et êtes dynamique
Vous êtes force de proposition disposez d?une vision stratégique pour lancer des réflexions, études ou démarches transversales.
Vous souhaitez contribuer à la dynamique collective et la cohésion du comité de direction.
Vous disposez de compétences techniques et réglementaires dans les domaines du service et de la connaissance des procédures et des outils liés.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- sebastien.vienot@loire.gouv.fr
- christophe.merlin@loire.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La Direction Départementale des Territoires de la Loire met en oeuvre, sous l'autorité de la préfète de la Loire, les politiques d'aménagement et de développement durables des territoires. A ce titre, elle contribue à la transition énergétique et écologique, veille au développement et à l'équilibre des territoires, tant urbains que ruraux, et y participe à travers les politiques agricoles, d'urbanisme, de logement, d'environnement, de mobilité et de sécurité routière. Elle compte environ 150 agents répartis dans 5 services et 1 mission territoriale.
Dans un contexte de périurbanisation, d'affaiblissement de certains centres urbains, et de sensibilité au changement climatique, l'État dans la Loire est particulièrement engagé pour la planification territoriale stratégique, la sobriété foncière, l'environnement, et la prévention des risques.
Le service eau environnement, avec une trentaine d'agents, relaie les politiques publiques de l'État en matière d'eau, de biodiversité, de forêt et de transition écologique et énergétique et a pour mission l'expression, la déclinaison et l'intégration de l'ensemble de ces politiques publiques de l'État, et en assure leur bonne réalisation par l'intermédiaire de contrôles.
À propos de l'offre
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Sébastien VIENOT, directeur départemental
Tél.: 04 77 43 80 04
Courriel : sebastien.vienot@loire.gouv.fr
Christophe MERLIN, directeur adjoint
Tel: 04 77 43 80 04
Courriel : christophe.merlin@loire.gouv.fr -
N° RenoiRH : 1320420037
RIFSEEP : AAE/ITPE/IAE groupe 2.1 - IPEF groupe 3.1
Postes ouverts aux agents de catégorie A 2ème et 3ème niveaux et A+
Relation permanente avec la direction, les services de la DDT.
Partenaires externes : deux agences de l'eau, ensemble des collectivités locales du département, chambres consulaires, associations de protection de la nature, organisations professionnelles agricoles, école des mines de Saint Etienne...
Vous serez amené à :
- organiser et préparer l'arbitrage de dossiers sensibles ;
- apporter une expertise à la direction ;
- émettre des notes stratégiques et avis interne ;
- préparer les budgets métiers ;
- représenter la direction ;
- évaluer les agents du service.
- Poste est situé à Saint-Étienne, au coeur d'une agglomération urbaine d'environ 400 000 habitants et d'un département de 760 000 habitants
- Horaires variables et télétravail selon les modalités définies par le règlement intérieur.
- Transports en commun à proximité (tramway, bus, gare SNCF à 5 mn)
- Véhicules de service en pool
- Bureautique, SIG, téléphone portable
- Déplacements éventuels à l'intérieur du département/de la région/dans la France entière
Indications complémentaires
- Forte capacité de travail et disponibilité
- Intérims organisés avec l'adjoint, durant les périodes d'absence
- Participation à l'astreinte de direction obligatoire (4 semaines par an) -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Responsable sectorielle / sectoriel
