Chef(fe) du service Eau et Ressources Naturelles
Référence : 2026-2244387
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires de l'Indre-et-Loire (DDT 37)
- Localisation : 61 AV DE GRAMMONT 37041 TOURS CEDEX 1
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Poste rattaché directement à la directrice et au directeur adjoint.
Membre du Codir
1 - Encadrer et manager l?ensemble du service:
Élaborer le plan d'actions annuel pour les missions relevant du service.
Animer les réunions de service, de chefs d'unité avec élaboration des relevés de décision.
Conduire les entretiens professionnels des chefs d'unité et de l'adjointe.
Proposer les adaptations du service en fonction des priorités nationales ou locales, ou lors de mouvements de personnels.
2 - MISEN
Participer à l?animation de la MISEN.
Contribuer à l?élaboration du plan de contrôle inter-service (eau, pêche, chasse, biodiversité, zones humides).
3 - Eau :
Mettre en oeuvre la déclinaison départementale de la politique de l'eau (ressources en eau, qualité de l'eau, pêche, directives Nitrates, ZNT) en lien avec les acteurs
Gérer la ressource superficielle en période d?étiage, et en accompagner les évolutions
Co-animer le comité départemental de l'eau et ses groupes de travail (copiloté par le Conseil Départemental)
4 - Chasse
Mettre en oeuvre la réglementation chasse et nuisibles en vue de favoriser l'équilibre agro-sylvo-cynégétique
Animer la Commission Départementale de la Chasse et de la Faune Sauvage (CDCFS)
5 - Forêt
Mettre en oeuvre la stratégie forestière pour une gestion durable
- Contribuer à une meilleure mobilisation de la biomasse forestière
6 - Nature
- Mettre en oeuvre de la déclinaison départementale de la politique de la nature (Loi biodiversité, Natura 2000, SCAP, ...).
7 - Travaux transversaux
Contribuer en inter-services aux dossiers transversaux dans le domaine du service
Etre force de proposition et d'adaptation aux problématiques locales
Profil recherché
Les nombreux contacts liés aux missions, la charge de travail et la diversité des acteurs nécessitent de disposer d'un bon sens du relationnel, d'une capacité à concilier les enjeux et d'une grande rigueur dans l?exercice des tâches.
Des compétences techniques et réglementaires sont également attendues :
- Connaissance des politiques publiques liées à l'eau, à la forêt et à la biodiversité
- Connaissance des cadres réglementaires liés aux transitions écologiques, énergétiques, voire agricole
Savoir-faire requis :
Compétences managériales
Compétences rédactionnelles
Capacités d'analyse et esprit de synthèse
Capacités à s'inscrire en logique transversale et pluridisciplinaire
Savoir-être :
Autonomie, rigueur, organisation
Travailler en équipe et en réseau
Sens du relationnel et négociation
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Le service de l'eau et des ressources naturelles (SERN) dépend d'une DDT de taille moyenne (130 agents) dans un département dynamique, riche en éléments naturels et patrimoniaux, avec de forts enjeux, notamment liés à la gestion de l'eau.
Le SERN, composé d?une vingtaine d'agents, est en relation régulière et forte avec des partenaires extérieurs influents (élus, chasseurs, agriculteurs ou forestiers notamment).
Le service contribue à la protection de la ressource en eau, des milieux et des espèces à travers la mise en oeuvre départementale des politiques de l'eau, de la nature et de la forêt.
Il participe également aux travaux relatifs aux enjeux transversaux et a par conséquent de forts liens avec les autres services de la DDT. En ce sens, il assure dans son champ de compétences la mise en oeuvre des politiques de transitions déclinées sur les territoires d'Indre-et-Loire.
À propos de l'offre
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Cotation du poste :
Corps AAE/IAE/ITPE RIFSEEP 2.1
Coprs IPEF RIFSEEP 3.1
Contacts :
Corinne BIVER, directrice départementale, Tel : 02.47.70.81.10
corinne.biver@indre-et-loire.gouv.fr
Michaël CHARIOT, directeur adjoint, Tel : 02.47.70.81.10
michael.chariot@indre-et-loire.gouv.fr -
Vous pouvez bénéficier de 27 jours de congés et 19 jours de RTT, selon la formule choisie et de latitude pour organiser vos horaires.
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Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé de la politique de l'eau
