Chef(fe) du service Entreprises et Compétences et Appui Ressources Méthodes à l'inspection du travail
Référence : 2026-2397547
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
DREETS OCCITANIE
DDETSPP de la Lozère - Localisation : MENDE
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 35 347 € - 44 183 € € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Profil recherché : Directeur.trice adjoint.e du travail ou Inspecteur.trice du travail inscrit.e au tableau d'avancement ou Attaché.e Principal.e / niveau débutant
RIFSEEP : IFSE groupe 2
Une bonne connaissance des sujets santé-sécurité, du droit du travail et du CODAF est recherchée, ainsi qu'une forte appétence pour la transversalité entre les thématiques économie/entreprises/travail/emploi.
Vos missions s'articuleront principalement autour des volets suivants :
En lien étroit avec la direction (dossiers stratégiques) :
1° Encadrement et animation du service Entreprises et Compétences :
Suivi des demandes de l'équipe préfectorale ; Développement de partenariats pour la mise en oeuvre de l'appui aux entreprises, des mutations économiques et des relations du travail ; Déclinaison de la mise en oeuvre des stratégies des plans d'action nationaux et/ou régionaux (ex. non-exhaustifs : FDR des DARP, déclinaison territoriale de la Charte de confiance Banque de France, co-pilotage des comités territoriaux pour l'emploi, PNA du système d'inspection du travail) ; Animation des réunions de service.
2° Pilotage, animation et suivi du déploiement des politiques publiques "Entreprises" :
Mutations économiques (AP, APLD + Rebond, PSE le cas échéant) ; Appui au développement économique et des compétences (PCRH, participation aux bilatérales avec les acteurs locaux aux côtés de la direction, etc.) ; Suivi des entreprises en difficulté ; Suivi de la rédaction des fiches entreprises ; Suivi de l'activité du DARP et de son appui.
3° Pilotage, animation et déploiement des politiques publiques "Relations du Travail" :
Aux côtés de la direction animation et coordination du secrétariat du CODAF (en lien étroit avec la préfecture et le parquet) ; Ruptures conventionnelles ; Enregistrement et contrôle de légalité des accords ; Relations avec le parquet aux côtés de la direction pour les dossiers de l'inspection du travail ; Suivi des procédures et dossiers en lien avec le champ Travail (sanctions administratives, enfants dans le spectacle, ODDS, conseillers du salarié, égalité professionnelle, etc.).
4° Fonctions d'Appui-Ressources-Méthodes auprès de l'unité de contrôle (sans lien hiérarchique) : conseil juridique, relecture des procédures, assistance au contrôle le cas échéant.
Profil recherché
Connaissances :
Connaissances techniques et économiques liées au secteur M
Techniques du domaine d'activité (Politiques publiques d'aide aux entreprises et du Travail) M
Enjeux des secteurs et connaissance des acteurs et de leur positionnement M
Droit du travail, fonctionnement du CODAF, Dispositifs d'aide aux entreprises en difficulté, Loi pour le Plein Emploi M
Capacité rédactionnelle à la fois de fiches, notes et rédaction de type juridique M
Savoir-être :
Aptitudes relationnelles et maîtrise de soi ***
Sens des responsabilités ***
Capacité d'adaptation ***
Dynamisme et capacité à réagir ***
Respect du devoir de réserve et de l'organisation collective du travail ***
Savoir-faire :
Animer une équipe et travailler en réseau
Appréhender les enjeux des dossiers traités
Anticiper et faire preuve d'initiative
Analyser, identifier les problèmes et proposer des solutions
Partager l'information, transférer les connaissances et rendre compte
Aptitude à la conduite de projets
Capacité à déléguer, à conseiller et à évaluer
Savoir mobiliser les outils de mise en oeuvre de l'optimisation de la performance d'une politique
Maîtriser la rédaction et le style administratif (courriers, notes, rapports)
Communiquer avec aisance
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- audrey.laymand@lozere.gouv.fr - directrice de la DDETSPP - 06 82 45 55 96
- raymond.david@lozere.gouv.fr - directeur adjoint de la DDETSPP - 06 85 18 38 04
Qui sommes-nous ?
Missions de la DDETSPP : aménagement, logement ; cohésion sociale ; collectivités locales ; économie et finances ; emploi et formation professionnelle ; étrangers en France ; prévention et lutte contre la pauvreté ; travail , égalité entre les femmes et les hommes, de la consommation, de la sécurité alimentaire et de la santé et du bien-être animal. Elle met en œuvre dans le département les politiques relatives :
- à la prévention et à la lutte contre les exclusions, à la protection des personnes vulnérables, aux fonctions sociales du logement, à l'inclusion des personnes en situation de handicap, à la protection de l'enfance, au travail social et à l'intervention sociale, aux actions sociales et économiques de la politique de la ville, à la lutte contre les discriminations et à la promotion de l'égalité des chances ;
- à l'accès et au maintien dans l'emploi des personnes éloignées du marché du travail ;
- au développement de l'accès à la formation professionnelle, à l'apprentissage et aux qualifications dans le respect des exigences de qualité ;
- au respect de la législation du travail et à la qualité des relations sociales ;
- à la sécurité alimentaire, à la protection de l'environnement pour les élevages et les abattoirs, à la santé des animaux, au respect des règles de la protection des animaux domestiques et de la faune sauvage captive, l'information des consommateurs.
Missions réparties en 3 pôles : travail, solidarité et emploi, protections des populations
Descriptif du service
Le service Entreprises et Compétences de la DDETSPP accompagne les entreprises dans leurs projets de développement et dans la prévention et l'anticipation des difficultés économiques, notamment autour des dispositifs et actions suivant(e)s :
- suivi de la PCRH, relations avec les organisations professionnelles et syndicales et les consulaires ;
- suivi de l'activité partielle ;
- participation à la Commission des chefs de services financiers ;
- préparation et suivi des fiches entreprises à destination de la préfecture et des éléments de dossier pour l'équipe préfectorale.
En outre, le service a un rôle actif dans :
- le co-pilotage des comités territoriaux pour l'emploi aux côtés des autres copilotes ;
- le suivi des Équipes de Proximité (DARP et Conseil régional) ;
- le dialogue social.
Le Pôle TRAVAIL de la DDETSPP de la Lozère comporte une unité de contrôle (3 agents) et un service de renseignement en droit du travail (1 agent), encadrés par le directeur adjoint.
À propos de l'offre
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Environnement professionnel :
Activités : Relations du Travail - Mutations économiques - Appui aux entreprises - CODAF - Loi pour le Plein Emploi
Composition et effectifs du service Entreprises et Compétences : 1 Chef(e) de service - 4 agent(e)s
Liaisons hiérarchiques : Directeur adjoint de la DDETSPP en charge du Travail, des Mutations économiques, de l'Emploi et des Solidarités, Directrice de la DDETSPP
Liaisons fonctionnelles : Directeur adjoint en charge de la Protection des Populations (CCRF et services vétérinaires), autres services de la DDETSPP, Préfecture, autres services de l'Etat dans le département, collectivités territoriales, administrations centrales, autorités judiciaires, entreprises, OP, OS, etc. -
Il est attendu une réelle motivation pour l'exercice des fonctions en transversalité et pour l'exercice de fonctions d'appui-ressources-méthodes auprès de l'unité de contrôle
Des déplacements sur le département et la région sont à prévoir : Avoir le permis B.
Spécificités du poste :
Forte disponibilité et réactivité exigées.
Participation aux réunions du secteur d'activités et représentation éventuelle du service Entreprises et Compétences en soirée. Représentation de la direction dans les relations institutionnelles relevant du système d'inspection du travail et du service E&C. -
Art. L332-2, 2°
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Responsable sectorielle / sectoriel
