Chef.fe du service Finances - AGGLOMERATION CREIL SUD OISE (ACSO)
Référence : O060260430001315
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Creil
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Statutaire + RIFSEEP / CNAS / Participation mutuelle et prévoyance/ Tickets repas € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Créée au 1er janvier 2017 de la fusion d’une Communauté d’Agglomération et d’une Communauté de Communes, l’Agglomération Creil Sud Oise (ACSO) regroupe 11 communes et compte aujourd’hui 90 000 habitants. Urbain et rural, le territoire de l’ACSO offre des contrastes qui fondent son identité. Située aux portes de l’Ile de France et des Hauts de France, mieux connectée prochainement avec la liaison SNCF Roissy Picardie, l’ACSO s’appuie sur des atouts qu’elle entend valoriser : de nombreux espaces naturels protégés, l’Oise et ses berges à reconquérir, le patrimoine de la pierre à préserver (carrières), un patrimoine industriel en reconversion, des zones d’activités en développement et des services publics innovants.
De grands projets de renouvellement urbain se concrétisent aujourd’hui qui symbolisent un territoire dynamique et résiliant (« Gare, Cœur d’Agglo » et sa future passerelle, l’Ec’eau Port fluvial, l’aménagement des Berges de l’Oise, le NPRU des Hauts de Creil et des Martinets à Montataire…)
La Communauté d’Agglomération Creil Sud Oise recrute un.e Chef.fe de service Finances (titulaire ou contractuel.le).
Intégré.e à la Direction Ressources de l’ACSO (services des affaires générales et juridiques, des ressources humaines et des finances), vous pilotez les différentes missions du service finances. Vous êtes l’interlocuteur.trice privilégié.e du directeur ressources sur les questions d’ordre budgétaire et financier et êtes force de proposition dans l’analyse financière rétrospective et prospective de l’EPCI, dans le respect du Pacte Fiscal et Financier décidé en 2024.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o060260430001315-chef-fe-service-finances?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
De formation supérieure (droit des collectivités territoriales, finances publiques, juridique), vous disposez idéalement d’une solide expérience en finances publiques et en maîtrisez le cadre réglementaire et comptable.
Votre expertise dans des fonctions similaires est reconnue et vous êtes en capacité d’élaborer une stratégie financière et de conduire des analyses financières prospectives et rétrospectives.
Vous maîtrisez l’outil informatique et les logiciels métier (Ciril finances, Airsdélib, Oféa, Finance active) ainsi que l’environnement des collectivités territoriales.
Autonome, rompu.e au management d’équipe, vous avez le sens du service public, vous êtes force de proposition et jouez un rôle de conseil auprès de la Direction générale mais aussi des élus.
Enfin, vous êtes doté.e d’un sens relationnel développé et d’une capacité à écouter et accompagner vos interlocuteurs.
À propos de l'offre
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Conditions de travail :
RIFSEEP / CNAS / Tickets repas/ Participation mutuelle et prévoyance
Horaire hebdomadaire : 39 heures par semaine + RTT
Astreinte de décision (sous conditions)
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation, curriculum vitae) de préférence avant le 31/05/2026 à : Monsieur le Président de l’Agglomération Creil Sud Oise - Service Ressources Humaines – 24 rue de la Villageoise - BP 40081 - 60 106 Creil cedex 1 ou par mail à l’adresse suivante : recrutement@creilsudoise.fr
Pour tout renseignement : veuillez contacter Madame Sonia BLANGY, Cheffe du service des ressources humaines de l’Agglomération Creil Sud Oise, par mail ou téléphone au 03-44-64-74-77. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/06/2026
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Chargée / Chargé du pilotage et de la gestion des ressources budgétaires
