Chef(fe) du service forêt - Agence Berry Bourbonnais - Bourges (18)

Contexte :
Le contrat de l'agence et du service forêt s'articule autour d'actions dans les domaines de :
- la gestion adaptée au contexte sanitaire des peuplements forestiers à travers le renouvellement des aménagements, la mobilisation de 205 000m3 dans
un contexte de peuplements dépérissants, mettre en oeuvre plus de 3 millions d'euros de travaux et assurer la mise en oeuvre des MIG au niveau requis.
- l'adaptation des forêts de l'agence aux changements climatiques par le progrès technique et le développement de nouvelles pratiques sylvicoles
- la mise en oeuvre du plan de relance et l'inscription dans le projet France Nation Verte
- l'équilibre sylvo-cynégétique sur les forêts publiques
- des enjeux environnementaux
- l'intégration des risques feux de forêt à la gestion et à la surveillance des massifs
- du dialogue forêt société pour les grands massifs (Tronçais forêt d'exception)
- des missions de police au service du régime forestier.
Le Service Forêt de l'agence est le pivot du pilotage de cette activité déployée sur les 6 Unités Territoriales de l'agence.
Il comprend 18 personnes réparties sur 4 pôles :
1- Aménagement/foncier, chargé de l'élaboration et du suivi des aménagements, correspondant à une structure mutualisée entre les agences Berry
Bourbonnais et Val de Loire : ce pôle assure également le suivi des Aménagements forestiers, ainsi que le déploiement de la politique environnementale
pour l'agence Berry Bourbonnais.
2- Travaux, pilote police, suivi des ouvrages hydrauliques.
3- Accueil, ingénierie de projets
4- Cynégétique, suivis d'indicateurs de gestion durable, certifications PEFC et FSC.


Le Chef du Service Forêt a pour mission d'animer son service en concertation avec l'UP travaux et le Service Commercialisation des Bois, dans une
situation de crise sanitaire prolongée.
Il assure également le suivi de l'ensemble des activités conventionnelles mises en oeuvre sur le territoire de l'agence. Il a en charge le management direct
de 7 collaborateurs (4 responsables de pôles, deux assistant (es) et un chargé de sylviculture).
Contribue à la représentation de l'agence et à l'intérim du Directeur d'agence.