Chef(fe) du service Habitat et Construction
Référence : 2026-2271268
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires et de la Mer du Finistère (DDTM 29)
- Localisation : 2 BD DU FINISTERE 29325 QUIMPER CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Activités principales :
* Portage et mise en oeuvre, pour le compte de l'État, de la politique du logement, de l'habitat et de la construction sur le département notamment auprès des collectivités et du délégataire, dans le cadre de la politique régionale (CRHH) :
Définition et mise en oeuvre au sein de la DDTM des politiques suivantes :
- Délégation des aides à la pierre, établissement, suivi et évaluation des délégations
- Financement des aides à la pierre (habitat privé et habitat public) dans le cadre de la mise à disposition du service auprès du dernier délégataire
- Mise en oeuvre du nouveau programme national de rénovation urbaine et participation à l'animation de la politique de la ville
- Direction de la délégation locale de l'Anah
- Portage de la politique qualité de la construction (accessibilité, sécurité, qualité de l'air, mérules...)
- Accompagnement des collectivités locales dans la mise en oeuvre de leurs politiques locales de l'habitat
* Membre de l'équipe de direction, vous participerez activement à la définition des politiques, du projet de service et du plan d'actions de la DDTM dans tous les domaines. Vous serez cadre d'astreinte pour la DDTM.
* Management du service :
- Définition, suivi, et contrôle des objectifs et des moyens
- Animation de l'équipe des chefs d'unité et de la chargée de mission, entretiens.
- Animation des fonctions personnel (promotions, mobilités, primes...) production et modernisation.
Les missions sont susceptibles d'évoluer en fonction des politiques nationales et des orientations locales.
Profil recherché
Responsabilités tenant au poste ou au positionnement du titulaire :
Chef de service, membre du comité de direction, cadre participant aux astreintes de direction.
Management du service :
3 unités animées par des agents de catégorie A :
- Politiques de l'Habitat et Coordination
- Logement Social et Réglementation Construction
- Habitat Privé (Agence Nationale de l'Habitat)
une Cheffe de projet habitat A+
Compétences nécessaires et/ou à développer :
Compétences techniques
- Connaissance du fonctionnement des services
- Connaissance des politiques publiques de l'habitat, de la construction et de la rénovation urbaine (politique, réglementation, rôle et stratégie des acteurs)
Compétences transversales
- Analyse de territoire, identification des enjeux et portage des politiques publiques.
- Planifier, programmer, organiser et coordonner.
- Travail en groupes-animation et équipe-projet.
- Prise de commande d'études et de réflexions.
Compétences relationnelles
Savoir-faire
- Encadrement et animation d'équipes
- Mise en oeuvre et pilotage d'actions partenariales, négociations concertations
- Portage et évaluation des politiques publiques
Savoir-être
- Sens du dialogue, qualités relationnelles et managériales
NIVEAU D'EXPERIENCE REQUIS : CONFIRME
Relations internes et externes :
Autres services de la D.D.T.M
Préfecture, Sous-Préfectures et Services de l'État, DDETS.
DGALN, DREAL, ANRU, Anah
Élus locaux et services des collectivités locales, en particulier services du Conseil départemental et de la métropole brestoise délégataire.
Organismes H.L.M.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Sous l'autorité du préfet, la DDTM met en oeuvre les politiques publiques en matière d'aménagement, d'agriculture, d'urbanisme, d'eau et de biodiversité et de risques naturels, de mer et littoral, de logement et d'environnement.
En Finistère, elle agit au coeur d'un territoire reconnu pour sa qualité de vie, entre terre et mer, en conciliant développement, préservation des espaces naturels et dynamisme local.
Son action contribue directement à l'équilibre des territoires, à l'attractivité du département et au bien-être de ses habitants.
Forte de près de 280 agents aux compétences variées (MATTE, MASA, MI), elle s'appuie sur six services métiers : habitat et construction, eau et biodiversité, économie agricole, aménagement, littoral et activités maritimes.
Rejoignez un collectif mobilisé pour l'avenir en Finistère.
Descriptif du service
Le service habitat et construction (30 agents répartis dans 3 unités) est un des 6 services de la DDTM dont le siège est à Quimper ; il porte la politique et les dispositifs nationaux dans le domaine de l?habitat et de la construction auprès des acteurs et partenaires locaux (bailleurs, collectivités, constructeurs, bureaux de contrôle, professionnels, opérateurs, particuliers, associations...)
réparti sur 2 sites distants : chef de service et 3 unités (17 agents) à Quimper au siège ; l'unité habitat privé est sur le site de Brest et prochainement en partie sur Quimper.
1 cheffe de projet habitat rattachée au SHC travaillant également au sein de l'atelier inter-services.
À propos de l'offre
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Personnes à contacter :
Raphaël GUILLET - Directeur de la DDTM -
Tél : 02.98.76.52.00
Mail : raphael.guillet@finistere.gouv.fr
Florence COTTAIS - Directrice-adjointe de la DDTM -
Tél : 02.98.76.52.00
Mail : florence.cottais@finistere.gouv.fr
Prise de contact vivement recommandée avant le dépôt de la candidature.
Pièces à fournir pour candidater :
- Pour les fonctionnaires :
*CV et lettre de motivation à déposer sur le site « Choisir le Service Public ».
* les trois derniers entretiens d'évaluation à transmettre par mail à : Sgc-personnels-ddi@finistere.gouv.fr
* Pour confirmer votre candidature, un formulaire de demande de mobilité (disponible sur demande) à transmettre par mail à : Sgc-personnels-ddi@finistere.gouv.fr
- Pour les contractuels :
CV et lettre de motivation à déposer sur le site « Choisir le Service Public ». -
- Micro-ordinateur.
- Téléphone portable
- Véhicule de service en pool.
- Nombreux déplacements dans le département et à Rennes (DREAL notamment).
- Capacité d'autonomie, d'alerte et de rendre compte, compte tenu des thèmes traités et du dimensionnement du service.
- Télétravail : Pourra être envisagé sur une proposition d'organisation du service
RIFSEEP/IFSE : Groupe IFSE (Catégorie A groupe 2.1) par catégorie de fonctionnaires A+ABC : cf. note de gestion RIFSEEP du MATTE
N°RENOIRH : 1020290029 -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Responsable de l'habitat et du logement
