Chef(fe) du service habitat
Référence : 2026-2373878
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires de la Moselle (DDT 57)
- Localisation : 5 RUE HINZELIN 57000 METZ CEDEX 01
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels selon grille indiciaire ou expérience antérieure € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
1. Management de projet :
- Développer ou renforcer les partenariats avec les acteurs institutionnels du territoire, notamment les deux délégataires des aides à la pierre (Metz et CC Rives de Moselle), pour renforcer, sur le terrain, le sens des politiques portées par le service ;
- Piloter à votre niveau les dossiers à fort impact territorial ou fort enjeu juridique, notamment en ce qui concerne le PNRU 3, certaines copropriétés dégradées, certains secteurs relevant de la loi SRU, ou encore certaines interventions de la DDT à enjeux, comme celles en lien avec les gens du voyage ;
- Représenter le DDT ou le Préfet pour certains projets ou dossiers selon les enjeux.
2. Management d'équipe :
- Piloter et, en vous appuyant sur vos équipes, optimiser autant que possible l?activité du service pour préserver ou libérer des marges de man?uvre et vous assurer de la résilience du service aux aléas de plan de charge (commandes préfet, ...) ;
- Faire vivre à l'échelle du service la politique de management participatif structuré de la DDT, notamment en faisant contribuer le service au pilotage d?actions managériales à l?échelle de la DDT ; un accompagnement à la prise en main des outils associés à cette politique, et de son historique, est prévu ;
- Piloter l'évolution des pratiques dans le service pour continuer de concrétiser la vision stratégique partagée adoptée en septembre 2025 et de répondre aux attentes des partenaires exprimées en février 2026 ;
- Veiller à la coordination des activités des quatre unités du service avec celles des trois délégations territoriales de la DDT.
3. Pour mémoire, les activités du service :
- Pilotage des délégations des aides à la pierre (Euro-Métropole de Metz et CC Rives de Moselle) ;
- Mise en ?uvre du nouveau programme de renouvellement urbain (NPNRU) de l?Anru (10 quartiers, 4 conventions) et du PNRU 3 ;
- Mise en ?uvre des politiques de l?État pour rénovation du parc privé dont les copropriétés (Anah) en secteurs programmés comme dans le diffus ;
- Suivi réglementaire et stratégique des bailleurs HLM ;
- Accompagnement des EPCI dans leurs politiques locales de l?habitat
- La lutte contre l?habitat indigne.
Profil recherché
Cadre avec un parcours managérial confirmé, ayant une ou des expériences dans une ou plusieurs activités de production cyclique de décisions publiques à caractère financier, dans un cadre administratif impliquant des acteurs aux périmètres géographiques imbriqués et responsabilités partagées (bailleurs, aménageurs, autres DDT, DREAL). L?habitude de la relation avec le corps préfectoral, ainsi qu?une culture économique ou une connaissance de l?économie du logement, ainsi que l?habitude de travailler avec les opérateurs spécialisés de l?État, seraient appréciées.
Si votre profil s'inscrit en tout ou partie dans ce qui suit, vous vous épanouirez à la DDT et au sein du codir :
- pilotage de projets partenariaux ;
- capacités à vulgariser à l?écrit et à l?oral, au vu du fort volume de productions écrites de la DDT et du service ; fortes capacités rédactionnelles attendues ainsi que capacité à forme autrui ;
- capacités d?animation, de négociation et de communication ;
- forte appétence pour le management participatif, le développement personnel des cadres et des agents, le travail en équipe notamment avec la direction de la DDT ;
- capacité à analyser et optimiser une chaîne de valeur de production administrative.
Une connaissance des domaines de l?habitat et des agences de l?État rattachées serait un plus (ANAH, ANRU, ANCOLS).
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
La DDT met en oeuvre dans le département les politiques relatives à la promotion du développement durable, au développement et à l'équilibre des territoires urbains et ruraux grâce aux politiques agricoles, d'urbanisme, de logement, de construction et de transports, à la prévention des risques naturels, aux déplacements et aux transports.
La DDT57 est organisée en 8 services :
- Le Service Habitat ;
- Le Service d'Économie Rurale Agricole et Forestière
- Le Service Aménagement Biodiversité Eau
- Le Service Risques Énergie Construction Circulation
- Le Service Connaissance et Accompagnement des Territoires
- La DT de Sarreguemines
- La DT de Sarrebourg
- Le Service d'Appui Stratégique
La Moselle est un département très hétérogène, marqué par des territoires en forte déprise comme d'autres sous pression foncière élevée. Les enjeux de l'habitat sont liés aux diverses mutations économiques et sociales : reconversion des anciens territoires industriels, houillers et sidérurgiques, effets des restructurations militaires, territoires sous l'influence frontalière luxembourgeoise et allemande, trajectoire des grands ensembles des quartiers prioritaires de la politique de la ville. Ils concernent la diversification et le repositionnement territorial de l?offre de logements, la lutte contre l?indignité et la non-décence, l?amélioration des logements existants notamment en matière énergétique, ainsi que l?équilibre social des territoires.
À propos de l'offre
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Groupe IFSE : 2.2
Adresser un CV et une lettre de motivation conjointement à :
sgc-parcours-pro@moselle.gouv.fr
et
M. Gautier GUERIN - directeur adjoint ? 03 87 34 33 34
gautier.guerin@moselle.gouv.fr -
Conditions matérielles :
- bureau individuel
- ordinateur et téléphone portables
- pool véhicules de service
- parking
- restaurant administratif sur site
- fréquentes réunions à l?extérieur dont certaines en soirée
- télétravail possible 1 jour par semaine à l?issue d?une période d?adaptation au poste et en fonction des nécessités de service
- astreinte de second niveau de la DDT (environ 6 semaines dans l?année)
- Groupe RIFSEEP/IFSE : administratif ou technique, GF 2.1
- Numéro de poste RenoiRH : 1020570025 -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Responsable sectorielle / sectoriel
