Chef(fe) du service infrastructures - SDIS de la Marne
Référence : O051261007000138
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Services départementaux d'incendie et de secours
- Localisation : Fagnières
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels selon profil € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Situé à Fagnières en périphérie de Châlons-en-Champagne, le service départemental des services d'incendie et de secours de la Marne, établissement public qui regroupe 433 sapeurs-pompiers professionnels, 80 personnels administratifs et techniques et 1400 sapeurs-pompiers volontaires recherche :
1 chef(fe) du service infrastructures à temps complet.
Châlons-en-Champagne est moins connue que ses voisines Reims et Epernay et pourtant, elle mérite d’être visitée. Avec son riche patrimoine historique, sa diversité architecturale, ses balades en barque, ses jardins en coeur de ville, le champagne et de nombreux événements culturels, la ville offre une atmosphère à la fois paisible et dynamique.
Bénéficiant également d'infrastructures scolaires, de lycées, d'un campus universitaire et du centre national des arts du cirque.
L’enjeu principal du poste est de concevoir et de suivre en qualité de maître d’œuvre les travaux d’entretien, de maintenance et de dépannage, en maîtrisant les délais et les moyens financiers, humains et techniques pour y parvenir.
A cet effet, vous avez une équipe de 3 collaborateurs techniciens.
Par vos missions, vous pouvez être amené à vous déplacer sur l'ensemble du territoire Marnais avec un véhicule de service.
Vous pouvez demander la fiche de poste par mail à recrutements@sdis51.fr
Profil recherché
Vous êtes titulaire :
o d'un Bac+2 à Bac+5 en bâtiment et/ou génie civil, ou niveau et domaine équivalents
o d'une formation complémentaire dans le domaine des marchés publics de travaux
o d'une expérience dans le domaine de la maintenance et des travaux bâtimentaires
o d'habilitations électriques
Qui sommes-nous ?
Un service départemental d’incendie et de secours (SDIS) est un établissement public administratif chargé de l’organisation des secours d’urgence et de la lutte contre les incendies à l’échelle d’un département. Bien qu’il travaille en étroite collaboration avec la Préfecture pour la gestion des crises, il s’agit d’une structure autonome dotée de la personnalité morale et d’un budget propre, principalement financé par le Département et les communes (ou EPCI), et dispose de ses agents et de ses équipements. C’est l’acteur central de la sécurité civile sur le territoire : il assure la protection des personnes, des biens et de l’environnement face aux accidents, aux sinistres et aux catastrophes.
L’organisation du SDIS repose sur une gouvernance partagée. Il est administré par un Conseil d’Administration, composé majoritairement d’élus du Département et des communes, et est présidé par un élu (souvent le Président du Conseil départemental). Le Préfet (ou parfois le Maire) exerce l’autorité opérationnelle pour l’emploi des moyens de secours lors des interventions, tandis que le Directeur départemental des services d’incendie et de secours (DDSIS) assure la direction opérationnelle et administrative du service.
Les compétences d’un SDIS sont régies par des missions d’urgence et de prévention. Son champ d’intervention est vaste et exige une réactivité permanente :
- Le Secours d’Urgence aux Personnes (SUAP) : c’est la mission la plus fréquente, consistant à porter secours aux victimes d’accidents de la route, d’accidents domestiques ou de malaises.
- La lutte contre les incendies : qu’il s’agisse de feux urbains, industriels ou de feux de forêts, le SDIS déploie des moyens techniques spécialisés pour éteindre les sinistres.
- La prévention et la prévision : le SDIS conseille les autorités et vérifie la conformité des établissements recevant du public (ERP). Il analyse les risques du territoire pour anticiper les interventions (inondations, risques chimiques, etc.).
- Les Opérations de Sauvetage Spécifiques : Recherche en décombres, sauvetage aquatique ou interventions en milieu périlleux.
- Le SDIS joue également un rôle essentiel en matière de prévention, à travers le contrôle des établissements recevant du public, l’information des populations et la préparation aux situations de crise.
Les SDIS s’appuient sur un maillage territorial dense de Centres d’incendie et de secours, permettant une intervention rapide sur l’ensemble du département. Ils regroupent des sapeurs-pompiers professionnels (SPP), des sapeurs-pompiers volontaires (SPV) et des personnels administratifs, techniques et spécialisés (PATS). Ces derniers sont indispensables au fonctionnement de la structure : mécaniciens engins, techniciens informatiques, gestionnaires RH, logisticiens ou médecins. C’est un environnement professionnel unique, tourné vers l’action et le service public de l’urgence, offrant la satisfaction de contribuer concrètement à la sécurité et à la sérénité des citoyens.
À propos de l'offre
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Le SDIS de la Marne c'est aussi des avantages sociaux :
- Adhérent au CNAS (avantages sociaux pour vous et votre famille concernant les vacances, le sport, la culture, les loisirs...)
- Participation déjeuner 4€/jour travaillé
- Régime indemnitaire
- 1 journée de télétravail par semaine
- Régime de travail 37h (5jours ou 4.5 jours ) ou 39h (5jours) = RTT
- Participation à la prévoyance à hauteur de 50%
- Participation à hauteur de 15E pour les mutuelles labellisées
Renseignements et candidature à recrutements@sdis51.fr
Lettre de motivation et CV uniquement par mail
Contact : Nathalie FRANCART - Cheffe du service GPEEC-Recrutements au 03.26.26.27.80 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Capitaine de SPP, Commandant de SPP, Ingénieur, Ingénieur principal, Lieutenant de 1ère classe de SPP, Lieutenant hors classe de SPP, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Cheffe / Chef d'unité bâtiment - construction
