Chef.fe du service insertion sociale et solidarités

Référence : 2026-2219992

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : DREETS OCCITANIE
    DDETSPP du Lot
  • Localisation : CAHORS
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 11/04/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 48 375 € - 60 469 € € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

GROUPE RIFSEEP 2
Niveau compétences attendu : intermédiaire (entre 5 et 10 ans)

Poste réservé au IASS - inspecteur de l'action sociale et sanitaire


Le/la chef.fe de service : pilote la mise en œuvre des politiques publiques d’insertion sociale, d’accès au logement et de lutte contre la pauvreté, anime une équipe de 8 personnes, contribue activement à la structuration des politiques territoriales en faveur des publics vulnérables et réalise des inspections d'établissements relevant du CASF et devra à ce titre être IASS (inspecteur de l'action sanitaire et sociale).
Missions :
1. Management du service et implication dans l'équipe de direction :
- Animer, organiser et accompagner une équipe de 8 agents (3 cat. A et 5 cat. B),
- Pilotage stratégique de missions (tableau de bord, reporting)
- Contribuer aux décisions de la DDETSPP en tant que membre du CODIR de la DDETSPP (comité de direction).
- Rédaction de notes au Préfet et à la direction sur les dossiers du service.
- Représentation du service et de la DDETSPP.
2.Déclinaison des orientations stratégiques de l'Etat dans le département du Lot :
- Piloter la stratégie Logement d’abord pour un accès rapide et adapté au logement (SIAO : service public de l’hébergement et de l’accès au logement, HU : hébergement d'urgence, CHRS : centre d'hébergement et de réinsertion sociale, ALT : allocation logement temporaire, pensions de famille, ...)
- Structurer et optimiser l’offre d’hébergement pour les personnes vulnérables (sans-abri, réfugiés, demandeurs d’asile).
- Optimiser les dispositifs d’accompagnement vers l’autonomie et l’insertion professionnelle (AGIR, AVDL, IML, ...)
- Coordonner les actions territoriales de prévention et de lutte contre la pauvreté, en lien avec les partenaires (CAF, justices associations, collectivités, autres administrations).
- Superviser le secrétariat du Conseil de Famille.
3. Contractualisations et suivi budgétaire (BOP 177, 303, 304, 104) :
- Supervision du suivi administratif et budgétaire des ESMS (Établissement ou service social ou médico-social), des campagnes budgétaires : centres d’hébergement et de réinsertion sociale, centre d’accueil des demandeurs d’asile, centre provisoire d’hébergement, services mandataires judiciaires à la protection des majeurs et des services délégués aux prestations sociales.
- Sécurisation des paiements (CHORUS).
4. Mise en œuvre de la réglementation :
- Autorisations, inspections, contrôles, évaluations et visites de conformité des établissements et services sociaux et médico-sociaux, VAO (vacances adaptées organisées) et aide alimentaire,
- Participation aux groupes de travail régionaux dont le Programme Régional Inspections Contrôles Evaluations.
La fiche de poste est susceptible d'évoluer en fonction des besoins du service.

Profil recherché

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles
solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,
conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous
le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus
(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)

Éléments de candidature

Personnes à contacter

rh-ddetspp@lot.gouv.fr
jean-marc.toullieu@lot.gouv.fr
jean-luc.bernard@lot.gouv.fr

Qui sommes-nous ?

Composée de 70 agents, la Direction Départementale de l'Emploi, du Travail, des Solidarités et
de la Protection des Populations du Lot est compétente en matière de politiques de cohésion
sociale, de développement de l’emploi, d’insertion sociale et professionnelle, de l’accès et du
maintien dans le logement et du travail, de la consommation, de la sécurité alimentaire et de
santé et bien-être animal.

Elle est composée de six services :
- le service vétérinaire : santé et sécurité protection animales-environnement,
- le service vétérinaire : sécurité sanitaires des aliments,
- le service concurrence, consommation et répression des fraudes,
- le service système inspection du travail,
- le service entreprises, insertion professionnelle, emploi et développement des compétences,
- le service insertion sociales et solidarités.
Sont rattachés au service sécurité sanitaires des aliments les abattoirs de Gramat, Saint-Céré et
la Quercynoise à Gramat.
Sont rattachés à la Direction : l'assistante de direction, le conseil médical, la déléguée aux droits des femmes, le délégué à l'accompagnement des reconversions professionnelles et la déléguée à l'appui au pilotage.

À propos de l'offre

  • Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler) :

    rh-ddetspp@lot.gouv.fr
    jean-marc.toullieu@lot.gouv.fr
    jean-luc.bernard@lot.gouv.fr


    Contacts :

    - TOULLIEU Jean-Marc - directeur - jean-marc.toullieu@lot.gouv.fr 

    - BERNARD Jean-Luc - directeur adjoint - jean-luc.bernard@lot.gouv.fr

    Documents à transmettre :

    - CV et lettre de motivation

    - Si vous êtes fonctionnaire, joindre le formulaire de demande de mobilité au sein des services de l'administration territoriale de l'Etat. 

  • Vacant à partir du 01/05/2026
  • Responsable sectorielle / sectoriel

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