Chef.fe du service médecine professionnelle - CDA LA ROCHELLE
Référence : O017260602000639
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : La Rochelle
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé sous la responsabilité du Directeur général adjoint Management des ressources, en tant que Médecin de prévention, vous assurez la direction du service Médecine Professionnelle de la Communauté d'agglomération de LA ROCHELLE composé de 4 agents (1 médecin de prévention, 1 conseillère en économie sociale et familiale et de deux assistantes administratives). Ce service assure, de par les statuts de la Communauté, la médecine de prévention pour les agents des services de la Communauté, des 28 communes membres, et du Centre communal d'action sociale de LA ROCHELLE (environ 4000 agents). Ce service fait partie du Pôle santé au travail qui réunit la Direction des ressources humaines et santé au travail, plus particulièrement son service Prévention et handicap. Ce pôle pluridisciplinaire s'attache à un examen transversal de la situation des agents.
En qualité de Chef de service, vous participez aux réunions de Direction et vous assurez les missions suivantes : Direction et organisation du service En binôme avec le 2nd médecin de prévention, vous participez à la surveillance médicale et aux actions en milieu professionnel conformément à la réglementation spécifique à la fonction publique territoriale, selon une répartition géographique des collectivités suivies, en respectant une suppléance respective. Suivi médical des agents - Visites médicales d'embauche, périodiques, de surveillance particulière... - Vaccinations en rapport avec l'activité professionnelle. - Relations avec le conseil médical et les médecins experts pour le suivi du volet médical des CLM, CLD, dossiers d'invalidité, avis sur les demandes de reconnaissance en maladie professionnelle, reclassements... Réunions avec la direction des ressources humaines et santé au travail pour : - Aménagements de poste pour le maintien dans l'emploi, reclassements, mobilités médicales. - Conseil auprès de l'administration en matière de conditions de travail et de prévention (F3SCT, Qualité de Vie au Travail). Activités en milieu de travail. - Etudes de poste, visites de sites. - Collaboration avec le service prévention du CDG 17 pour les communes. - Participation à des actions d'information et de sensibilisation aux risques professionnels.
Profil recherché
- Etre titulaire du diplôme de docteur en médecine, inscrit au conseil de l'ordre des médecins, titre ou certificat exigé pour exercer les fonctions de médecin du travail (DES ou CES). - Maitriser les connaissances médicales dans le domaine de la santé au travail (dont la psychologie) - Maîtriser la réglementation relative aux missions des médecins du travail de la fonction publique territoriale. - Connaitre du statut de la fonction publique territoriale - Disposer de qualités managériales pour encadrer une équipe et organiser l'activité du service, dans le respect de la réglementation. - Disposer de connaissances approfondies en ergonomie du travail serait apprécié. - Savoir résoudre les problématiques individuelles en collaboration avec la direction des ressources humaines et santé au travail et/ou hiérarchies. - Être force de proposition, - Être pédagogue envers les donneurs d'ordre, les partenaires et les agents des collectivités. - Maîtriser des outils bureautiques, d'information et de communication - Permis B exigé
À propos de l'offre
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Vous pouvez postulier via le lien de candidature
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Médecin de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Médecin de prévention ou de promotion de la santé
