Chef(fe) du service mobilités éducation routière
Référence : 2026-2271285
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires de la Loire (DDT 42)
- Localisation : 2 AVENUE GRUNER 42007 ST ETIENNE CEDEX 1
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
- Piloter le service, sous l'autorité de la direction (management, organisation du service, assurer la transversalité avec les autres services de la DDT et au sein du service, piloter et coordonner les actions des unités PMS et BÉR.
- Participer aux travaux du CODIR.
- Organiser la préparation et la gestion du volet gestion de crise en lien avec le responsable sécurité défense (RSD) assuré par le directeur adjoint,
- Porter les politiques des déplacements et de la mobilité : connaître les enjeux du territoire, les autres politiques de l'État, les actions et animer le réseau des acteurs locaux.
- Assurer les multiples relations :
- en externe : préfecture (et sous-préf.), DREAL, DIRCE, Région, autres administrations, conseil départemental, élus des collectivités territoriales (métropoles, EPCI et communes), représentants des milieux professionnels (FNTR, chambres consulaires) et associatifs ;
- en interne : avec les 5 autres services de la DDT.
- Piloter des réunions internes (COTECH, COPIL).
Management :
- Participer au CODIR.
- Points réguliers avec la direction.
- Manager les équipes du SMER composées de 30 personnes réparties sur 4 sites principaux (2 catégories A+, 1A, 2 B+, 22 B et 3 C).
- Travail en mode projet ou groupe de travail en qualité de pilote, contributeur ou membre selon la catégorie d'emploi.
Relations internes :
- Échanges d'information, animation, travail en transversalité avec la direction et tous les chefs de service.
- Réunions de service et participation occasionnelle aux réunions de cellules.
Relations externes :
- Corps préfectoral, autres administrations, collectivités territoriales, établissements publics, associations.
- Élus, techniciens des collectivités locales ou des établissements publics, particuliers.
Responsabilité tenant au poste du titulaire :
- Responsabilité du niveau du chef de service : responsabilité hiérarchique, juridique, budgétaire, tenant de délégations de signature de la direction.
Profil recherché
Compétences techniques :
- Connaître les outils de bureautique et de gestion.
- Assurer un rôle de conseil formalisé pour la direction ou le corps préfectoral (notes).
- Connaître les politiques prioritaires de l'État, plus particulièrement en matière de sécurité routière, de gestion de crise, de mobilité et d'éducation routière.
Compétences transversales :
- Organisation, méthode, rigueur, anticipation, réactivité, hiérarchisation des priorités, rendu compte, dynamisme.
- Savoir encadrer et animer les équipes, les réseaux ; mobiliser les compétences nécessaires ; synthétiser et rédiger.
Compétences relationnelles :
- Sens du travail en équipe, qualité d'écoute et d'analyse, bon relationnel, diplomatie, goût des contacts, capacité de dialogue.
- Savoir représenter le service en externe sur des sujets sensibles et complexes.
- Avoir des aptitudes au pilotage de projets et au suivi d'affaires.
Modes d'acquisition :
- Mise en situation, compagnonnage, formations.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
La DDT est le service départemental chargé de mettre en oeuvre, sous l'autorité du préfet de la Loire, les politiques de l'État dans le domaine de l'aménagement du territoire, de la transition écologique et énergétique, du logement, de l'agriculture, de l'eau, de l'environnement et la sécurité routière. Elle compte environ 150 agents répartis dans 5 services et 1 mission territoriale.
Le service mobilité éducation routière, créé en septembre 2021, comprend 30 agents (dont 20 pour l'éducation routière), répartis sur 4 sites d'implantation (dont un centre d'examen au Chambon Feugerolles et un à Roanne). Le SMER est chargé de la sécurité routière, de la gestion de crise, des réflexions sur la mobilité, les transports et les déplacements ainsi que de gestion des permis de conduire. Il est constitué du pôle mobilités sécurité (PMS) et du bureau de l'éducation routière (BÉR). Il intervient en appui des services fonctionnels assurant le portage des politiques publiques dans tous les champs de compétence de la DDT.
À propos de l'offre
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Sébastien VIENOT, directeur départemental : 04 77 43 80 01
Christophe MERLIN, Directeur Adjoint : 04 77 43 81 74
ddt-directeur@loire.gouv.fr -
N° RenoiRH : E000010152
RIFSEEP : groupe 2.1 ITPE - AAE - IAE / 3.2 IPEF
Poste ouvert aux agents de catégorie A 2ème et 3ème niveaux et aux A+
- Le poste est situé à Saint-Etienne, au coeur d'une agglomération urbaine de 400 000 habitants et d'un département de 760 000 habitants.
- Horaires variables ou forfait toutes heures selon les modalités définies par le règlement intérieur.
- Transports en commun accessibles à proximité (tramway, bus, gare SNCF à 5 min).
- Véhicules de service en pool.
- Bureau, téléphone portable et ordinateur individuels.
- Déplacements possibles à l'intérieur du département et de la région, voire en France entière.
- Participation à des réunions en dehors des plages horaires normales.
- Polyvalence obligatoire entre collègues.
- Intérim durant les périodes d'absence du collègue/supérieur hiérarchique.
- Participation à l'astreinte de direction obligatoire
- Disponibilité attendue. -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Responsable sectorielle / sectoriel
