Chef(fe) du Service Pilotage, Connaissance et Développement Durable (SPCD)
Référence : 2026-2395838
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires et de la Mer de la Loire-Atlantique (DDTM 44)
- Localisation : 10 BD GASTON-SERPETTE 44036 NANTES CEDEX 1
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Participer au comité de direction, aux réunions inter-services.
Représenter le DDTM à l'extérieur du service.
Management
- Animer une équipe de 16 agents (2 A+, 6 A, 8 B )
- Organiser et suivre l'activité
- Porter l'animation transversale à la DDTM.
Appui au pilotage interne de la DDTM
- Assurer le suivi des effectifs en lien avec la direction et le SGCD
- Assurer le contrôle interne comptable
- Piloter et mettre en oeuvre la politique de communication
- Porter la politique de développement du numérique et la dématérialisation des procédures
- Porter et suivre les démarches de transformation (managériales, structurelles, méthodes, innovation...)
- Organiser et animer les événements internes de la DDTM (forum des cadres, AG...)
Pilotage de la connaissance
- Produire les outils nécessaires à la connaissance territoriale et à la conduite des politiques publiques de la DDTM (patrimoine des données, gestion de crise, outils de data-visualisation)
- Piloter les dispositifs d'observation foncière et d'appui aux collectivités pour la mise en oeuvre du ZAN
- Animer la connaissance en interne DDTM (réseau connaissance, pilotage des études)
- Participer au réseau régional DREAL connaissance
Pilotage de politiques sectorielles
- Piloter les politiques air, énergie, climat en termes de planification (PCAET, ENR, SNBC, PPE...) ou d'instruction (AAP, Fonds) : suivi du Fonds Vert, loi Climat et Résilience, loi APER...
- Piloter la politique de mobilité durable en termes de planification (PDM, PDMA) et d'instruction (AAP, Fonds)
- Co-animer avec TE44 le réseau Transition Energétique en Loire Atlantique (TELA)
- Participer au réseau régional DREAL Air Energie Climat
NB : à la DDTM 44, la politique de la Ville ne relève pas des politiques sectorielles suivies par le service SPCD. Elle est suivie par le service Logement et Rénovation urbaine, en lien étroit avec le Sous-Préfet à la Ville et à la cohésion sociale.
Profil recherché
Compétences techniques ou savoirs :
- Connaître les politiques publiques du ministère
- Connaître les règles du dialogue de gestion, la gestion budgétaire et les techniques de communication
- Connaître les acteurs intervenant dans le champ de la connaissance
- Connaître les acteurs intervenant dans le champ de la transition écologique et solidaire
Compétences transversales ou savoir-faire :
- Savoir manager une équipe
- Savoir conduire une réunion
- Savoir conduire un projet
Compétences relationnelles ou savoir-être :
- Réactivité
- Force de proposition
- Sens des relations humaines
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- mathieu.batard@loire-atlantique.gouv.fr
- laurent.lherbette@loire-atlantique.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La DDTM 44 est un service déconcentré de l'État placé sous l'autorité du préfet de département. Elle est son interlocuteur technique sur les thématiques agricoles, maritimes, d'aménagement du territoire, d'urbanisme, d'eau, d'environnement, de prévention des risques, de logement, de renouvellement urbain, de sécurité et éducation routières. Elle compte environ 250 agents.
Le service pilotage, connaissance et développement durable comprend 3 bureaux : « connaissance des territoires », « transitions territoriales » et « pilotage & communication ». Service transversal en charge de la gestion de la donnée, de la géomatique, des études, des politiques de mobilité et de transition énergétique, ainsi que de l'appui au pilotage, de la communication et des démarches de transformation de la DDTM44. Il comprend 16 agents.
À propos de l'offre
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Mathieu Batard
Directeur de la DDTM 44 - mathieu.batard@loire-atlantique.gouv.fr
Laurent Lherbette
Directeur-adjoint de la DDTM44 - laurent.lherbette@loire-atlantique.gouv.fr
Copie obligatoire à : sgc-mobilite-ddi@loire-atlantique.gouv.fr
Pour postuler, un CV et une lettre de motivation sont demandés. -
Le siège de la DDTM 44 à Nantes est situé au coeur d'un parc arboré et à proximité du parc de Procé.
L'accès au site est facile en transports en commun (tramway 3 + bus 10, 54, C6, C3), en vélo (local sécurisé à vélos et station Bicloo au pied du site) et en voiture (parking couvert). Sa proximité du centre-ville, des commerces, d'établissements scolaires, et son accès direct à un restaurant administratif abordable en font un cadre de travail fonctionnel et agréable. Vous bénéficierez d'avantages dans les domaines suivants :
Bureau individuel, PC et téléphone portable
Temps de travail : horaires variables et jusqu'à 25 jours de congés et 19 jours de RTT annuels
Transports : pris en charge à hauteur de 75 % de l'abonnement de transports en commun + forfait mobilité durable
En rejoignant la DDTM 44, vous pourrez partager une vie sociale et associative développée (atelier théâtre, jeux de sociétés, sport) et avoir d'autres avantages (prise en charge de votre protection sociale complémentaire à hauteur de 50 % par mois avec une mutuelle employeur, location de séjours à prix réduits, réservation de places en crèches,etc.).
Le groupe RIFSEEP/IFSE : 2.
Référence du poste à indiquer dans votre candidature : 1720440029 -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Responsable sectorielle / sectoriel
