Chef(fe) du service Planifications et Prospective
Référence : 2026-2431061
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires et de la Mer du Var (DDTM 83)
- Localisation : 244 AVENUE INFANTERIE MARINE 83041 TOULON CEDEX 9
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
En tant que chef de service placé sous l'autorité hiérarchique du directeur départemental, vous devrez :
- assurer l'encadrement et le pilotage de l'activité d'un service de 37 agents (répartis en 3 pôles) sur les sujets sensibles de l'aménagement durable du territoire varois et de la prévention des risques, nombreux dans le département (feux de forêt, inondations, submersion marine, etc.)
- travailler en étroite collaboration avec les autres services de la DDTM et les référents territoriaux
-être le correspondant fonctionnel des services régionaux et centraux en ce qui concerne l'aménagement du territoire et les risques.
- participer aux instances de gouvernance de la DDTM (CODIR) et d'analyse transversale des projets ou dossiers (Comité territorial et guichet loi littoral/loi montagne)
Profil recherché
Doté(e) d'une expérience similaire en service déconcentré et/ou de compétences avérées en matière de politiques d'aménagement et de prévention des risques, votre candidature sera particulièrement appréciée. Les compétences attendues pour le poste sont :
-Connaissance des enjeux et maîtrise de la réglementation des risques ainsi que de l'aménagement du territoire.
-Compétences managériales confirmées, aptitude à diriger les équipes et à piloter un service.
-Capacité à conduire le changement.
-Sens du dialogue, aptitude à la pédagogie et à la négociation avec les acteurs du territoire.
-Capacité de travail en transversalité avec les autres services de la DDTM.
-Capacité de représentation du service auprès des partenaires extérieurs.
-Autonomie et réactivité
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- nicolas.morbe@var.gouv.fr
- lionel.houllier@var.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Composé d'une quarantaine d'agents, le service planifications et prospective a en charge le suivi de l'ensemble des dossiers de planification en matière d'urbanisme et de prévention des risques, le portage des politiques de transitions énergétique et écologique, ainsi que le SIG de la DDTM du Var.
Le département du Var est un territoire particulièrement exposé aux risques naturels, qui connaît une croissance démographique et un développement d'activités (notamment touristiques) susceptibles de faire pression sur les ressources naturelles (eau, espaces protégés..). Aussi, les enjeux en matière de planification sont forts et nécessitent un travail permanent avec les élus du territoire.
À propos de l'offre
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Poste de catégorie A+ à enjeux
groupe IFSE pour IDTPE/IDAE : 2.1 ; pour IPEF : 3.1
numéro du poste ; 0920830120
A joindre à la candidature :
- trois derniers comptes-rendu d'entretien professionnel,
- CV,
- Lettre de motivation.
Contacts :
MORBÉ Nicolas (Directeur) nicolas.morbe@var.gouv.fr
HOULLIER Lionel (Directeur Adjoint-Délégué à la Mer et au Littoral) lionel.houllier@var.gouv.fr
ddtm-directeur@var.gouv.fr
Mettre en copie de vos envois le service RH : sgc-personnels-mte@var.gouv.fr -
Télétravail possible
Horaires de bureau fixés dans le cadre du règlement intérieur.
Cadre d'astreinte générale de la DDTM ( environ 6 semaines par an)
Lieu de travail :
DDTM du Var
98 rue Montebello
83000 Toulon
proche gare et transports
Restaurant administratif proposé -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Responsable sectorielle / sectoriel
