Chef(fe) du service prospective aménagement risques

Référence : 2026-2244385

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Direction Départementale des Territoires du Puy-de-dôme (DDT 63)
  • Localisation : 2 RUE PELISSIER 63033 CLERMONT FERRAND CEDEX 1
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Date limite de candidature : 07/05/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

- Piloter la mise en oeuvre des orientations de la DDT dans les domaines de compétence du service :
   - animer et encadrer le service en donnant du sens aux missions réalisées ;
   - piloter la production du service  en termes de qualité juridique et de respect des délais réglementaires ;
   - assurer le suivi des dossiers à enjeux dans les domaines d intervention du service ;
- Représenter le service et la DDT

Liaison hiérarchique :

Management exercé dans le poste : Le nombre de personnels est de 43 dans 4 unités et missions. Le chef de service est assisté d un adjoint. Le nombre de cadres est de 10 A/A+.
Positionnement dans la structure : Sous la responsabilité directe du directeur départemental des territoires
Relations internes et externes : relations dans le cadre des missions avec les collectivités territoriales, les autres services de l État (notamment DDPP, DREAL, STAP, DRAC), l agence d urbanisme, le CAUE, l EPF.

Profil recherché

Compétences techniques :
- Connaissances administratives et juridiques dans le domaine de la planification, l application du droit des sols et la prévention des risques

Compétences transversales :
- Capacités de management, d'animation et d'impulsion, sens de l organisation
- Capacités à développer une vision stratégique, à anticiper et à innover
- Capacité d analyse
- Capacité de synthèse et qualités rédactionnelles
- Capacité de travail sous contrainte de temps
- Rigueur et autonomie

Compétences relationnelles :
- Qualités humaines et relationnelles
- Capacité à convaincre et à faire preuve de pédagogie


Profils recherchés, antériorité éventuellement nécessaire : Le poste requiert de grandes qualités relationnelles, ainsi qu une appétence pour la gestion de problématiques complexes avec des partenaires variés.

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV est obligatoire

Personnes à contacter

  • guilhem.brun@puy-de-dome.gouv.fr
  • marc.chevrier@puy-de-dome.gouv.fr

Qui sommes-nous ?

La DDT met en oeuvre les politiques liées à l aménagement et au développement équilibré et durable des territoires. Elle est composée de 5 services.
Le poste de chef·fe du service prospective, aménagement, risques requiert une compétence managériale et une technicité importantes.
Les missions du service sont variées, les principaux enjeux sont :
   - la prévention des risques
   - l analyse territoriale
   - la planification territoriale
   - l application du droit des sols

À propos de l'offre

  • Guilhem BRUN, directeur départemental des territoires (04 43 36 03 48)
    Marc CHEVRIER, directrice adjointe (04 43 36 03 45)

    N° poste 0920630097
    Cotation IFSE: Groupe 2-1 (corps ITPE/AAE/IAE)

  • Matérielles : accès à un restaurant inter-administrative sur site
    Horaires et saisonnalités : selon le règlement intérieur de la DDT
    Conditions particulières : astreintes de direction (un peu moins de 10 semaines/an)

  • Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

  • Vacant à partir du 01/08/2026
  • Chargée / Chargé de la méthodologie et de l'appui à l'audit ou au contrôle

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