Chef(fe) du service régional Formation Certification paramédicales et sociales F/H
Référence : 2026-2230672
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
DREETS NOUVELLE AQUITAINE
DREETS NA Pôle Solidarités - Localisation : Cité Administrative - 2 rue jules Ferry - 33000 Bordeaux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Cond. particulières d exercice € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires RIFSEEP 2
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein du pôle solidarités, piloter, coordonner et animer, en lien avec les partenaires, le service de la certification des formations paramédicales et sociales.
En Interne :
- Management et encadrement de l'équipe du service régional (antennes Bordeaux + Poitiers + Limoges : 15 agents) : organisation du travail en coordination avec les référents des trois sites, définition et harmonisation de « bonnes pratiques » dans la mise en œuvre des procédures du service régional, présidence de jurys paramédicaux et sociaux, vice-présidence certification initiale et VAE
- Accompagner le service dans la mise en œuvre des réformes liées au champ de la formation et certification : réingénierie et universitarisation des diplômes par exemple ; et dans les expérimentations, démarches de mutualisation
- Mettre en œuvre la réglementation relative à la formation/certification dans le domaine social et paramédical
- Assurer la veille juridique du service
- Gestion du diplôme CAFDES en lien avec EHESP (Rennes) : organisation des épreuves écrites, de certification,
- Travailler en coordination avec le service cohésion sociale (qualification en travail social, protection des majeurs, évolution des métiers...) et le pôle 3E (métiers en tension, VAE...).
- Instruire les dossiers de la taxe d'apprentissage
- Suivi budgétaire en lien avec le PRP sur les moyens dédiés à l'organisation des sessions et construction des marchés publics VAE et conventions avec les prestataires et le PRP
- Suivi statistique des diplômes Paramédicaux et Sociaux (niveau régional et national)
- Contribuer au développement d’outils de simplification des processus et de facilitation (pour les agents et les usagers), en particulier par voie de dématérialisation et usage ciblé de l'IA.
En externe :
- Participer aux travaux menés par le Conseil Régional sur le schéma régional des formations sanitaires et sociales
- Participer aux GT nationaux ou locaux sur le champ des formations et certifications
- Participation et organisation des campagnes pluri-annuelles d'agréments des établissements de formation en travail social
- Participation à l'instruction des dossiers de la taxe d'apprentissage des établissements en travail social en lien avec le SGAR
- Participation aux commissions pédagogiques des établissements sociaux
Activités annexes :
Partenaires institutionnels : chefs de service Cohésion sociale dans les DDETS-PP, ARS, DREAL, SGAR, associations et collectivités territoriales...
Profil recherché
Corps/Grade : IASS/IASS HC et AAE/APAE
Les compétences requises sur le poste ainsi que la lettre (E, M, A, N) correspondant à la légende ci-dessous ou le niveau attendu * , ** , *** pour les savoir-être
- E (Expertise) : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
- M (Maîtrise) : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
- A Application) : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
- N : (Notions) Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)
Connaissances :
Cadre réglementaire des diplômes et formations décris par la fiche de poste (E)
Ingénierie de formation en alternance (E)
Principes et techniques pédagogiques (E)
Évaluation dans le cadre des diplômes et formations décris par la fiche de poste (E)
Environnement institutionnel et juridique de la formation professionnelle (E)
Savoir-être :
Savoir représenter l’État et soutenir une position ***
Faire preuve de rigueur d'organisation et de dynamisme ***
Savoir s'adapter ***
Travailler en équipe ***
Avoir des propensions au dialogue, à la concertation et le goût du partenariat et des relations humaines **
Avoir des propensions à l’écoute et à la réflexion ***
Savoir-faire :
Fortes aptitudes au management (E)
Garantir l’application du cadre réglementaire relatif aux diplômes et formations (E)
Organiser et animer un jury (E)
Avoir le sens de l’organisation, de la rigueur, de l’initiative, de l’autonomie, du retour et du partage d’information (E)
Conduire et animer une réunion (E)
Animer une situation de formation (E)
Utiliser les méthodes de l'ingénierie de formation (E)
Veiller à la conformité de l'organisation des épreuves de certification et du fonctionnement des jurys (E)
Identifier les enjeux et être force de proposition (E)
Expérience professionnelle souhaitée dans le domaine du management d'équipe et des procédures administratives ou d’examens
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Les directions régionales de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités (DREETS) sont un service déconcentré commun aux ministres chargés des affaires sociales, de l’économie et des finances, du travail et de l’emploi créé par le décret no 2020-1545 du 9 décembre 2020.
Elles sont en charge des missions auparavant exercées au niveau régional par les DIRECCTE et les services déconcentrés chargés de la cohésion sociale :
1 Politique du travail et inspection de la législation du travail
2 Contrôle du bon fonctionnement des marchés et des relations commerciales entre entreprises ainsi que dans la métrologie légale
3 Développement et sauvegarde des entreprises, dans l’industrie, le numérique et l’innovation, ainsi que dans la sécurité économique
4 Politique de l’emploi, accompagnement des transitions professionnelles, accompagnement des mutations économiques, développement de l’apprentissage, contrôle des acteurs de la formation professionnelle, mise en œuvre du Fonds social européen
5 Politiques de cohésion sociale (lutte contre les exclusions, protection des personnes vulnérables, de l’enfance, inclusion des personnes en situation de handicap, accès à l’hébergement et au logement)
6 Appui aux préfets de département en contrôle des établissements sociaux
7 Formation et certification des professions sociales, et de santé non médicale
8 Coordination des acteurs de l’insertion sociale et professionnelle, lutte contre les discriminations.
Descriptif du service
Le pôle "Solidarités" assure la mission de RBOP délégué sur les BOP 177 et 304, le pilotage et la coordination des politiques d’hébergement, d’accès au logement, de la protection juridique des majeurs. Le pôle des Solidarités a également en charge les formations et certifications des professions sociales et paramédicales.
Sous la responsabilité de sa cheffe, le pôle « Solidarités » est composé :
- La mission « Inspection, contrôle et évaluation »
- Le service « Cohésion sociale
- Le service « Formation et certification des diplômes paramédicaux et sociaux »
À propos de l'offre
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Formations prévues dans le cadre de l'adaptation au poste de travail
1 – management multi sites
2 – référentiels sociaux et paramédicaux
3 - logiciels informatiques spécifiquesCorps/Grade : IASS/IASS HC et AAE/APAE
Contacts pour informations :
Personne à contacter (mail) : Cécile de Bideran, directrice régionale adjointe, cheffe du pôle solidarités - DREETS NA cecile.de-bideran@haute-garonne.gouv.fr
Autre personne à contacter (mail) : dreets-na.recrutement@dreets.gouv.fr
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Télétravail possible
Déplacements dans toute la région
Disponibilité et amplitude sectorielle et géographique importantes/ animation distancielle et déplacements dans les différents sitesGrille de rémunération :
<5ans de 27 000€ à 31 500€
>5 ans et <10 ans de 31 500€ à 39 375€
>10 ans et <20ans de 39 375€ à 44 297€
>20 ans de 44 297€ à 49 219€
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Art. L332-2, 2°
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Vacant à partir du 01/06/2026
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Chargée / Chargé de conduite des politiques publiques