Chef.fe du service territorial Tinée
Référence : 2026-2229300
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Parc National du Mercantour
- Localisation : Saint-Sauveur-sur-Tinée ou Saint-Étienne-de-Tinée
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le/la chef.fe de service territorial Tinée assure le pilotage opérationnel de la politique de l’établissement dans la vallée, en lien avec la direction, les services du siège et l’ensemble des partenaires locaux.
Manage et renforce la cohésion de l'équipe du service territorial et organise ses relations avec le siège.
Participe, au sein du CODIR, à la définition des objectifs stratégiques et de la politique de l’établissement pour le ressort territorial de son service.
Mobilise, organise et coordonne tous les moyens nécessaires pour mettre en œuvre la politique de l’établissement dans le périmètre géographique du service territorial (conventions d’application de la charte, contrats de partenariat, application de la réglementation).
Veille à la bonne réalisation des actions sur le terrain et à leur évaluation.
Gestion du fonctionnement du ST et encadrement des équipes
Le/la chef(fe) de ST anime, encadre et coordonne l’équipe du service territorial et dirige l’activité administrative, technique, budgétaire et financière du ST pour décliner localement les politiques conduites par l’établissement.
Encadre les agents placés sous son autorité hiérarchique, sur l’ensemble des champs d’action du Parc (surveillance, connaissance, protection et gestion des patrimoines, développement local durable, sensibilisation et accueil).
Organise et améliore le fonctionnement du service territorial (planification, procédures, circulation de l’information).
Organise et conduit les réunions de service en lien avec son adjoint.
Organise la participation de son service aux missions pilotées par les services du siège.
Assure le recrutement, l’accueil et le suivi du personnel saisonnier.
Assure le suivi budgétaire des actions menées par le service territorial en lien avec le secrétariat général
Conduit les entretiens d’évaluation et assure les notations de l’ensemble du personnel du ST, en associant son adjoint.
Action stratégique et de programmation
Le/la chef(fe) de ST est chargé(e) de la programmation et de la mise en œuvre d’une feuille de route territoriale comprenant moyens humains et financiers, volet technique, calendrier, points d’étape et indicateurs de résultats.
Animation territoriale et mise en œuvre de la charte
En tant que représentant.e territorial.e du Parc, le/la chef(fe) de ST coordonne et développe les relations avec les partenaires locaux et veille à la bonne mise en œuvre de la charte du Parc dans la vallée de la Tinée.
Suivi des avis et autorisations réglementaires sur le service territorial
Le/la chef(fe) de ST est l’interlocuteur.trice territorial(e) de la cellule stratégie territoriale pour l’instruction des demandes d’autorisations et d’avis réglementaires, dans le cœur du Parc comme en aire d’adhésion.
Compétences attendues
Connaissances techniques :
* Techniques et pratiques de management d'équipes
* Connaissances approfondies et sensibilité aux enjeux environnementaux et aux espaces protégés
* Connaissances approfondies en développement local, montage et suivi de projets .
* Connaissance du fonctionnement et de l'animation de réseaux thématiques.
* Expertise sur les activités économiques des territoires ruraux et touristiques de montagne.
* Compréhension des logiques de fonctionnement des collectivités
* Connaissances approfondies en méthodes de gouvernance
Savoir-faire :
* Expérience confirmée d'encadrement et de gestion d'équipes (au moins 5 ans)
* Savoir-faire en gestion et prévention des conflits, capacité de négociation.
* Capacité à dégager les enjeux de développement durable d'un secteur économique ou d'un territoire et de son évolution.
* Capacité à analyser et reformuler une commande, à comprendre et s'adapter aux logiques d'acteurs.
* Capacité à conseiller et assurer une assistance à maîtrise d'ouvrage et à assurer un suivi rigoureux des projets.
* Capacité à susciter des initiatives.
* Très bonnes qualités rédactionnelles
Savoir-être :
* Assertivité et capacité à prendre des décisions claires
* Aisance dans la prise de parole en public
* Rigueur organisationnelle, réactivité et polyvalence.
* Écoute active des agents, capacité à affirmer une autorité juste
* Résistance au stress, maîtrise de soi en situation tendue
* Aptitude au travail en équipe
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- boris.opolka@mercantour-parcnational.fr
- jean-baptiste.demauge@mercantour-parcnational.fr
Qui sommes-nous ?
Le Parc national du Mercantour couvre 2 147 km² répartis sur 28 communes dont 22 dans le département des Alpes-Maritimes et 6 dans le département des Alpes-de-Haute-Provence. Sa mission est de protéger la nature, les paysages et la diversité biologique de ses territoires, tout en en favorisant la découverte et la connaissance.
Établissement public à caractère administratif placé sous la tutelle du ministère chargé de la transition écologique et rattaché, avec les autres parcs nationaux, à l’Office français de la biodiversité (OFB), il compte environ 80 agents permanents répartis entre le siège et cinq services territoriaux et accueille une vingtaine de saisonniers en période estivale.
Les cinq services territoriaux (Ubaye Verdon, Haut Var Cians, Tinée, Vésubie, Roya Bevera) constituent le maillage territorial de l’action du Parc national du Mercantour ; composés de techniciens de l’environnement et de personnels saisonniers sous l’autorité du/de la chef.fe de service territorial, ils sont les relais opérationnels de la politique de l’établissement.
Descriptif du service
Le Service Territorial de la Tinée est composé de 9 agents permanents (1 chef de service, 1 adjoint et 7 techniciens de l’environnement) et 7 saisonniers durant la période estivale. C’est un territoire de montagne de forte naturalité, à la fois agricole, pastoral, forestier et touristique, présentant de nombreux enjeux de protection des patrimoines naturel et culturel et de développement local durable
À propos de l'offre
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Poste à 100 % de catégorie A ouvert aux fonctionnaires des différentes fonctions publiques ainsi qu’aux contractuels pourvus de plusieurs années d’expérience dans le domaine (durée du contrat de 1 à 3 ans suivant profil)
Résidence administrative : Parc National du Mercantour, Service territorial Tinée – Saint-Sauveur-sur-Tinée ou Saint-Étienne-de-Tinée
Encadrement : oui
Rattachement hiérarchique : Directrice et Directrice adjointe
Domaine d’activité : Protection et gestion des espaces naturels
Prise de fonction souhaitée : 1er juillet 2026
Le dossier de candidature, comprenant une lettre de motivation et un curriculum vitae détaillé, fera apparaître la compétence et l’expérience du candidat dans les domaines d’activités visés, sa date de disponibilité ainsi que son statut et sa rémunération actuelle.
Les dossiers de candidatures seront adressés par voie électronique pour une réception au Parc national, au plus tard le 22 avril 2026 à 17h à :
recrutement-pnm@mercantour-parcnational.fr
Les candidatures feront l’objet d’une pré-sélection sur dossier.
Les candidats et candidates retenus seront invités à se présenter pour un entretien individuel organisé au siège du Parc national du Mercantour le 5 mai 2026
Pour tous renseignements techniques complémentaires, vous pouvez contacter : M. Boris OPOLKA, chef du service territorial Tinée :
boris.opolka@mercantour-parcnational.frRenseignements statutaires : jean-baptiste.demauge@mercantour-parcnational.fr
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* Permis B obligatoire.
* Connaissance du milieu montagnard ; pratique de la montagne en conditions estivales et hivernales.
* Maîtrise des outils informatiques et bureautiques ; notions d’italien appréciées.
Spécificités du poste :
* Étendue de la zone d’intervention impliquant de nombreux déplacements en voiture, y compris en hiver, et des sorties de terrain régulières.
* Horaires adaptés aux exigences du service.
* Possibilité de mener des opérations de police judiciaire ou administrative ; port de l’uniforme obligatoire.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Responsable espaces verts et biodiversité