Cheffe ou chef de projet RH H/F
Référence : 2026-2427756
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Service d'Information du Gouvernement (SIG)
Service d'information du Gouvernement - Localisation : 20, avenue de Ségur - 75007 PARIS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein du secrétariat général, sous la responsabilité de la cheffe de pôle, et dans un contexte de transformation, le titulaire du poste assure les missions principales suivantes :
Recruter des talents , en conformité avec le double Label Diversité et Egalité :
proposer des fiches de postes adaptées au besoin, rechercher des profils pertinents (y compris par approche directe), participer aux entretiens et accompagner la prise de décision ;
concourir au renforcement des politiques d'onboarding ;
participer au renouvellement de la marque employeur du service.
Gestion administrative et opérationnelle du service, en lien avec la Direction des services administratifs et financiers :
prise en charge administrative et financière des agents, apprentis, et stagiaires : de la proposition financière à leur prise de poste, les changements de situations, les départs y compris sur le volet déontologique ;
recueillir, contrôler et consolider les astreintes mensuellement ;
gestion des absences, des congés et du télétravail dans le SIRH, en tant que référente de la gestion du temps.
Gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et des compétences (GPEEC) :
moderniser la GPEEC au travers des volets formations et parcours individualisés afin d'identifier des potentiels et de fidéliser les personnels tout en répondant aux besoins du service ;
Promouvoir la mobilité interne ;
Garantir le bon déroulement de la campagne d'évaluation professionnelle ;
Assurer le suivi des emplois et de la masse salariale pour garantir l'optimisation des ressources.
Pilotage et Optimisation des processus RH :
Proposer et mettre en place des solutions innovantes pour optimiser la gestion des ressources humaines ;
Poursuivre l'utilisation et l'amélioration des outils existants de suivi RH ;
Optimiser les formats de diffusion des politiques et des bonnes pratiques RH (documentation, ateliers, gamification, etc.).
Pilotage et Suivi de la performance RH, en lien avec la contrôleuse de gestion data engineer :
fiabiliser les données et automatiser les indicateurs dédiés permettant d'établir périodiquement un état des lieux ;
Collaborer avec la data engineers pour affiner les outils et garantir leur efficacité.
Conduite du changement :
Dans le cadre de la restructuration du service, participer à l'accompagnement de la direction, des managers et des agents à travers la mise en place de dispositifs. - Le titulaire est le référent du service auprès du service de santé au travail. Enfin, il pourra participer à toute activité qui mobilise le pôle.
Profil recherché
Vous avez suivi une formation en ressources humaines et au moins 5 ans d'expérience sur des fonction RH idéalement dans le secteur public.
Compétences recquises
Réglementation du domaine d'activité
Aisance rédactionnelle
Maîtrise des outils bureautique et du SIRH (RenoiRH, Estève)
Capacité à collecter, contrôler et consolider l’information
Optimisation des processus RH
Polyvalence, réactivité et adaptabilité
Curiosité intellectuelle et professionnelle pour les ressources humaines
Faire preuve de rigueur, d'organisation et d'esprit d'initiative
Qui sommes-nous ?
Le Service d’information du Gouvernement remplit une double mission d’information, du Gouvernement et des citoyens. Il est chargé :
- D’analyser l’évolution de l’opinion publique et le contenu des médias ;
- De diffuser des informations sur l’action gouvernementale;
- D’entreprendre des actions d’information d’intérêt général à caractère interministériel sur le plan national, et, en liaison avec les préfets et les ambassades, dans le cadre des services déconcentrés de l’État ;
- D’apporter une assistance technique aux administrations publiques et de coordonner la politique de communication de celles-ci, en particulier en matière de campagnes d’information de d’études d’opinion.
- Dans le cadre de ces missions, le Service d’information du Gouvernement veille à l’accessibilité des principales actions et moyens de communication gouvernementale.
Descriptif du service
Le secrétariat général du SIG est en charge des moyens et des opérations. Il a pour feuille de route la poursuite de sa gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et compétences adaptée au service, le développement d'une culture de la performance et de l'efficience au travers d'un contrôle de gestion renforcé, la sécurisation juridique et financière des différents actes de gestion opérés par le service, la concrétisation des marchés majeurs portés par le service et le bon fonctionnement des aspects informatiques et logistiques du service.
Le pôle RH doit rechercher, proposer et mettre en œuvre des solutions innovantes pour répondre aux enjeux d'attractivité, de fidélisation et de professionnalisation des professionnels de la communication publique.
Le pôle RH travaille étroitement et quotidiennement avec la secrétaire générale, son adjointe et le responsable des projets logistiques.
À propos de l'offre
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Environnement administratif foisonnant et agile au cœur de Paris.
Locaux récents, Salle de sport, Restaurant interministériel, Conciergerie, Crèche -
Confidentialité
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Susceptible d'être vacant à partir du 30/11/2026
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Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
