Cheffe ou chef du Centre de Santé Sexuelle- CD31 - Conseil départemental de la Haute-Garonne
Référence : O031260219000961
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Toulouse
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rejoindre le Conseil départemental de la Haute-Garonne, c'est agir au coeur des politiques publiques de solidarité, de prévention et de protection de l'enfance.
Au sein de la Direction Enfance Famille, vous prenez la responsabilité du Centre de Santé Sexuelle et contribuez activement à la mise en oeuvre des missions départementales de Protection Maternelle et Infantile (PMI), dans une logique de prévention précoce, d'accès aux droits et d'accompagnement global des publics.
Un poste stratégique, à fort impact sociétal. Vous intervenez au croisement de :
La prévention universelle
La santé sexuelle
La protection de l'enfance
L'accès aux droits et à l'autonomie
Votre action contribue directement au bien-être des enfants, des jeunes et des familles, dans une logique d'intervention précoce et de lutte contre les inégalités.
Sous l'autorité hiérarchique, vous êtes garant·e de la mise en oeuvre de la politique départementale de santé publique en matière de planification et d'éducation familiale.
Vous pilotez l'activité du Centre de Santé Sexuelle, encadrez les équipes et contribuez aux orientations stratégiques en lien avec le/la Médecin départemental·e PMI.
Management d'équipes :
Vous encadrez une équipe pluridisciplinaire engagée composée de :
5 médecins
7 sages-femmes
2 agent·e·s administratifs
1 coordonnateur administratif
Vous :
Définissez les objectifs et coordonnez l'activité
Conduisez les entretiens annuels et accompagnez le développement des compétences
Participez aux recrutements
Favorisez la cohésion et la transmission des savoirs
Pilotage stratégique et organisationnel :
Vous assurez :
L'application du cadre réglementaire
La gestion et l'optimisation des moyens humains et financiers
Le suivi d'activité (tableaux de bord, statistiques réglementaires, rapport annuel)
Le pilotage des projets du Centre
La définition des orientations prioritaires en Planification et Éducation Familiale
Le développement des partenariats territoriaux
Vous êtes force de proposition, accompagnez les évolutions organisationnelles et contribuez à la dynamique départementale de prévention.
Activité médicale (30%) :
Vous maintenez une activité clinique :
Consultations en contraception et gynécologie
Réalisation d'IVG médicamenteuses
Entretiens pré et post-IVG
Actions d'information et de prévention en santé sexuelle
Profil recherché
Médecin diplômé·e, inscrit·e à l'Ordre
Expérience en santé sexuelle, gynécologie ou santé publique
Expérience en management d'équipe appréciée
Connaissance du cadre réglementaire PMI et planification familiale souhaitée
Leadership, sens des responsabilités et capacité d'analyse
Goût pour le travail partenarial et institutionnel
Ce que nous vous proposons
Un poste à haute responsabilité et à fort impact social
Une équipe experte et engagée
Un environnement institutionnel structurant
Une articulation entre pilotage stratégique et pratique clinique
Une qualité de vie attractive à Toulouse
Avantages:
Prime semestrielle : Une prime de 815 EUR net, calculée au prorata temporis, vous est versée en mai et en novembre.
Organisation du temps de travail : Nous proposons des horaires flexibles, avec la possibilité de commencer entre 7h30 et 9h30 et de terminer entre 16h00 et 19h15, tout en respectant le quota horaire journalier via un système de badgeage. Vous avez le choix entre trois formules hebdomadaires :
35 heures : 25 jours de congés
37h30 : 40 jours de repos (25 jours de congés + RTT)
39 heures : 48 jours de repos (25 jours de congés + RTT)
Télétravail : Une organisation en télétravail est envisageable sous condition.
Avantages sociaux : Vous pouvez adhérer à des contrats collectifs pour la santé et la prévoyance, négociés avec des partenaires de confiance : la Mutuelle Nationale Territoriale (MNT) pour la santé et la Mutuelle du Rempart pour la prévoyance. Ces dispositifs permettent de prévenir les situations de précarité tout en favorisant le pouvoir d'achat grâce à des tarifs avantageux.
Aide à la mobilité : Nous prenons en charge 75 % de votre abonnement aux transports en commun (métro, train, vélib, ...), dans la limite réglementaire de 99 EUR par mois.
Qui sommes-nous ?
Le Département de la Haute-Garonne : un acteur engagé des transitions, au service des Haut-Garonnais.e.s.
Situé au cœur de l’Occitanie, le Département de la Haute-Garonne compte plus de 1,4 million d’habitants répartis entre 586 communes rurales au sud et la métropole toulousaine au nord, avec Toulouse, 3ᵉ ville de France, en son centre.
Collectivité solidaire, le CD31 accompagne au quotidien ses habitant.e.s grâce à l’engagement de près de 6700 agents présents sur tout le territoire. Sous la présidence de Sébastien VINCINI, il porte un projet politique fondé sur la justice sociale, la bifurcation écologique et l’innovation publique.
Résolument tourné vers l’avenir, le Département agit pour relever les grands défis contemporains à travers quatre transitions majeures : écologique, sociale, sociétale et numérique. Ce cap, incarné par le projet de mandature 2023-2028 et le projet administratif Cap’31, vise à transformer les politiques publiques pour construire un avenir plus juste, durable et solidaire.
Ses missions s’articulent autour de l’action sociale, de l’aménagement du territoire, de la transition écologique et de l’éducation. Il intervient aussi dans la culture, le sport, le développement durable et le soutien aux communes.
Dans le domaine éducatif, le Département gère 102 collèges publics et veille à offrir à chaque collégien un cadre propice à la réussite, notamment à travers une restauration scolaire d
À propos de l'offre
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Transmettre CV et LM sur le lien de publication mentionné
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Médecin de 1ère classe, Médecin de 2ème classe, Médecin hors-classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/06/2026
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Médecin
