Chef(fe) Service connaissance prospective habitat, délégué du Préfet transition écologique
Référence : 2026-2210183
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires du Jura (DDT 39)
- Localisation : 4 RUE DU CURE MARION 39015 LONS LE SAUNIER CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
- Assurer le rôle de référent du préfet sur la transition écologique selon les termes de la lettre de mission spécifique
- Assurer le rôle de délégué local adjoint de l'ANAH et de délégué territorial adjoint de l'ANRU.
- Mobiliser l'ensemble des ressources locales d'ingenierie pour appuyer les porteurs de projets, en fournissant une ingenierie technique, procédurale et financière.
- Faire vivre l'organisation ANCT locale, en suppléant le préfet dans son rôle de délégué territorial (organisation des CLCT, comités techniques, recours au marché national de l'ANCT ...)
- Piloter l'activité des bureaux et plus directement le bureau territoire sur l'accompagnement des territoires (positionnement stratégique de la DDT)
- Piloter le portage des politiques publiques dans le domaine de l'habitat auprès de l'ensemble des acteurs du territoire : délégataires des aides à la pierre, EPCI,...
- Piloter les actions expérimentales dans le cadre des appels à manifestation d'intérêt ou les appels à projets ou ateliers des territoires
- Définir les thèmes pertinents à étudier sur le sujet de la connaissance et de la valorisation des données y compris sur des thèmes nouveaux (Intelligence artificielle pour la valorisation des données ...)
- Développer des expertises internes au SCPH sur les thèmes à enjeux forts : recyclage foncier, mobilités, EnR, planification écologique, revitalisation,...
- Encourager et Accompagner les collectivités notamment à l'échelle intercommunale pour élaborer des réflexions stratégiques, quelle que soit la thématique (mobilité, politique culturelle, numérique, santé ...).
Profil recherché
Compétences techniques :
- Expertise dans le déploiement sur les territoires des politiques publiques de l'Etat
- Expertise transition écologique et énergétique
- Expertise dans le domaine de l'Habitat
- Expertise du développement en milieu rural
- Connaissance des enjeux de territoires
Compétences transversales :
- Conduite de projets / Management
- Communication / Animation d'équipe / Stratégie
Compétences relationnelles :
- Savoir travailler en équipe / Animer un réseau
- Être à l'écoute / savoir innover / Pédagogie
- Capacité de négociation / Conviction
- Savoir se positionner vis a vis des acteurs locaux externes
Modes d'acquisition :
- Formations spécifiques (ENPC/CMVRH / CNFPT / etc.)
- Tutorat, Mise en situation, Réseau régional
Profils recherchés, antériorité éventuellement nécessaire:
Profil de manager polyvalent expérimenté connaissant bien les politiques publiques en matière de développement durable, de transitions écologiques et énergétiques et d'habitat Souhaités : Expérience en management d'équipe et de projets, facilités dans la communication, connaissances en habitat, architecture, urbanisme et paysages, planification écologique,
connaissance des territoires ruraux et des acteurs, expertise dans les politiques publiques portées par l'Etat.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- sgc-rh-recrutement@jura.gouv.fr
- FOURRIER Nicolas nicolas.fourrier@jura.gouv.fr /CABARET Jean-Pierre jean-pierre.cabaret@jura.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Le Service Connaissance Prospective Habitat (SCPH) compte 27 agents en 2024. Il a comme vocation l'accompagnement du territoire (collectivités locales dans l'élaboration de leurs stratégies d'aménagement durable, villes et villages en recherche de revitalisation, contrats de partenariat
pour la transition écologique, appui opérationnel à des grands projets territoriaux (ex Saut Mortier, reconquête de la qualité du lac de Chalain), le portage des politiques du logement et d'habitat..
Pour mener à bien ces missions, le service s'appuie sur trois bureaux parfaitement complémentaires qui permettent, à partir d'équipes opérationnelles et d'une capacité d'études / de
travail sur les données, de porter un regard éclairé sur les territoires et de proposer un accompagnement adapté et à la bonne échelle.
Les trois bureaux qui composent le service sont les suivants : - «Territoires» : Déclinaison ANCT, Relance, programmes nationaux ACV, PVD, villages d'avenir, suivi des appels à projets, analyse technique des dossiers fonds vert, etc...
- «SIG / Valorisation de données » : analyses prospectives, observations, diagnostics, création de cartes complexes.
- «Habitat» : délégation locale de l'ANAH, délégation territoriale de l'ANRU Gestion des fonctions sociales du logement ; Commission de conciliation, etc...
À propos de l'offre
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Contacter obligatoirement :
Monsieur FOURRIER Nicolas : nicolas.fourrier@jura.gouv.fr
Monsieur CABARET Jean-Pierre : jean pierre.cabaret@jura.gouv.fr
Une plaquette de présentation de la DDT et du département est disponible sous l'intranet de la DDT ainsi que sous l'internet des services de l'État du Jura. -
Matérielles :
- Matériel bureautique
- Véhicules de service partagés
Horaires et saisonnalités :
- Réunions ponctuelles en soirées
- Cadre de Permanence (4 à 5 semaines d?astreinte par an)
Permis B indispensable, déplacements à prévoir
Poste soumis à une durée maximale de 8 ans (cf. arrêté du 6 janvier 2023, NOR : TREK2232822A)
Poste n° 0920390024
RIFSEEP groupe 2 -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Responsable sectorielle / sectoriel
