Chef(fe) unité Coordination Administrative et Gestion Financière
Référence : 2026-2271295
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Guadeloupe (DEAL Guadeloupe)
- Localisation : ROUTE DE SAINT-PHY 97102 BASSE TERRE CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Assistance administrative des pôles du service
Assiste le chef de service dans les actes de gestion de proximité des RH, suivi des congés, absences et autorisations de télétravail et gestion de temps.
Assure et coordonne le secrétariat du service (distribution et suivi des courriers), les déplacements, respect des formes administratives et chartes graphiques, gestion des fournitures pour le service.
Assure le suivi des engagements juridiques et mandatements.
Assure le suivi des sollicitations du service (contribution pour avis).
Assure la gestion de proximité des effectifs du service, le suivi des outils de gestion du temps de travail.
Participe à la valorisation et à la capitalisation des productions du service, en lien avec le service en charge de la communication de la DEAL.
Participe à l'organisation des séminaires, comités, commissions, journées d'informations portés par le service ainsi qu'à la réalisation d?opération de communication ;
Gestion financière
Prépare les dialogues de gestion et les bilans annuels.
Contribue à la programmation des dépenses du service.
Garantie et contrôle l'exécution des dépenses, produit les documents de gestion et tableaux de bord budgétaires.
Assure un conseil auprès des agents du service et coordonne le lancement et le suivi des marchés publics et conventions.
Accompagner les maîtres d'ouvrage dans le montage de dossiers de demandes de subventions.
Piloter l'instruction des demandes de financement et de paiement ANRU / RHI / ZMGVH
Assurer l'instruction des demandes de financement selon les dispositifs financiers existants ou à créer afin de permettre de fluidifier les vérifications.
Aider à la préparation et participer aux réunions de programmation financières avec les maîtres d?ouvrage et les partenaires.
Effectuer les comptes-rendus des réunions financières.
Gérer les programmations des crédits (AE/CP) et bilans financiers en lien avec le service HBD.
Mettre à jour les tableaux de bord et les outils de suivi des financements (ERIME, IODA) et des échéances, en appui du chef de service avec une veille réglementaire.
Gérer le fond de concours ANRU.
Positionnement dans la structure :
Vous êtes placé(e) sous la responsabilité du chef de service RVQ.
Relations internes et externes :
- Communes, EPCI
- Bailleurs (SIG, SIKOA, SEMAG, SEMSAMAR, SPHLM)
- Aménageurs (SIG, SEMAG, SEMSAMAR, ...)
- Services de la DEAL
- Services de l'État : Préfecture, Sous-Préfecture de Pointe-à-Pitre, autres
- ANRU
- Grandes collectivités (Région / Département)
Profil recherché
Compétences techniques :
Connaissances des règles de la comptabilité publique relatives aux subventions de l'État, du règlement de l'ANRU et des dispositifs financiers RHI
Compétences professionnelles
Compétences sur les dispositifs LBU, FPRNM, FEDER, ...
Grande rigueur pour l'instruction des dossiers et le suivi des financements.
Esprit d'initiative
Sens de l'organisation,
Compétences relationnelles
Savoir travailler en équipe, en transversalité avec les autres pôles et services de la DEAL
Aisance relationnelle,
Disponibilité,
Savoir mobiliser les compétences nécessaires
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- candidature.deal-guadeloupe@developpement-durable.gouv.fr
- sgc-recrutements@guadeloupe.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Le Service Renouvellement des Villes et des Quartiers est composé de deux pôles et une unité CAGF:
- Le pôle ANRU en charge du suivi des projets de rénovation urbaine sur le territoire de CAP EXCELLENCE (Pointe-à-Pitre et Abymes) prévoit la démolition de 1270 logements sociaux, la reconstruction prévisionnelle est de 1597 y compris les logements libres et intermédiaires. L'objectif principal est d'améliorer les conditions de vie des familles vivants dans les quartiers défavorisés. Le pôle ANRU est également chargé de participer au suivi des huit contrats de villes du territoire.
- Le pôle de Résorption de l'Habitat Insalubre intervient également sur des enjeux forts du territoire avec 10 000 logements potentiellement indignes sur l'agglomération pointoise et la ville de Basse-Terre. Il anime également le Pôle Départemental de Lutte contre l'Habitat indigne. En 2026, 26 opérations de RHI sont engagées sur le territoire soit plus de 6000 logements. Certaines opérations doivent être clôturées quand d'autres se lancent. Ce pôle est en charge également missions relatives au relogement des populations dans les Zones de Menaces Graves pour les Vies Humaines (ZMGVH), sur le territoire de la Guadeloupe.
- L'unité CAGF assure la gestion financière et le suivi des crédits, des demandes de subventions, gère les programmations des crédits (AE/CP) et les bilans pour le service RVQ.
À propos de l'offre
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Interlocuteurs à contacter :
Chef du service RVQ
eric.parize@developpement-durable.gouv.fr
Adjoint du chef de service RVQ fabrice.guingand@developpement-durable.gouv.fr
Procédure de candidature :
Adresser CV + lettre de motivation + formulaire de mobilité renseigné (pour les titulaires) à l'adresse :
sgc-recrutements@guadeloupe.gouv.fr
Avec copies aux 2 contacts ci-dessus et à :
candidature.deal-guadeloupe@developpement-durable.gouv.fr -
Groupe IFSE (obligatoire) par catégorie de fonctionnaires A+ABC : cf. note de gestion RIFSEEP du MTEATTVL
N° RenoiRH : 1139710184
Un jour de télétravail possible par semaine -
« Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties »
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé du pilotage et de la gestion des ressources budgétaires
