Cheffe/chef de bureau de la veille, de l'alerte et de l'analyse

Référence : MENJ-30-2026-50266

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Ministères de l'Education, jeunesse, sports, enseignement supérieur, recherche : Administration Centrale
  • Localisation : 99/110 rue de Grenelle 75007 PARIS
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Date limite de candidature : 31/01/2027

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Expert
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Le(la) chef(fe) du bureau de la veille, de l’alerte et de l’analyse :

  • propose les orientations du bureau et contribue à l’évolution de son organisation et de ses modalités de fonctionnement ;
  • encadre et anime une équipe polyvalente sur les trois missions du bureau : veille, alerte et analyse ;
  • sécurise le traitement de tous les dossiers et le suivi des situations ;
  • garantit la fiabilité et la qualité des informations transmises des autorités ;
  • apporte un appui opérationnel et fiable aux services déconcentrés ;
  • veille à l’amélioration continue des méthodes de travail et des productions du bureau ;
  • conforte la place et l’expertise du bureau au sein des réseaux ministériels et interministériels de veille et de sécurité ;
  • conseille le sous-directeur de la sécurité et des valeurs de la République et son adjoint sur les orientations stratégiques et la gestion des situations les plus sensibles ;
  • représente le service pour les domaines relevant de son secteur ;
  • assure la maîtrise d’ouvrage des systèmes d’information relevant de son périmètre, notamment de l’application « Faits établissement », et apporte son expertise métier dans les travaux relatifs à leurs évolutions.

Profil recherché

Le poste de cheffe, chef du bureau de la veille, de l’alerte et de l’analyse requiert une première expérience dans la gestion de situations sensibles, une expérience confirmée en management et une très bonne connaissance du système éducatif. Il nécessite une capacité à piloter une activité opérationnelle continue (24 h/24 et 7 j/7), un intérêt marqué pour les enjeux de sécurité et une bonne connaissance des partenariats avec les services de police et les autorités judiciaires.

Niveau d'études minimum requis

  • Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Langues

  • Français Avancé ou indépendant

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Qui sommes-nous ?

L’administration centrale des ministères de l’Éducation nationale, de l’Enseignement supérieur, de la Recherche et de l’Espace, et des Sports, de la Jeunesse et de la Vie associative est une administration de pilotage et d’expertise au service de ces 3 ministères, qui préparent et mettent en œuvre la politique du Gouvernement notamment dans les domaines de la jeunesse au sein et en dehors du milieu scolaire, de l’accès de chacun aux savoirs et du développement de l’enseignement préélémentaire, élémentaire, secondaire et supérieur, de la vie associative et sportive et de la recherche.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Nos ministères s’engagent à promouvoir l’égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans leurs recrutements. Une cellule d’écoute peut être contactée par les candidats ou les agents qui estimeraient avoir fait l’objet d’une rupture d’égalité de traitement (alecoute@education.gouv.fr).

  • Habilitation au secret de la défense nationale au niveau requis par les fonctions

    Formation à la gestion de crise et mobilisation possible au centre ministériel de crise lorsque celui-ci est activé

    Disponibilité : permanences et astreintes du bureau 7/7, 24/24 et horaires décalés

    Discernement et distance professionnelle nécessaires face à des signalements sensibles.

  • Le recrutement vise à pourvoir le poste de cheffe de bureau devenu vacant à la suite de la mobilité de sa titulaire, afin de garantir la continuité des activités du service et d’assurer l’encadrement des agents du bureau. Il répond également à la nécessité de maintenir les missions de veille, d’alerte et d’analyse, indispensables à l’anticipation des risques, à l’identification des situations sensibles et à la production d’éléments d’aide à la décision.

  • Responsable sectorielle / sectoriel

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