Cheffe/Chef de projet maîtrise d'œuvre PGI SIRH
Référence : 2026-2248564
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Service de modernisation des systèmes d'information des RH pour l'éducation
Service de modernisation des systèmes d'information des RH pour l'éducation - Localisation : 60 boulevard du Lycée – 92170 VANVES
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Rattaché(e) au responsable de mission migration RenoiRH, le(la) chef(fe) de projet maîtrise d’œuvre PGI SIRH, contribue à la mise en place progressive de la solution interministérielle RenoiRH en l’adaptant aux besoins et en contribuant à son déploiement au sein du ministère.
Intégrer les équipes RenoiRH du ministère c’est participer à un projet unique à l’échelle de l’Etat de part :
- les enjeux métiers qu’il sous-tend pour le ministère (contribution à la politique RH)
- le périmètre de déploiement (académies et départements y compris outre-mer)
- le type et le volume de populations à prendre en compte (personnels administratifs, d’encadrement, AESH et enseignants)
- l’architecture applicative du ministère pour assurer la gestion de ses personnels fondée sur une logique de plateforme de services
La trajectoire de déploiement de RenoiRH se poursuit avec la prise en compte d’ici fin 2028 d’un changement de version majeure (passage à HR4You) et de plus de 180 000 nouveaux agents (extension de périmètre fonctionnel, applicatif et organisationnel).
Dans ce cadre, le/la titulaire du poste assure la chefferie de projet d’un ou plusieurs sous ensemble de fonctionnalités à construire ou adapter dans RenoiRH en cohérence avec les applications ministérielles qu’ils mobilisent :
- collecte / formalisation du besoin incluant les études d’impact RenoiRH, applications ministérielles, le cas échéant impacts en organisation ;
- conception et de spécifications de la solution RenoiRH et des applications en interface ;
- recette ;
- déploiement.
Il(elle) assure la coordination de l’ensemble des travaux dont il(elle) a la responsabilité en liaison avec les différentes parties prenantes : directions métiers, intervenants internes et externes des équipes de développement du ministère et du CISIRH. Une attention particulière doit être portée à la cohérence de bout en bout du point de vue du métier, des organisations et des différents flux d’informations.
Ses domaines d’intervention sont variés sur tout ou partie du périmètre de la solution RenoiRH en lien avec les applications ministérielles, au principal :
- Gestion administrative et processus collectifs de collectifs de carrière
- Gestion de la paye
- Gestion des moyens (emplois et postes)
Le suivi des chantiers est transverse et de bout en bout : fonctionnalités RenoiRH ou applications ministérielles prenant en compte les impacts sur la dématérialisation, les restitutions, les habilitations ou encore les interfaces.
Il(elle) contribue à l’ensemble des actions liées à la conduite du changement pour assurer en assurer le déploiement puis le maintien en conditions opérationnelles.
Il(elle) interagit avec un écosystème complexe composé des directions métiers, académies, ou encore des prestataires ou partenaires interministériels. Il (elle) est assisté(e) par des prestataires fonction des besoins.
Profil recherché
Compétences fonctionnelles et métiers
CONNAISSANCES :
· Compétences fonctionnelles et techniques dans le domaine des systèmes d’information
· Organisation du système d’information de l’Etat
· Prise en compte de l’interopérabilité des composants du système
· Gestion de projets informatiques
Compétences transverses et qualités personnelles
- Capacité d’écoute et aisance relationnelle
- Formalisation / esprit de synthèse
- Esprit d'équipe
- Savoir rendre compte et remonter des alertes
- Rigueur et organisation
- Adaptabilité
- Réactivité
Outils : une connaissance approfondie de la solution RenoiRH et/ou d’HR Access V9 est un plus.
Expérience et formation souhaitées
- Formation : diplôme de niveau Bac+5 en gestion, informatique, administration publique, ou équivalent. Formation complémentaire en gestion de projet ou en transformation numérique (un plus).
- Expérience : expérience en gestion de produit (Product Management) dans le secteur public ou sur des projets SIRH.
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- arnaud.crepy@education.gouv.fr
- recrutement-semsirh@education.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Les systèmes d’information des ressources humaines (SIRH) du ministère en charge de l’éducation couvrent l’ensemble des opérations de gestion, depuis la délégation des moyens budgétaires jusqu’à la paye des agents, y compris la mobilité. Ils représentent de forts enjeux pour le ministère, plus gros employeur de la fonction publique avec près d’1,2 million d’agents.
La stratégie SIRH et sa mise en œuvre sont pilotées par le service à compétence nationale de modernisation des systèmes d’information des ressources humaines (SEMSIRH), rattaché au secrétariat général du ministère.
L’activité du SEMSIRH s’articule autour de 4 chantiers majeurs :
- Sécurisation des SIRH historiques pour assurer la continuité de service d’un important patrimoine applicatif
- Migrations vers l’outil interministériel RenoiRH
- Réurbanisation des applicatifs et construction d’un mécanisme d’échange de données (MéSIRH) afin de fixer un cadre de cohérence de l’ensemble et faciliter le dialogue inter-applicatifs en évitant doubles saisies et redondances
- Déploiement de solutions de gestion RH qualitatives en mode Saas pour rénover certains processus : formation, compétences, recrutement hors concours.
Le SEMSIRH assure également le fonctionnement permanent des applications SIRH du ministère en production : déploiement et maintien en conditions opérationnelles (maintenance corrective et évolutive) en coordination avec la direction du numérique pour l’éducation.
Descriptif du service
Service de modernisation des systèmes d'information des RH pour l'éducation
À propos de l'offre
-
Le processus de recrutement :
Eléments de candidature :
Personnes à contacter : pour toute interrogation que vous auriez, vous pouvez contacter :
M. Arnaud CREPY, directeur de projet RenoiRH
arnaud.crepy@education.gouv.fr
Boîte mail générique de recrutement : recrutement-semsirh@education.gouv.fr
Documents à transmettre : votre CV et votre lettre de motivation
Processus de recrutement : transmettre CV et lettre de motivation à vos contacts directement sur leur adresse mail professionnelle et à la boîte mail générique de recrutement (voir plus haut) ;
puis étapes de la suite du processus de recrutement : pré-entretien téléphonique, 1 ou plusieurs entretiens de recrutement (…)
« Nos ministères s’engagent à promouvoir l’égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans leurs recrutements. Une cellule d’écoute peut être contactée par les candidats ou les agents qui estimeraient avoir fait l’objet d’une rupture d’égalité de traitement (alecoute@education.gouv.fr). »
-
Poste basé en région parisienne (60 Boulevard du Lycée – 92170 Vanves) avec des déplacements ponctuels au CISIRH (Paris 13) et dans les académies notamment celles hébergeant les pôles nationaux SIRH, en particulier Aix-Marseille, Toulouse et Versailles.
A noter : le Semsirh déménagera en 2027 dans de nouveaux locaux situés à Gentilly, accessible en transport en commun (métro 14 – RER B).
Nous rejoindre, c’est :
- Un plan de formation diversifié
- Une vie associative riche (culturelle, artistique, sportive)
- Le Pass Education : un accès gratuit aux collections permanentes de plus de 160 musées et monuments nationaux
- Des restaurants administratifs et cafétérias
- Un appui en matière de recherche de logement locatif
- Une prise en charge adaptée si vous êtes en situation de handicap
-
Vacant à partir du 01/07/2026
-
Cheffe / Chef de projet maitrise d'œuvre SI
