Chef de produit SIRH – Product Manager SEMSIRH DET H/F
Référence : 2026-2227920
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Service de modernisation des des systèmes d'information des RH pour l'éducation
Service de Modernisation des Systèmes d'Informations des Ressources Humaines pour l'Education - Localisation : 60 boulevard du Lycée – 92170 VANVES
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Rattaché au responsable de la mission demandes et trajectoire, chef de bureau, le/la titulaire du poste, en tant que chef(fe) de produit SIRH, intervient en transverse sur différents chantiers : veille règlementaire, appui à maîtrise d’ouvrage auprès des directions métiers du ministère.
Ainsi, Il/elle analyse les solutions SI et contribue à leur priorisation en vue de leur prise en charge par les équipes pour une mise en œuvre sur l’ensemble des périmètres gérés par le Semsirh.
Les produits concernés peuvent être :
- le portail RH pour les agents en version web et mobile
- la gestion des enseignants – mouvement / remplacement / évaluation / nomination et affectation, élections professionnelles, robotisation, IA.
Missions principales :
- Piloter la vision produit : définir et porter la stratégie des systèmes d’information RH (SIRH) du ministère de l’éducation nationale en cohérence avec les objectifs de la feuille de route de leur modernisation de de l’éducation nationale ;
- Gérer le cycle de vie des produits et la roadmap produit : de la conception à la mise en œuvre, en passant par l’amélioration continue des SI et en priorisant les fonctionnalités en collaboration avec les parties prenantes ;
- Garantir l’alignement avec les besoins métiers : travailler en étroite collaboration avec les utilisateurs finaux (agents, gestionnaires RH, enseignants, etc.).
- Assurer la conformité réglementaire : veiller au respect des règles de la fonction publique, du règlement général de protection des données, et des normes de sécurité des systèmes d’information.
Profil recherché
Compétences fonctionnelles et métiers
- Connaissance appréciée des règles statutaires de la fonction publique (notamment le statut des enseignants et personnels de l’Éducation nationale).
- Méthodologies agiles (Scrum, Kanban, SAFe…) et cycle en V, gestion de Backlogs, des sprints, et des livrables.
- Analyse des besoins, capacité à formaliser les processus, fonctions et cas d’usage
- Capacité à dialoguer avec les analystes-développeurs et architectes
Compétences transverses et qualités personnelles
- Capacité à vulgariser des concepts techniques pour des publics non experts.
- Animation de réunions, ateliers, et présentations devant des comités de pilotage.
- Savoir arbitrer entre les attentes des utilisateurs, les contraintes techniques, et les priorités politiques.
- Collaboration avec des profils variés (métiers, SI, juridiques).
Outils : connaissance appréciée d’outils de type Jira, Confluence, Miro.
Expérience et formation souhaitées
- Formation : diplôme de niveau Bac+5 en gestion, informatique, administration publique, ou équivalent. Formation complémentaire en gestion de projet ou en transformation numérique (un plus).
- Expérience : expérience significative en gestion de produit (Product Management) dans le secteur public ou sur des projets SIRH.
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- stephane.besset@education.gouv.fr
- recrutement-semsirh@education.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Les systèmes d’information des ressources humaines (SIRH) du ministère en charge de
l’éducation couvrent l’ensemble des opérations de gestion, depuis la délégation des
moyens budgétaires jusqu’à la paye des agents, y compris la mobilité. Ils représentent
de forts enjeux pour le ministère, plus gros employeur de la fonction publique avec
près d’1,2 million d’agents.
La stratégie SIRH et sa mise en œuvre sont pilotées par le service à compétence
nationale de modernisation des systèmes d’information des ressources humaines
(Semsirh), rattaché au secrétariat général du ministère.
4 chantiers majeurs structurent l’activité :
• sécurisation des SIRH historiques pour assurer la continuité de service d’un
important patrimoine applicatif
• migration de populations principalement non enseignantes vers l’outil
interministériel RenoiRH
• réurbanisation des applicatifs et construction d’un mécanisme d’échange de
données (MéSIRH) afin de fixer un cadre de cohérence de l’ensemble et faciliter le
dialogue inter-applicatif en évitant doubles saisies et redondances
• déploiement de solutions de gestion RH qualitatives en mode Saas pour rénover
certains processus : formation, compétences, recrutement hors concours.
Descriptif du service
La mission demandes et trajectoire porte la sécurisation de la trajectoire globale de
maintien, d'évolution et modernisation des SIRH du ministère, en collaboration avec
les directions métier et les instances de pilotage du ministère.
Elle est par ailleurs garante de la cohérence des travaux de l’ensemble des équipes
avec cette trajectoire, de la gestion du portefeuille de l’ensemble des travaux et de la
validation de la programmation de nouveaux chantiers.
A ce titre elle prépare et anime les instances de priorisation et d’arbitrage stratégique
des travaux (comité de priorisation de la gouvernance).
Sur ce dernier volet elle intervient sur l’amélioration des méthodes et outils associés
au pilotage des travaux et à leur priorisation. Elle assure par ailleurs la direction de
projets d’évolution majeures des SIRH sous sa responsabilité.
À propos de l'offre
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Le processus de recrutement :
Eléments de candidature :
Personne à contacter : pour toute interrogation que vous auriez, vous pouvez contacter M. Stéphane BESSET, responsable de la mission demandes et trajectoire : stephane.besset@education.gouv.fr
Deuxième contact à mentionner avec nom et prénom, qualité, téléphone fixe et/ ou portable : recrutement-semsirh@education.gouv.fr
Documents à transmettre : votre CV et votre lettre de motivation
Processus de recrutement : transmettre CV et lettre de motivation à vos contacts directement sur leur adresse mail professionnelle et à la boîte mail générique de recrutement (voir plus haut) ; puis étapes de la suite du processus de recrutement : pré-entretien téléphonique, 1 ou plusieurs entretiens de recrutement.
Nos ministères s’engagent à promouvoir l’égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans leurs recrutements. Une cellule d’écoute peut être contactée par les candidats ou les agents qui estimeraient avoir fait l’objet d’une rupture d’égalité de traitement (alecoute@education.gouv.fr).
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Poste basé en région parisienne à Vanves avec des déplacements ponctuels dans les académies notamment celles hébergeant les pôles nationaux SIRH, en particulier Aix-Marseille, Lille, Toulouse et Versailles.
A noter : le Semsirh déménagera en 2027 dans de nouveaux locaux situés à Gentilly, accessible en transport en commun (métro 14 – RER B).
Nous rejoindre, c’est :
- Un plan de formation diversifié
- Une vie associative riche (culturelle, artistique, sportive)
- Le Pass Education : un accès gratuit aux collections permanentes de plus de 160 musées et monuments nationaux
- Des restaurants administratifs et cafétérias
- Un appui en matière de recherche de logement locatif
- Une prise en charge adaptée si vous êtes en situation de handicap
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Cheffe / Chef de projet maitrise d'œuvre SI
