Chef(fe)de projet règles de construction
Référence : 2024-1742780
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Générale de l'Aménagement, du Logement et de la Nature (DGALN)
- Localisation : TOUR SEQUOIA 92055 PARIS LA DEFENSE CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le (la) chef(fe) de projet possède un rôle central dans la mise en place de politiques publiques concernant la bonne application des règles de construction. A ce titre, il (elle) pilote la politique nationale de contrôle de la qualité des constructions, politique à enjeux forts et en cours de réforme.
La mission s'organise autour de 3 axes :
- piloter / animer un réseau dynamique national en charge du contrôle au sein des services déconcentrés, mener les réflexions stratégiques sur la future organisation de la mission ;
- conduire le projet de développement d'un nouveau produit numérique (dématérialisation et valorisation du contrôle) en tant que product owner au sein d'une équipe de bureaux d'étude ;
- piloter la production des textes règlementaires nécessaires à la réforme et en assurer la bonne application
Aucun management hiérarchique n?est exercé dans le poste. Le (la) chef(fe) de projet est rattaché(e) directement au chef de bureau et à son adjointe.
Pour assurer ses missions, le (la) titulaire déclinera son action en étroite collaboration avec les autres chefs de projet de QC, et avec le chef de bureau lui-même et son adjointe. ll (elle) est en relation étroite avec les services déconcentrés.
Il (elle) est amené(e) à piloter de nombreux groupes de travail avec les services déconcentrés, les représentants du secteur, les partenaires publics (CSTB, Cerema) ou des prestataires privés (bureaux d'études...).
Le (la) titulaire sera amené(e) à intervenir dans des conférences et des modules de formation. Il participera à de nombreuses instances de réflexion de haut niveau (séminaires, groupes de travail, etc ).
Profil recherché
Profils administratif ou inégnieur bienvenus, appétence pour le développement d'outil numériques
Compétences techniques :
- Connaissance du secteur du bâtiment
- Intérêt pour le juridique et les questions numériques
- Connaissance des services déconcentrée
Compétences transversales :
- Capacité à être autonome et à rendre compte à sa hiérarchie.
- Curiosité et ouverture d'esprit
- Capacité d'analyse et de synthèse, notamment à l'écrit
Compétences relationnelles :
- Prise de parole en réunion et animation de groupes de travail
- Sens du contact et aptitude à la concertation avec différents partenaires de la filière construction
Modes d'acquisition :
Formation initiale, continue, et compagnonnage. Certaines compétences peuvent être acquises dans le poste
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- etienne.brunet@developpement-durable.gouv.fr
- antoine.caron@developpement-durable.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Nos missions
La DGALN élabore, anime et évalue les politiques de l’urbanisme, de l’aménagement, de la construction, du logement et de l’habitat, des paysages, de la protection des espèces et des espaces, de l’eau, et des substances minérales non énergétiques. Elle cherche à accélérer la mise en œuvre de l’aménagement durable des territoires à travers la maîtrise de l’étalement urbain, la simplification et la hiérarchisation des normes pour une meilleure lisibilité et efficience sur le terrain, ainsi que l’accompagnement et le suivi des territoires et des acteurs. Elle encourage les démarches d’innovation visant à garantir la sécurité et la résilience face aux risques naturels et climatiques, préserver la biodiversité et réduire l’impact environnemental et énergétique. Elle vise l’accès à tous à un parcours de logement adapté, par la transparence et l’accès à l’information et par la protection des usagers les plus fragiles. Elle veille au développement de l’approche paysagère comme outil d’aménagement préalable à la planification et à la protection des territoires d’exception. Dans un contexte où les ressources ne sont pas infinies, son action vise aussi à assurer la disponibilité et la qualité des ressources en eau, en bois et minérales pour les générations actuelles et futures. Elle a également à cœur de déployer des mesures permettant de réduire concrètement les pressions sur la biodiversité et de restaurer les écosystèmes dégradés.
La démarche de transformation que nous avons menée
Une démarche de transformation, baptisée DGALN Demain, a été engagée en 2020. Elle a poursuivi trois objectifs principaux : rechercher l’impact maximal dans la conduite des missions de la DGALN face aux défis majeurs des politiques publiques qui lui sont confiées et améliorer leur portage territorial ; redonner du sens au travail quotidien dans un cadre de travail serein et solidaire ; dégager des marges de manœuvre pour anticiper, innover et s’adapter à l’évolution des attentes des parties prenantes. Cette démarche a conduit à définir douze politiques publiques mises en œuvre (ci-après) et neuf principes d’action permettant à la DGALN de tenir ses différents rôles. Elle a également conduit à identifier, en co-construction avec les agents, le besoin de mettre en œuvre de nouvelles offres de service. La démarche s’est appuyée sur l’implication de l’ensemble de la communauté de travail et a été portée et pilotée par le collectif de direction.
Nos 12 politiques publiques
- Garantir la qualité de l’eau, un partage équilibré de ses usages, une gestion durable de la ressource et protéger et restaurer les écosystèmes aquatiques
- Contribuer à construire un cadre bâti et de vie de qualité, sain et sûr.
- Préserver ou restaurer l’équilibre des populations d’espèces, au moyen de leur protection ou de leur gestion et de la limitation des pressions.
- Garantir l’approvisionnement durable des activités humaines en ressources minérales et en bois.
- Préserver et promouvoir la qualité et la diversité des paysages.
- Améliorer la performance énergétique et environnementale des bâtiments.
- Contribuer à la transparence du secteur de l’immobilier.
- Garantir l’accès à un parcours de logement adapté.
- Garantir un aménagement durable et une cohésion des territoires.
- Maîtriser l’usage des territoires.
- Gérer et protéger les espaces naturels (terrestres, littoraux et marins).
- Protéger les milieux marins et littoraux face aux pressions exercées par les activités et les changements globaux.
À propos de l'offre
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Vous vous reconnaissez dans ces missions? Envoyez-nous votre candidature (cv + lettre de motivation) à :
- Étienne BRUNET, Chef du bureau QC2 - etienne.brunet@developpement-durable.gouv.fr
- Antoine CARON, Sous-directeur QC - antoine.caron@developpement-durable.gouv.fr -
Matérielles : ordinateur portable, téléphone portable, bureau partagé
Horaires et saisonnalités : normaux
Teletravail possible.
Quelques déplacements à prévoir
Code poste: 09DG240394
Cotation du poste:
G4 corps AAE
G4,1 corps IAE -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/02/2025
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Responsable sectorielle / sectoriel
