CHEF.FFE DE PROJET CONTRAT LOCAL DE SANTE ET CONVENTION TERRITORIAL GLOBALE (H/F)
Référence : O077250917001257
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Bray-sur-Seine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération selon profil et expérience + CNAS + participation employeur à la prévoyance et la santé € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Communauté de communes Bassée-Montois compte 24 000 habitants, répartis sur 42 communes. Elle est située à l'extrême sud-est de la Seine-et-Marne, limitrophe avec les départements de l'Aube et de l'Yonne.
Elle offre un cadre de vie privilégié, véritable réservoir de biodiversité avec notamment la présence d'une Réserve Naturelle Nationale, deux sites Natura 2000 et d'un patrimoine bâti varié.
La Communauté de communes s'inscrit dans une dynamique d'attractivité avec des projets structurants en cours de réalisation et de réflexion en continuité de la démarche de l'Atelier des territoires de 2017 (Maison de la Nature, Maison des Promenades, Maisons de Ville pour personnes âgées, Projet alimentaire territorial, Pôle culturel, itinéraires cyclables, extension et aménagement du futur Port de Bray, zones d'activités économiques...).
S'y ajoute des projets d'envergures nationaux tels que le casier écrêteur de crue porté par l'EPTB Seine Grands Lacs et le projet de mise à grand gabarit de la Seine porté par VNF.
La Communauté de communes dispose en outre de 2 Petites Villes de Demain : Bray-sur-Seine et Donnemarie-Dontilly et d'un PLUi-Habitat valant Programme Local de l'Habitat (PLH). Un Plan Climat Air Energie Territorial (PCAET) vient compléter cette dynamique d'actions.
La Communauté de Communes Bassée-Montois, confrontée à des problématiques d'accès aux soins, souhaite mettre en place un Contrat Local de Santé (CLS) et construire, à l'échelle intercommunale, une politique de santé publique concertée avec l'ensemble des acteurs locaux. Un diagnostic territorial de santé a été réalisé fin 2024. Les élus souhaitent poursuivre la démarche visant à l'élaboration d'une stratégie opérationnelle " santé " en complémentarité des infrastructures de santé existantes (notamment espaces de santé) et des projets à venir (notamment Maison Sport Santé, développement des actions de prévention, PAT,...). Cette démarche est à coordonner avec la Convention Territoriale Globale (CTG) associant la CAF et la MSA.
Le siège administratif de l'intercommunalité se trouve en bord de Seine, au coeur de la commune de Bray-sur-Seine (20 km de Provins, Sens, Montereau-Fault-Yonne, Nogent-sur-Seine, 100 km de Paris-1H en train).
Descriptif du poste
Placé(e) sous l'autorité de la Responsable du Pôle Jeunesse-Sports-Bâtiments, le.la Chef.ffe de projet Contrat Local de Santé et Convention Territoriale Globale assurera les missions suivantes :
MISSIONS PRINCIPALES :
Assurer la conduite, l'animation et l'évaluation du dispositif " Contrat Local de Santé ", en partenariat avec l'ARS
Assurer la conduite, l'animation et l'évaluation du dispositif " Convention Territoriale Globale ", en partenariat avec la CAF et la MSA
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o077250917001257-chef-ffe-projet-contrat-local-sante-convention-territorial-globale?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
COMPETENCES REQUISES
Profil du candidat
o Formation supérieure (minimum bac + 3 et plus) en santé publique/géographie de la santé/ingénierie de projets ou expérience confirmée dans ses domaines
o Bonne connaissance de l'environnement territorial et du fonctionnement des collectivités territoriales, des démarches sanitaires/sociales/éducatives et des politiques publiques ayant un impact sur la santé
o Connaissance des stratégies et outils de réduction des inégalités sociales notamment de santé
o Maîtrise de la méthodologie et de la conduite de projets
o Maîtrise des techniques d'animation de groupe
o Maitrise des outils informatiques et bureautique (word, excel, powerpoint, outils de traitement des données)
o Autonome
o Première expérience en collectivité appréciée
o Permis B obligatoire
Compétences personnelles requises
o Animer un réseau d'acteurs pluridisciplinaires
o Conduire et animer des réunions
o Piloter un projet/une action dans le respect du cadrage fixé par le commanditaire du projet/action
o Produire une note de synthèse
o Etablir un compte-rendu analytique
o Tenir des outils de suivi et de pilotage d'actions
o Assurer un reporting adapté au contexte et aux enjeux
o Capacité à mobiliser, fédérer les partenaires et acteurs de terrain autour de projets
o Evaluer un projet/action
Savoir-être
o Fortes aptitudes et appétences relationnelles
o Organiser son travail en autonomie
o Qualités rédactionnelles avérées
o Ecoute
o Réactivité
o Esprit d'analyse et de synthèse
o Discrétion professionnelle
Contraintes et difficultés particulières du poste
o Aptitude à la conduite de projets transversaux
o Autonomie
o Adaptation et disponibilité
o Réunions en soirée et week-end possibles (flexibilité horaire nécessaire)
o Déplacement sur le territoire selon les besoins (permis B obligatoire)
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Candidature à adresser à :
Monsieur le Président de la Communauté de Communes Bassée Montois
80, rue de la Fontaine
77 480 BRAY-SUR-SEINE
Mail : [email protected]
Si dans un délai dépassant les 2 mois suivants le dépôt de votre candidature, vous restez sans nouvelle de notre part, veuillez considérer qu'elle n'a pas été retenue pour ce poste. Nous vous remercions de l'intérêt porté à la Communauté de Communes Bassée-Montois.
Renseignements auprès de :
Madame la Directrice Générale des Services
Virginie CLAUDÉ-MORIZE
01.60.67.09.11
[email protected] -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
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Vacant à partir du 16/11/2025
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Chargée / Chargé de développement territorial
