CHEF.FFE DE PROJET PETITES VILLES DE DEMAIN-HABITAT
Référence : O077250305001094
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Bray-sur-Seine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé(e) sous l'autorité de la Responsable du Service Urbanisme/Foncier/Affaires économiques, le.la Chef.ffe de projet Petites Villes de Demain-Habitat :
- Suit le dispositif Petites Villes de Demain et les dispositifs d'amélioration de l'habitat
- Conseille les élus et pilote la politique communautaire du logement et de l'habitat, et en assure la mise en ½uvre et l'animation
- Accompagne les élus sur les enjeux patrimoniaux
- Participe à la mise en ½uvre du Programme Local de l'Habitat (PLH) et met en ½uvre les orientations stratégiques de la Communauté de communes en matière de développement et de redynamisation du territoire
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o077250305001094-chef-ffe-projet-petites-villes-demain-habitat?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Profil du candidat
o Formation supérieure (minimum bac + 3 et plus) en urbanisme et/ou aménagement du territoire et/ou développement territorial
o Bonne connaissance du cadre juridique des collectivités territoriales et des outils de l'aménagement et du développement territorial, des dispositifs de soutien au commerce et d'amélioration de l'habitat de centre-ville, des orientations de la transition écologique et environnementale
o Bonne connaissance du Code de l'Urbanisme, des règles relatives aux Sites Patrimoniaux Remarquables (SPR)
o Connaissance des règles, outils et procédures nécessaires à la conduite des projets de développement territorial dans leurs aspects juridiques, techniques et économiques
o Maitrise des outils informatiques et bureautique (word, excel, powerpoint)
o Maîtrise de la suite ADOBE (Illustrator, Indesign,...) et QGIS appréciée
o Première expérience en collectivité appréciée
o Permis B obligatoire
Compétences personnelles requises
o Excellente qualité relationnelle
o Sens du service public
o Sens de la diplomatie, de l'écoute et du dialogue
o Capacité au travail en équipe et avec des partenaires extérieurs
o Esprit méthodique
o Sens de l'organisation
o Qualités rédactionnelles
o Capacité à synthétiser
o Disponibilité, motivation et implication dans le poste
o Confidentialité
Contraintes et difficultés particulières du poste
o Organisation, rigueur et respect des délais
o Charge de travail pouvant s'accroitre ponctuellement
o Capacité à s'adapter
o Aptitude à la conduite de projets transversaux.
Positionnement du poste
Recrutement par la Communauté de communes Bassée-Montois
Contractuel de la Fonction Publique Territoriale (Cat A) Filière Administrative - Contrat de projet
Temps complet 35h sur 4.5 jours
Rémunération selon profil et expérience
+ CNAS + participation employeur à la prévoyance et la santé
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Candidature à adresser à :
Monsieur le Président de la Communauté de communes Bassée Montois
80 rue de la Fontaine
77480 BRAY-SUR-SEINE
Mail : contact@cc-basseemontois.fr
Renseignements auprès de :
Madame la Directrice Générale des Services
Virginie CLAUDÉ-MORIZE
01.60.67.09.11
v.claude@cc-basseemontois.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
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Vacant à partir du 04/05/2025
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Chargée / Chargé de développement territorial
