CHERCHEUR-E POST DOCTORAL-E projet ACACIA -DRIVERS

Activités principales :
Dans le cadre du projet intitulé « ACACIA : Anticipatory Climate Adaptation for Communities in Africa », financé par l’appel à projets Horizon Europe 2024, vous êtes recruté(e) au sein de l’unité LACy pour une durée de 25 mois en tant que chercheur postdoctoral afin de renforcer l’équipe et de contribuer au succès du projet sous la supervision du Dr Keunok LEE, responsable du projet LACy, tandis que le Dr P. Peyrillé (CNRM, Toulouse) co-supervisera le post-doctorant à distance. Dans ce contexte, vous contribuerez aux WP3 « Advancing climate information for applications » et WP4 « Co-production of weather and climate information » du projet ACACIA en réalisant les tâches suivantes :
Mener des simulations numériques à haute résolution avec des conditions initiales multiples générées à l’aide de techniques de filtrage en nombre d’ondes et en fréquence.Caractériser les changements tout au long du cycle de vie des cyclones tropicaux historiques sélectionnés (c.-à-d. Batsirai et Belal) dans le cadre des expériences de sensibilité et de suppression de forçages.
Évaluer la représentation des forçages dans les prévisions ECMWF pour les deux études de cas et les prévisions correspondantes des cyclones.
Réaliser des expériences de sensibilité haute résolution et examiner la réponse des cyclones les plus destructeurs dans le passé à la prescription des forçages sub-saisonniers issus des prévisions ECMWF, en mettant l’accent sur la trajectoire et et l’intensité

Conditions d’emploi :
Le/la candidat·e postdoctoral·e se verra proposer un contrat d’une durée de 25 mois.
Le salaire annuel brut proposé se situe entre 39k-45k€ selon l’expérience.
Les procédures de recrutement et de nomination respectent strictement les principes de la Charte européenne du chercheur et du Code de conduite pour le recrutement des chercheurs (ISBN 92-894-9311-9).
L'université s'engage à mettre en place des processus de sélection transparents et fondés sur le mérite, qui garantissent l'égalité des chances, la non-discrimination et la promotion de l'équilibre entre les sexes à toutes les étapes du recrutement et de l'emploi.
Les conditions d'emploi sont structurées de manière à favoriser une recherche de haute qualité et un développement de carrière durable. Une attention particulière est accordée à la reconnaissance de la profession de chercheur, à la mise en place d'un environnement de recherche propice et stimulant, à des conditions de travail appropriées et à la stabilité de
l'emploi pendant toute la durée du contrat. Le cadre garantit également des conditions de financement et de rémunération compétitives, l'accès à la formation à la recherche et au développement professionnel, ainsi que des possibilités de mobilité nationale et internationale.

À l'issue de votre mission, vous serez tenu(e) de remettre une copie de votre travail au Dr Keunok LEE, responsable du projet, sous la forme des données issues des simulations numériques et d'un rapport scientifique détaillé.

L'université est un employeur qui prône l'égalité des chances et s'engage à offrir un lieu de travail exempt de toute forme de discrimination, de harcèlement, d'intimidation, de diffamation et de victimisation illégales. L'université s'engage à respecter tous les aspects de l'égalité des chances, de la diversité et de l'inclusion sur le lieu de travail et à offrir à l'ensemble du personnel, des étudiants, des sous-traitants, des personnes nommées à titre honorifique, des bénévoles et des visiteurs un environnement sûr, respectueux et enrichissant, exempt de toute forme de discrimination, de harcèlement, de diffamation et de victimisation illégales. L'université valorise la diversité, car nous reconnaissons que les différences d'âge, de race, d'origine ethnique, de culture, de sexe, de nationalité, d'orientation sexuelle, de capacités physiques, de religion et d'origine de nos collaborateurs enrichissent notre environnement de travail.

Laboratoire de l'Atmosphère et des Cyclones (LACy) :
Le LACy est une unité mixte de recherche entre le CNRS, Météo-France et l'Université de La Réunion dédiée à l'étude des processus physiques régissant l'atmosphère tropicale. Le LACy a notamment initié la création de l'observatoire atmosphérique du Maïdo, qui fait partie de l'Observatoire de physique atmosphérique de La Réunion (OPAR) et qui héberge divers instruments de mesure atmosphérique, notamment des systèmes lidar, des radars à nuages, des spectroradiomètres et des appareils de mesure in situ des gaz et des aérosols.
Le laboratoire compte actuellement 18 membres permanents (chercheurs, ingénieurs, enseignants) et 8 doctorants.