Chercheur post-doctoral (H/F) : Ecologie des communautés d’invertébrés de haute montagne

Référence : UMR5553-SEBLAV-003

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Centre national de la recherche scientifique (CNRS)
  • Localisation : 38041 GRENOBLE (France)
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Date limite de candidature : 13/10/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat

    CDD de 2 ans

  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels à partir de 3041€ brut mensuel selon l'expérience et la grille de rémunération en vigueur du CNRS € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Missions :
L’étude de la biodiversité des invertébrés (arthropodes, gastéropodes, nématodes) des milieux rocheux et glaciaires de haute montagne présente un intérêt majeur pour mieux comprendre le fonctionnement et l’évolution des écosystèmes extrêmes. Ces habitats, caractérisés par des conditions environnementales contraignantes, abritent des communautés souvent spécialisées, dont la diversité et la distribution restent encore largement méconnues. Leur étude contribue ainsi à enrichir les connaissances taxonomiques, notamment par la découverte d’espèces cryptiques, de nouvelles occurrences ou de lignées évolutives originales. Elle permet également d’identifier les règles d’assemblage des communautés, en distinguant le rôle relatif des contraintes environnementales, des interactions biotiques et de l’histoire biogéographique. Enfin, ces organismes constituent des modèles particulièrement pertinents pour étudier les effets des changements climatiques. Le réchauffement, le recul des glaciers et la modification géomorphologique et hydrologique du paysage nival peuvent en effet transformer rapidement leurs habitats. Suivre ces communautés permet donc de mieux comprendre leurs capacités de dispersion, d’adaptation et de résilience face aux changements environnementaux. Le rôle du personnel recruté sera en charge de développer un projet de recherche innovant sur ce compartiment peu étudié de la biodiversité alpine.
Activités :
La personne recrutée devra remplir les missions suivantes :
- élaboration et déploiement de protocoles d’échantillonnage d’invertébrés adapté aux conditions de milieux glaciaires, periglaciaires et rocheux de haute montagne
- mise en réseau de taxonomistes spécialistes des différents groupes invertébrés, au sein du projet et au délà
- coordination du travail de tri, conditionnement et séquençage des différents échantillons
- dépôt de données dans les bases de référence internationales
- traitement et analyse de données en écologie des communautés issues d’inventaires et de métabarcoding environnemental
- valorisation les résultats obtenus par des communications scientifiques et des publications
- contribution aux réunions, échanges scientifiques et activités collectives du projet
- participation, le cas échéant, aux collaborations avec les partenaires du projet
Contexte de travail :
Le poste sera situé au Laboratoire d'Ecologie Alpine (tutelles CNRS, Université de Grenoble Alpes, et Université Savoie Mont Blanc, https://leca.osug.fr/), au sein de l'équipe MEEBio dirigée par Sébastien Lavergne. Ce laboratoire regroupe environ 100 personnes, dont 44 employés permanents. Le poste sera à cheval entre les campus de Saint Martin d'Hères et le Bourget du Lac.

Profil recherché

Competences :
- code et analyse de données sous R , pour l’étude de l’écologie des communautés multi-trophiques
- compétences en travail de laboratoire, microscopie et biologie moléculaire
- connection préalable à un ou plusieurs réseaux de naturalistes spécialisés
- capacité de développement conceptuel et connaissances théoriques dans le domaine de l’écologie des communautés
- permis de conduire B
- excellente condition physique et aptitude au travail en haute altitude et à la progression sur glacier

Contraintes et risques :
Risques relatifs au travail en haute montagne et en laboratoire (conditions conformes au règles en vigueur dans le laboratoire)

Niveau d'études minimum requis

  • Niveau Niveau 8 Doctorat/diplômes équivalents
  • Spécialisation Formations générales

Langues

  • Français Seuil

Qui sommes-nous ?

Le Centre national de la recherche scientifique est un organisme public de recherche pluridisciplinaire placé sous la tutelle du ministère de l’Enseignement supérieur, de la Recherche et de l’Innovation.

C’est l’une des plus importantes institutions publiques au monde : 33 000 femmes et hommes (dont plus de 16 000 chercheurs et plus de 16 000 ingénieurs et techniciens), en partenariat avec les universités et les grandes écoles, y font progresser les connaissances en explorant le vivant, la matière, l’Univers et le fonctionnement des sociétés humaines.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Le Centre national de la recherche scientifique est l’une des plus importantes institutions publiques au monde : 34 000 femmes et hommes (plus de 1 000 laboratoires et 200 métiers), en partenariat avec les universités et les grandes écoles, y font progresser les connaissances en explorant le vivant, la matière, l’Univers et le fonctionnement des sociétés humaines. Depuis plus de 80 ans, y sont développées des recherches pluri et interdisciplinaires sur tout le territoire national, en Europe et à l’international. Le lien étroit que le CNRS tisse entre ses missions de recherche et le transfert vers la société fait de lui un acteur clé de l’innovation en France et dans le monde. Le partenariat qui le lie avec les entreprises est le socle de sa politique de valorisation et les start-ups issues de ses laboratoires (près de 100 chaque année) témoignent du potentiel économique de ses travaux de recherche.

  • Vacant
  • Chercheuse / Chercheur

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