Chercheur Post-Doctoral, Projet StratifyAging F/H

Référence : 2026-2362224

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Université de Bordeaux
  • Localisation : 146 Rue Léo Saignat, Bordeaux
Domaine : Recherche
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Date limite de candidature : 30/08/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat

    CDD de 6 mois
  • Expérience souhaitée Débutant
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels entre 33 022 € et 36 448 € € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Le ou la candidat.e sera chargé·e, d'une part, de mettre en œuvre des modèles de prédiction des phénotypes cliniques de pathologies cérébrales à partir des données de neuroimagerie de grande dimension mentionnées ci-dessus, et d'autre part, de conduire des analyses médico-économiques de ces modèles de prédiction, en formulant des hypothèses sur des scénarios de prise en charge différenciés selon les niveaux de risque et les profils de biomarqueurs.

A ce titre, vos activités se déclinent sur 4 axes :

Profil recherché

Diplômé(e) d'un doctorat dans le domaine de la santé publique/éppidémiologie/économie de la santé ou formation équivalente (ex école d’ingénieur), vous justifiez d'une première expérience réussie dans ce champ.

Vous êtes notre candidat idéal si vous :

  • Maîtriser et identifier les outils statistiques et bioinformatiques appropriés aux problématiques posées
  • Mettre en œuvre les programmes informatiques nécessaires dans différents langages de programmation (ex. R, Python)
  • Maîtriser différents environnements informatiques (Linux, Windows)
  • Gérer, organiser et manipuler des données de grande dimension
  • Réaliser des modèles de prédiction selon les méthodologies appropriées (validité interne/externe)
  • Mettre en œuvre des stratégies de modélisation médico-économique à l'aide de méthodologies dédiées
  • Évaluer la performance des modèles de prédiction sur le plan médico-économique, notamment à travers des analyses coût-efficacité et coût-utilité
  • Construire et paramétrer des scénarios de prise en charge différentiels selon les niveaux de risque, afin d'estimer l'impact économique et clinique des stratégies de stratification
  • Rédiger des articles scientifiques et assurer des présentations orales (y compris en anglais) lors de réunions de travail et de conférences
  • Maîtriser la langue anglaise, à l'écrit comme à l'oral.

Niveau d'études minimum requis

  • Niveau Niveau 8 Doctorat/diplômes équivalents

Localisation

Localisation : 146 Rue Léo Saignat 33076 Bordeaux

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Qui sommes-nous ?

L’université de Bordeaux est une grande université dynamique, responsable, attentive au bien-être de ses personnels. La rejoindre, c’est travailler dans un cadre privilégié au sein d’une communauté professionnelle particulièrement diverse et ouverte, en bénéficiant de dispositifs d’accueil et d’inclusion, de formation et de mobilité interne. C’est participer à une aventure académique, scientifique et humaine. C’est s’engager à relever les défis du XXIe siècle.

À propos de l'offre

  • PEPR : Ce poste se situe dans un secteur relevant de la protection du potentiel scientifique et technique (PPST) et nécessite donc, conformément à la réglementation, que votre arrivée soit autorisée par l'autorité compétente du MESR.

    Ce que nous vous offrons :

    • Un parcours de formation adapté pour accompagner votre prise de poste et votre évolution professionnelle ;
    • Jusqu’à 50 jours de congés annuels dès la première année (au prorata de la date d’arrivée) ;
    • Télétravail possible selon l’organisation du service ;
    • Participation à la protection sociale complémentaire et accès à des dispositifs d’action sociale ;
    • 75 % de prise en charge de l’abonnement aux transports en commun en Gironde ;
    • Forfait mobilités durables pour les trajets domicile–travail ;
      Accès à un parking du personnel ;
    • Offres de loisirs, sport et culture pour l’ensemble des personnels ;
    • Possibilité restauration CROUS salarié sur place.

    Processus de recrutement : Les candidatures seront examinées à l’issue de la période de publication de l’annonce. Les candidats présélectionnés seront contactés dans un délai de 2 à 3 semaines pour un entretien organisé avec le(s) manager(s) et le/la chargé(e) de recrutement.

    Pour être complète, votre candidature doit comporter votre CV, une lettre de motivation (2 pages max), une liste de vos publications, lettre(s) de recommandation et coordonnées de vos précédents superviseurs.

  • L 332-2, 2° (ex 4-2)

  • Vacant à partir du 01/10/2026

  • Chercheuse / Chercheur

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