CISIRH - RESPONSABLE DE POLE COMMUNICATION ET ACCOMPAGNEMENT H/F
Référence : MEF_2025-24236
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Centre interministériel de services informatiques relatifs aux ressources humaines (CISIRH)
Centre Interministériel de Services Informatiques relatifs aux Ressources Humaines (CISIRH) - Localisation : Paris (75), France
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Non renseigné
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vous rejoindrez le bureau des affaires générales, composé de 10 agents;
Placé(e) sous la responsabilité de la cheffe du bureau des affaires générales et de son adjoint, vous travaillerez, comme responsable de pôle, en lien avec l’ensemble des responsables et agents du CISIRH, les services du secrétariat général (SG) des ministères économiques et financiers (MEF), les interlocuteurs privés en fonction des besoins.
Vous piloterez le pôle en charge de la communication du CISIRH et de l’accompagnement des agents dans le domaine des ressources humaines (formation, conseil dans leur parcours professionnel) et dans leur cadre de vie (aménagement des espaces, correspondant de SIEP).
Le pôle dispose d’une équipe de 4 agents : son responsable, deux agents et un apprenti.
Profil recherché
Vos missions principales
Piloter l’équipe du pôle
- Organiser le travail
- Participer aux différents instances internes et externes au CISIRH pour le pôle
- Assurer la continuité de service
- Être force de conseil auprès de la direction dans son domaine d’expertise
Communication
- Développer, valoriser la politique de communication, la marque employeur
- Organiser et/ou participer aux évènements (cérémonies, vœux, salons, hackathon etc.), prendre en charge le pilotage et suivi des prestataires
- Assurer l’attractivité et la visibilité du CISIRH sur tous supports et notamment administrer, gérer les outils et supports de communication digitaux de la conception à la publication en cohérence avec la Charte graphique du service, conclure des partenariats avec des écoles pour renforcer la visibilité du CISIRH
- Gérer, faire évoluer les sites internet/ intranet du CISIRH
Accompagnement des agents : vous participerez avec la Direction et les autres agents du BAG à la valorisation de la Charte managériale « l’ADN managérial du CISIRH au service de tous les agents » dont s’est récemment dotée le service notamment en matière de :
- Formation
- Développer la politique de formation (plan de formation, bilans annuels, statistiques, entretiens annuels de gestion …), dans toutes les composantes y compris administrative, budgétaire, logistique
- Recenser, analyser les besoins collectifs et individuels, les commandes liées aux besoins particuliers émises par les chefs de bureau
- Mettre en place le passeport formation des managers
- Poursuivre la politique d’accueil des nouveaux arrivants
- Accompagnement
- Veiller à la fidélisation, à la qualité de vie des agents tant sur le plan RH en étant à l’écoute, en les accompagnant dans leur parcours professionnel et dans leur cadre de vie en pilotant les actions réalisées en lien avec le service SIEP du Secrétariat général des MEF (initialisation et suivi des fiches travaux, des commandes de mobiliers, suivi des demandes du 82 000…)
- Participer à la mise en œuvre du projet SICARDI (SI compétences) pour le CISIRH, mettre à jour le référentiel fonctions et compétences
Vous serez pour le CISIRH l’assistant(e) de prévention de l'accompagnement des agents à l’établissement de la documentation (dont le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels).
Rigoureux(se), disponible, à l’écoute vous accompagnez les agents et managers, force de proposition, expert(e) en matière de communication formation, vous savez analyser une situation, rendre compte à votre hiérarchie, travailler en équipe, en réseau, gérer les délais
Niveau expertise requis immédiatement
- Stratégie et méthodes de communication et formation
- Ingénierie de la communication et formation
- Animation de réseau/communauté
- Administration des outils de communication et formation
- Prendre en compte un contexte, une contrainte, une complexité
- Environnement professionnel
- Connaissance de la réglementation de la gestion des agents de la fonction publique
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Créé en 2015, le CISIRH est le Centre Interministériel de Services Informatiques RH.
Notre rôle ?
Contribuer à la transformation numérique des ressources humaines de l’État ! Rattaché au Ministère de la transformation et de la fonction publiques, nous intervenons en transversalité auprès de l’ensemble des services de l’État.
Nous proposons une offre de service innovante et adaptés aux besoins des ministères et de leurs établissements publics en matière de SIRH mutualisés. Le CISIRH conçoit, développe, maintient et exploite un ensemble d’applications RH co-construites avec les professionnels RH de la fonction publique d’État en s’appuyant sur des progiciels ou
en les développant en interne.
Descriptif du service
Rejoindre le CISIRH, c’est partager les valeurs et les ambitions d’une direction à taille humaine, dans un environnement de travail interministériel collaboratif et agile.
Venez découvrir le CISIRH et ses activités sur :
Lisez notre dernier :
Consulter l’organigramme du CISIRH
À propos de l'offre
-
Le télétravail est envisageable en fonction des contraintes professionnelles.
Pics d’activités.
Déplacements en île de France.
-
Code général de la fonction publique articles L 332 38 du LIVRE III et L 829 1 LIVRE VIII
-
Susceptible d'être vacant à partir du 02/09/2025
-
Responsable de la communication
