CISIRH -RESPONSABLE PROJETS TECHNICO FONCTIONNELS H/F

Intégré(e) dans l’équipe du pôle solution du SIRH RenoiRH, vous interviendrez sous la responsabilité du chef de bureau et de son adjointe en tant que Tech Lead dans le cadre des projets liés à la migration de RenoiRH sur la version HR 4YOU de HR Access. Les premiers projets à traiter sont une refonte de la confidentialité et la mise en œuvre de la nouvelle version de self-service agent qu’apporte la suite HR 4YOU.

Le développement de ces applicatifs est réalisé par les équipes du bureau BACSIRH. Votre rôle principal sera de suivre l’étude et la conception de ces projets, cela implique des compétences en gestion de projets et une bonne connaissance technique de la solution HR 4YOU. Une expérience significative est attendue dans ces domaines de compétence.

Dans le cadre de votre fonction, vos activités seront partagées entre les deux bureaux BASIRH et BACSIRH qui assurent le maintien en conditions opérationnelles de RenoiRH (aspects fonctionnels pour le BASIRH, Technico/fonctionnels et développements pour le BACSIRH).

Les aspects relationnels et la capacité à travailler en équipe sont importants pour ce poste. Vous participerez activement à plusieurs instances de coordination ou de pilotage de projets. Vous serez intégré(e) à la cellule de piotage du bureau.

Le/la candidat(e) recruté(e) sera plus particulièrement chargé(e) de :

au titre de tech lead :
- analyser les besoins métiers ;

- proposer des innovations ;

- mettre en place les tests et le recettage ;

- assurer la performance et la maintenabilité de l’application ;

- modéliser et concevoir des solutions dans le respect des normes qualité et sécurité ;

- superviser des choix techniques ; - piloter des développeurs et recetteurs ;

· procéder à l’expertise technico-fonctionnelle ;

- accompagner et faire monter en compétences ;

au titre de la coordination et du pilotage de projets :

- participer au choix d’une solution en relation avec les autres intervenants du projet ;

- établir et suivre le plan de charges .

- établir et suivre les tableaux de bord ;

- participer en décisionnel aux comités d’évolution ;

- animer des réunions de travail internes au CISIRH.

Vous disposez pour ce poste de très bonnes qualités d’analyse, de réactivité, de rigueur et, en fonction des besoins opérationnels, d’une grande disponibilité.