Cnaps - Adjoint au délégué territorial Sud (F/H)
Référence : 2026-2241852
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Conseil national des activités privées de sécurité
Le Cnaps est un établissement public administratif sous la tutelle du ministère de l'Intérieur. Il est l'autorité de régulation du secteur de la sécurité privée. - Localisation : Marseille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Missions
L’adjoint au délégué territorial participe pleinement à la direction et au pilotage de la délégation dont, notamment, il élabore les consignes nécessaires à la bonne réalisation des tâches et à l’organisation de l’activité.
Il met en œuvre les outils d’évaluation de l’activité de police administrative de la délégation, dont ceux de la mesure de la qualité du service rendu à l’usager. Il analyse les informations issues des contrôles réalisés en Ile-de-France et il participe à l’élaboration du programme annuel de contrôle qui est ensuite soumis à l’échelon central.
Il assure la veille juridique en matière de police administrative et de contrôle
Il peut participer à l’activité de conseil auprès des partenaires publics et privés dans son domaine.
En qualité de représentant local du CNAPS, il peut participer aux réunions traitant des activités privées de sécurité relevant du code de la sécurité intérieure organisées par les autorités préfectorales, administratives et judiciaires de sa zone de compétence.
Il pourra animer, en lien avec le délégué territorial, des opérations de communications destinées aux acteurs de la sécurité privée qu’ils soient donneurs d’ordre ou prestataires.
Sa fonction au niveau territorial l’amènera à être l’interlocuteur des agents des préfectures, des entreprises et des agents de sécurité privée, en matière de réglementation et de méthodologie (police administrative et contrôle).
Manager de proximité, il participe à la gestion des ressources humaines de la délégation (définition des besoins et adaptation des moyens, entretiens professionnels, évaluation des compétences et des voies et marges individuelles de progression, …).
Enfin, il assure le plein intérim du délégué en son absence, pendant laquelle il a alors entière autorité et compétence sur l’ensemble de la délégation territoriale et sur toutes ses activités.
Les fonctions décrites ci-dessus correspondent aux principales fonctions prévues pour ce poste, elles peuvent faire l’objet d’adaptation en fonction des besoins du service.
Profil recherché
Connaissances techniques
ð Management de proximité, dont la gestion des compétences du personnel (évaluation, accompagnement)
ð Compétences réglementaires sur la sécurité privée ;
ð Connaissance du droit administratif ;
ð Connaissance des outils informatiques
ð Gestion de tableaux de bord et d’indicateurs
ð Méthodologie de la conduite de réunion ;
Conduite et gestion de projet.
Savoir-faire
ð Dialoguer
ð Travailler en équipe
ð Savoir déléguer
ð Gérer les situations humaines difficiles
ð Maîtriser les délais
ð Capacité d’initiative et de synthèse
Capacité d’adaptation
Savoir-être
ð Sens de l'écoute
ð Autorité et conviction
ð Ouverture d'esprit et curiosité
ð Rigueur et organisation
Discrétion
Compétences attendues
Expériences requises
Une expérience dans un secteur public et/ou administratif, à fort environnement réglementaire, serait appréciée, en particulier, en matière de délivrance de titres et de police administrative.
Perspectives d'évolution de carrière
- Les techniques et savoir-faire acquis ou développés avec l'expérience d'adjoint au délégué territorial sont un atout pour la préparation aux concours ou examens professionnels de la catégorie A dans la filière de l'administration générale
- Au sein du CNAPS, l'adjoint au délégué territorial peut avoir une vocation naturelle à devenir lui-même délégué territorial ou à rejoindre un poste en administration centrale au Siège.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Créé en 2011 par la LOPSI 2, le Conseil National des Activités Privées de Sécurité est un établissement public administratif sous tutelle du ministère de l’Intérieur.
Comprenant environ 220 agents répartis sur 11 sites en France, il assure la régulation du secteur de la sécurité privée par des tâches de police administrative et de contrôle.
Le CNAPS est chargé :
1. d’une mission de police administrative : il délivre, suspend ou retire les titres des 180 000 salariés et 12 000 entreprises et établissements secondaires ainsi que le titre formateur, permettant d’exercer une activité privée de sécurité (autorisation des entreprises, cartes professionnelle des agents de sécurité, agréments des dirigeants,..) ou une activité de formation ;
2. d’une mission disciplinaire : il assure la discipline de la profession ;
3. d’une mission de conseil et d’assistance à la profession.
Les délégations territoriales du Cnaps sont implantées à Villeurbanne, Metz, Bordeaux, Lille, Rennes, Marseille, Aubervilliers, et, en outre-mer à Fort-de-France, Nouméa, Papeete et Saint-Denis de la Réunion.
Descriptif du service
La délégation territoriale Sud est composée de 24 agents, répartis dans trois services : l’instruction, le contrôle et la coordination administrative et juridique.
À propos de l'offre
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Éléments contractuels
- Agent titulaire (FPE/FPT/FPH) détaché sur contrat pour une durée de trois années renouvelables
- Agent contractuel recruté en CDD de droit public pour trois années (CDD renouvelable)Localisation et avantages
- Poste basé à Marseille
- 27 jours de congés annuels / 17 jours de RTT
- Prise en charge à 75% de l'abonnement aux transports en commun
- Complémentaire santé (MGP)
- Restauration collective
- Action sociale
- Télétravail envisageable, sous réserve de l'accord hiérarchique, après 4 mois d'ancienneté
Candidatures
Les candidatures (curriculum vitae et lettre de motivation) sont à adresser impérativement par voie électronique en indiquant dans le champ « objet » du message la référence de l'annonce, sur la boîte fonctionnelle suivante : cnaps-recrutement@interieur.gouv.fr
Site internet : http:/www.cnaps.interieur.gouv.fr
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Respect des délais, déplacements ponctuels au sein de la zone de compétence (PACA, Corse, Hérault, Gard, Lozère ainsi qu’au siège de l’établissement basé à Paris (mais la visio conférence est fortement utilisée).
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Vacant à partir du 01/04/2026
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Cadre dirigeant d'un service territorial
