CNCMFE NRBC-E Responsable pédagogique et formateur interministériel - DGSCGC/DSP/SDDRH/BSPP
Référence : O075260703000256
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Services départementaux d'incendie et de secours
- Localisation : Paris
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du chef de service (officier supérieur de gendarmerie) « formation et entraînement », ce cadre conçoit, organise et anime des formations théoriques, articulées à des mises en situation opérationnelles simulées, dans le but de développer des compétences contributives à la gestion interministérielle de crise NRBC-E, chez des décideurs et cadres, civils et militaires.
Son action est principalement orientée vers la didactique professionnelle, l’ingénierie de formation et l’ingénierie pédagogique, pour l’ensemble des actions de formation du Centre national.
Il peut aussi assurer la suppléance du chef de service et en reçoit délégation pour les domaines de sa responsabilité.
Lieu de travail: Centre national civil et militaire de formation et d'entraînement NRBC-E 1070, rue du Lieutenant Parayre 13290 Aix-en -Provence
Univers professionnel :
- Centre interministériel : sécurité civile, sécurité intérieure, défense et santé ;
- service à compétence nationale, rattaché au ministère de l’intérieur ;
- organisme en charge de formation interministérielle et d’entraînements interministériels zonaux;
- études, prospective, évaluations technico-opérationnelles, procédures d’intervention ;
- relations internationales.
Activités principales:
- Participation à la définition des objectifs pédagogiques et de l’offre de formation du Centre ; en réponse à la politique interministérielle de formation et d’entraînements selon les prescriptions du SGDSN et du comité de pilotage du CNCMFE.
- Supervision et participation à la conception des contenus et outils didactiques, des méthodes et modalités d’apprentissage choisies, de l’évaluation des dispositifs de formation et des apprentissages.
- Face à face pédagogique, conduites de simulations et de leurs débriefings.
- En liaison avec les états-majors interministériels de zone et centres d’entraînement zonaux, participation à la conception et à l’organisation des entraînements interministériels, à destination des acteurs des chaînes opérationnelles locales, des renforts zonaux et nationaux.
- Conception de documents de référence à vocation opérationnelle et de source interministérielle.
- Contribution à la formation continue des agents du CNCMFE.
- Participation au développement d’actions de coopération internationale en matière de formation des décideurs et cadres en cas d’événement NRBC-E.
- Expertise NRBC-E pour le domaine de la sécurité civile.
Profil recherché
- Connaissances techniques : cadre législatif et réglementaire des organisations et missions des services de l’État en matière d’opérations de prévention, de santé et de soins, de secours et de sécurité / méthodes, techniques utilisées et bonnes pratiques du domaine NRBC-E / didactique professionnelle et andragogie/ ingénieries de formation et andragogique / méthodes et outils d’évaluation.
- Savoir-faire : analyse des exigences du contexte opérationnel et transposition didactique / évaluation des demandes et des besoins en formation / dynamique de groupes, travail en réseau et en équipe, travaux dirigés, ateliers techniques / conduite de simulations : organisation de salles opérationnelles, jeux sérieux / réactivité et adaptabilité / rédaction écrite et aisance oratoire.
- Savoir-être : ouverture aux approches des différentes cultures et valeurs professionnelles civiles et militaires : interministérielles, pluri professionnelles, interdisciplinaires et transversales / recherche des équilibres stratégiques et tactiques.
Adaptation posturale : accompagnement et facilitation, guidance, expertise, évaluation, leadership.
Peuvent faire acte de candidature les officiers relevant du cadre d’emplois de capitaines, commandants, lieutenants-colonels de sapeurs-pompiers professionnels, au grade de commandant et lieutenant-colonel ainsi que les officiers relevant du cadre d’emplois des cadres de santé de sapeurs-pompiers professionnels au grade de cadre de santé et cadre supérieur de santé.
Vous exercerez vos fonctions sous le régime de la mise à disposition de l’Etat (MAD). A ce titre, ce poste bénéficie d’une équivalence et de l’indemnité spécifique complémentaire d’administration territoriale liée à cette équivalence.
Qualifications nécessaires :
- Master 2 en sciences de l’éducation et de la formation.
Qualifications souhaitables :
- Diplômes universitaires ou professionnels dans le domaine NRBC-E.
- Formation d’enseignement supérieur ou professionnelle en gestion de crise.
Habilitation : secret .
Langue : Anglais (lu, écrit, parlé).
Expériences recherchées :
- organisme(s) de formation ;
- interministérielle ;
- gestion de crise ;
- opérationnelle dans le domaine NRBC-E ;
- coopération internationale.
Qui sommes-nous ?
Un service départemental d’incendie et de secours (SDIS) est un établissement public administratif chargé de l’organisation des secours d’urgence et de la lutte contre les incendies à l’échelle d’un département. Bien qu’il travaille en étroite collaboration avec la Préfecture pour la gestion des crises, il s’agit d’une structure autonome dotée de la personnalité morale et d’un budget propre, principalement financé par le Département et les communes (ou EPCI), et dispose de ses agents et de ses équipements. C’est l’acteur central de la sécurité civile sur le territoire : il assure la protection des personnes, des biens et de l’environnement face aux accidents, aux sinistres et aux catastrophes.
L’organisation du SDIS repose sur une gouvernance partagée. Il est administré par un Conseil d’Administration, composé majoritairement d’élus du Département et des communes, et est présidé par un élu (souvent le Président du Conseil départemental). Le Préfet (ou parfois le Maire) exerce l’autorité opérationnelle pour l’emploi des moyens de secours lors des interventions, tandis que le Directeur départemental des services d’incendie et de secours (DDSIS) assure la direction opérationnelle et administrative du service.
Les compétences d’un SDIS sont régies par des missions d’urgence et de prévention. Son champ d’intervention est vaste et exige une réactivité permanente :
- Le Secours d’Urgence aux Personnes (SUAP) : c’est la mission la plus fréquente, consistant à porter secours aux victimes d’accidents de la route, d’accidents domestiques ou de malaises.
- La lutte contre les incendies : qu’il s’agisse de feux urbains, industriels ou de feux de forêts, le SDIS déploie des moyens techniques spécialisés pour éteindre les sinistres.
- La prévention et la prévision : le SDIS conseille les autorités et vérifie la conformité des établissements recevant du public (ERP). Il analyse les risques du territoire pour anticiper les interventions (inondations, risques chimiques, etc.).
- Les Opérations de Sauvetage Spécifiques : Recherche en décombres, sauvetage aquatique ou interventions en milieu périlleux.
- Le SDIS joue également un rôle essentiel en matière de prévention, à travers le contrôle des établissements recevant du public, l’information des populations et la préparation aux situations de crise.
Les SDIS s’appuient sur un maillage territorial dense de Centres d’incendie et de secours, permettant une intervention rapide sur l’ensemble du département. Ils regroupent des sapeurs-pompiers professionnels (SPP), des sapeurs-pompiers volontaires (SPV) et des personnels administratifs, techniques et spécialisés (PATS). Ces derniers sont indispensables au fonctionnement de la structure : mécaniciens engins, techniciens informatiques, gestionnaires RH, logisticiens ou médecins. C’est un environnement professionnel unique, tourné vers l’action et le service public de l’urgence, offrant la satisfaction de contribuer concrètement à la sécurité et à la sérénité des citoyens.
À propos de l'offre
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Qui contacter ?
Lieutenant-colonel Pierre-Alexandre SCHAEPELYNCK, directeur adjoint du CNCMFE NRBC-E, au 04.42.60.37.32 / 06.31.20.70.15
pierre-alexandre.schaepelynck@nrbce.gouv.fr
Les dossiers de candidature comprenant une lettre de motivation, un curriculum vitae détaillé avec une photo d’identité récente, devront être adressés au plus tard le 1er août 2026 par mail :
sur la boite fonctionnelle du bureau des sapeurs-pompiers professionnels :
dsp-gestion-spp@interieur.gouv.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Cadre supérieur de santé, Cadre supérieur de santé de SPP, Commandant de SPP, Lieutenant-colonel de SPP
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Sapeur-sauveteur
