Co-animateur du Contrat Re-Sources - Plan d’Actions Territorial du Gave de Pau
Référence : O064260303000578
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Tarsacq
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Depuis 2008, cinq établissements publics de coopération locale (le Syndicat Mixte d’Eau et d’Assainissement Gave et Baïse, le Syndicat Mixte d'Eau Potable de la région de Jurançon, le Syndicat Pyren’eau, le Syndicat Mixte d’Eau et d’Assainissement des Trois Cantons et la Communauté d’Agglomération Pau Béarn Pyrénées) sont engagés, avec le soutien de l’Agence de l’Eau Adour-Garonne et de la Région Nouvelle Aquitaine, pour mettre en place un Plan d’Action Territorial du Gave de Pau (PATGP) mutualisé afin de préserver leurs captages destinés à l’Alimentation en Eau Potable.
Une équipe d'animation, composée de 2 co-animateurs/animatrices, est chargée de mettre en œuvre ce programme d'actions.
Dès la mise en place du premier PATGP, il a été décidé qu’à chaque renouvellement du Plan d’action, le portage administratif se ferait par un nouvel établissement public. Cet établissement est chargé d’assurer l’animation et de contractualiser les projets avec les différentes administrations et partenaires concernés.
Depuis 01/01/2026, c'est au tour du SMEA Gave et Baïse d’être porteur, au nom des établissements publics concernés, du nouveau PATGP pour la nouvelle période 2026-2030.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o064260303000578-co-animateur-contrat-re-sources-plan-actions-territorial-gave-pau?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
* Compétences techniques :
Connaître l’organisation et l’environnement des collectivités locales.
Connaître le fonctionnement des exploitations agricoles, et des OPA.
Connaître les itinéraires techniques des grandes cultures, en particulier les pratiques de traitement phytosanitaire et leurs substitutions en « zéro phyto » ;
Connaitre les itinéraires techniques des cultures en «zéro phyto», à bas intrants ou à bas impacts ;
Maîtriser les outils SIG, Excel
Savoir organiser son temps et travailler en équipe.
Maîtriser les normes et techniques dans les différents domaines de technicité du service.
Maîtriser les règles d’hygiène et de sécurité.
Connaître les techniques de conduite de projet.
* Compétences relationnelles :
Savoir écouter et négocier,
Savoir communiquer et synthétiser,
Savoir s’adapter aux différents interlocuteurs et contextes et faire preuve de pragmatisme,
Etre rigoureux et organisé,
Savoir organiser son temps,
Avoir le sens de l’écoute, qualités relationnelles.
* Compétences managériales :
Savoir faire preuve d’arbitrage.
Savoir réagir en situation de conflit.
• Formation et qualifications nécessaires :
Permis B,
Certiphyto « conseil ».
À propos de l'offre
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Adresser au plus tard à la date du lundi 13 avril 2026 :
- un Curriculum Vitae détaillé
- une lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Président -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 20/04/2026
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Chargée / Chargé de la promotion environnement/développement durable
