Collaborateur administratif et comptable (h/f) - Département du Val-de-Marne
Référence : O094260202000232
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Créteil
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Département du Val-de-Marne, avec 7 500 agents, est le 2ème employeur du territoire.
La Direction de l'autonomie a pour mission de mettre en oeuvre les politiques de solidarité envers les personnes âgées, les personnes en situation de handicap et leurs aidants.
En son sein, la Maison départementale des personnes handicapées (MDPH) est un groupement d'intérêt public sous la tutelle du Département qui assure des missions d'accueil, d'instruction et d'évaluation des besoins de compensation des personnes handicapées (enfants et adultes) et des fonctions d'observatoire des besoins des personnes en situation de handicap ayant des droits à la MDPH.
Venez faire vivre le service public !
Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un
Un collaborateur administratif et comptable F/H
Titulaire ou Contractuel (CDD 3 ans)
Au sein de la MDPH, sous la responsabilité hiérarchique directe du Directeur de la MDPH, le collaborateur administratif et comptable assure un rôle central dans la gestion financière et comptable du GIP MDPH. Il contribue au pilotage de l'exécution budgétaire, à la qualité comptable et au suivi des relations financières, notamment avec la paierie départementale.
A ce titre vos missions seront les suivantes :
Gestion financière et comptable
- Assurer le suivi de l'exécution budgétaire (dépenses et recettes) à l'aide d'outils de pilotage financier.
- Gérer l'ensemble des opérations financières sur le logiciel dédié (engagements, mandatements, titres de recettes, bons de commande).
- Participer aux opérations de clôture comptable.
- Assurer le suivi financier des marchés du GIP.
Élaboration des documents budgétaires
- Contribuer à l'élaboration du budget primitif et du compte administratif.
- Rédiger les documents financiers et tableaux de suivi.
Relations financières
- Être l'interlocuteur référent de la paierie départementale.
- Assurer les relations avec les partenaires financiers et les fournisseurs.
Gestion et suivi des courriers
- Appuyer le secrétaire administratif dans l'enregistrement et le suivi des courriers (ELISE et courriers signalés).
- Coordonner la transmission des courriers, la collecte des informations auprès des services compétents et la préparation des réponses pour validation.
- Assurer la continuité du service en cas d'absence du secrétaire administratif.
Participation à la dynamique de la Direction
- Participer aux réunions et aux projets transversaux de la Direction.
- Contribuer à la mise en oeuvre du projet de la Maison Départementale de l'Autonomie (MDA).
Profil recherché
Pour ce poste, vous devez :
- Posséder au minimum un Bac + 2 en comptabilité
- Maîtriser la comptabilité publique, les outils bureautiques, l'environnement territorial de la technique rédactionnelle
- Disposer d'une expérience en suivi budgétaire, rédaction administrative et organisation du travail.
- Faire preuve d'autonomie et de rigueur organisationnelle afin de planifier et prioriser les activités dans les délais impartis.
- Démontrer des capacités d'adaptation et d'initiative, notamment dans l'identification et la gestion des urgences, et savoir alerter la hiérarchie en cas de difficulté.
- Posséder des qualités relationnelles affirmées et une aptitude au travail en équipe.
- Connaître et respecter les règles de confidentialité et de discrétion professionnelle.
- Adopter un positionnement relationnel approprié dans les relations partenariales.
Rémunération selon profil et expérience :
- Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP)
- Contractuel : rémunération basée sur grille indiciaire, ajustée en fonction de votre niveau de diplôme et de votre expérience professionnelle
Avantages :
- Aménagement du temps de travail : 35h, 37h30 ou 39h/semaine
- Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu'à 23 RTT
- Télétravail : jusqu'à 2 jours/semaine, si les conditions du poste le permettent
- Restauration collective sur site ou Tickets restaurant
- Pass Navigo remboursé à 75%
- Participation à la mutuelle et à la prévoyance
- Prestations sociales et financières : réductions culture & loisirs, vacances, et bien d'autres !
- Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels
Informations complémentaires :
- Poste ouvert aux titulaires ou contractuels (CDD - 3 ans renouvelable)
- Poste de la Filière Administrative - Catégorie B
- Poste basé Créteil (94)
Qui sommes-nous ?
Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
À propos de l'offre
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Nadege SELLAMI
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/04/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
