Collaborateur de cabinet (h/f) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA MANCHE

Référence : O050260212001013

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Saint-Lô
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 14/03/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Le poste est positionné au coeur du pilotage politique, en lien étroit avec la directrice de cabinet, les élus et la direction générale.
Le cabinet est actuellement composé de : 
- la Directrice de cabinet et de ses collaborateurs,
- Du secrétariat particulier de la Présidence, de l'accueil et des chauffeurs. 
- D'une équipe administrative, 
- De la chargée de mission CLI

Le cabinet du Président du Conseil départemental de la Manche souhaite renforcer ses capacités d'analyse, de synthèse et de production de notes à forte valeur ajoutée.
Pour cela, il recrute un collaborateur (h/f) de cabinet dont la mission sera de contribuer à la préparation, à l'analyse et à la mise en perspective politique des politiques départementales.

Production de notes de fond et d'analyse politique
            -          Rédiger des notes de fond, notes de cadrage et notes d'analyse à destination du Président et des élus.
            -          Apporter une lecture politique des politiques publiques départementales (enjeux, arbitrages, impacts territoriaux).
            -          Mettre en perspective les propositions des services avec les orientations politiques de l'exécutif.
 
Préparation et suivi des commissions et séances plénières
            -          Contribuer à assurer la préparation, la gestion et le suivi politique des commissions thématiques et des séances plénières.
            -          Analyser les rapports soumis à délibération et en extraire les enjeux clés.
            -          Préparer des éléments d'aide à la décision et de positionnement pour l'exécutif.
            -          Contribuer à la cohérence politique des dossiers présentés en assemblée.
 
Notes de représentation et éléments de langage
            -          Rédiger des notes de représentation pour le Président et les élus : 
            -          synthétiques,
            -          hiérarchisées,
            -          orientées sur les messages clés.
            -          Élaborer des éléments de langage adaptés aux différents publics (institutionnels, associatifs, économiques).
            -          Veiller à la qualité rédactionnelle et à la lisibilité des supports remis aux élus.
            -          Accompagnement possible des élus sur le terrain lors de représentations, déplacements officiels
 
4.    Travail transversal avec les directions
            -          Travailler en lien étroit avec les directions générales et opérationnelles.
            -          Faciliter la traduction politique des politiques publiques portées par les services.
            -          Participer à une relation cabinet / administration fondée sur la coopération et l'exigence.

Profil recherché

Très bonne connaissance des sujets et enjeux des conseils départementaux (compétences, fonctionnement, politiques publiques).
            -          Expérience confirmée en cabinet (politique, collectivité territoriale) 
            -          Solide capacité d'analyse et de synthèse.
            -          Excellentes qualités rédactionnelles.
            -          Capacité à produire des notes claires, structurées et utiles à la décision.
Formation supérieure : 
Bac + 5 minimum (Science Po, administration publique, droit public ou équivalent)
Expérience confirmée en collectivité territoriale,
Connaissances exigées du fonctionnement politique et territorial.
Savoir-faire : 
            -          Compréhension fine des équilibres politiques et institutionnels.
            -          Capacité à hiérarchiser l'information et à aller à l'essentiel.
            -          Aisance dans le travail avec des élus.
            -          Autonomie, rigueur et sens des priorités.
            -          Discrétion et loyauté institutionnelle.
 
Savoir-être :
            -          Sens aigu du service public et de l'intérêt général.
            -          Esprit d'équipe 
            -          Respect de la confidentialité 
            -          Fiabilité, constance et sens des responsabilités.
            -          Capacité à travailler dans un environnement exigeant et rythmé.
 
Conditions : 
            -          Poste à temps plein.
            -          Rémunération selon profil et expérience 
 

À propos de l'offre

  • Durée du contrat : 36 mois

    Géraldine Squenel, direction du Cabinet, geraldine.squenel@manche.fr

  • Art. L333-1 à L333-11 du code général de la fonction publique - Il s'agit d'un poste de collaborateur de cabinet de l'autorité territoriale. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limite de la durée du mandat de l'autorité territoriale.

  • Vacant à partir du 16/03/2026
  • Chargée / Chargé d'évaluation

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