Collaborateur technique (h/f) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DES BOUCHES-DU-RHONE
Référence : O013251215001123
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Marseille
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité hiérarchique du responsable du pôle entretien :
- Contribuer à la mise en œuvre de la politique générale d’entretien des routes
- Etablir la synthèse des avis techniques du service sur les projets d'aménagement et les programmes de travaux annexes sur le réseau routier départemental
- Organiser le relevé et la valorisation des informations sur l'état du réseau routier et de ses équipements
- Gérer les marchés généraux et d'études en rapport avec les missions du poste
- Et toute autre mission de service public correspondant à son cadre d’emploi et son domaine d’intervention
• Mise en œuvre de la politique publique d’entretien routier
- suivre l'état des chaussées et contribuer à l'élaboration d'une programmation pluriannuelle de l'entretien des chaussées
- établir des fiches de consignes, bilans et autres documents utiles à l'information et la prise de décision
- chercher à améliorer la connaissance du patrimoine routier et de ses dépendances en relation avec les autres pôles du service et les arrondissements
• Elaboration des avis sur dossier
- donner un avis sous l'angle de la conception, de la rénovation et de l'entretien routier, puis solliciter les autres compétences en interne, enfin rédiger l'avis de synthèse du service
- donner un avis sur les programmes annuels de travaux, recueillir les avis des autres pôles du service, puis faire la synthèse
- donner un avis sur les demandes de subvention, recueillir les avis des autres pôles du service, puis faire la synthèse
• Participation à la commande publique
- élaborer les pièces techniques des marchés généraux et de prestations intellectuelles nécessaires à la mise en œuvre de la politique d'entretien routier
- contribuer à l'élaboration des marchés du pôle entretien
- gérer certains marchés du pôle entretien
Profil recherché
Expertise et connaissances opérationnelles dans le domaine routier
Pratique de l’outil informatique
DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :
Tickets restaurant (10.50 euros)
Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 72 euros/mois maximum
Participation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départemental
Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service
Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au prorata du temps travaillé.
Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique).
À propos de l'offre
-
Transmettre votre candidature (lettre de motivation, CV, copie des diplômes, le cas échéant dernier arrêté de classement
ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude), par courrier électronique (sous format PDF uniquement) à drhemplois@departement13.fr avant le 29/01/2026 en indiquant impérativement dans l'objet du mail l'intitulé du poste et le numéro de l'annonce.
Ou par courrier à l'adresse suivante :
Madame Martine VASSAL
Présidente du Conseil départemental des Bouches-du-Rhône
52 avenue de saint Just
13256 Marseille cedex 20 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 15/02/2026
-
Responsable de coordination administrative
