Collaborateur/collaboratrice ressources humaines - COMMUNE DE PORT-LA-NOUVELLE
Référence : O011260325000234
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Port-la-Nouvelle
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Afin de renforcer son équipe, la commune de Port-La Nouvelle recrute un.e collaborateur.rice pour son service des ressources humaines.
Sous la direction du DRH et du DGS, vous aurez en charge la gestion des dossiers administratifs du personnel, la saisie des éléments variables de paie, la commande des titres restaurant, le suivi des carrières des agents, la gestion des absences, des congés et des formations du personnel, la saisie des frais de déplacement.
Des missions ponctuelles vous seront confiées, notamment en matière de marchés publics, assurances, finances...
Horaires de travail habituels : 08H45 – 12H00 / 13H45 – 17H30.
Ces horaires peuvent varier en fonction des nécessités de service (permanences, réunions, élections...)
Profil recherché
Niveau de diplôme : BAC+2 minimum
Titulaire de la fonction publique, catégorie C, filière administrative
Compétences requises :
-Notions fondamentales en GRH
-Maitrise du statut
-Maîtrise de l’expression écrite et orale (grammaire, orthographe, syntaxe, vocabulaire professionnel) ;
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques ;
- Maîtrise des techniques de recherches documentaires.
Qualités attendues :
-Disponibilité et écoute
-Polyvalence et adaptabilité
-Aptitudes organisationnelles
-Réactivité
-Rigueur
-Discrétion professionnelle, respect de la confidentialité
À propos de l'offre
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Recrutement statutaire
CV et lettre de motivation obligatoires
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
