Collaborateur(trice) de Cabinet - MAIRIE DE TALENCE
Référence : O033260330000962
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Talence
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La ville de Talence (43 000 habitants, Gironde) recrute un(e) collaborateur(trice) de cabinet – Poste à pourvoir dès que possible.
Découvrir Talence : https://youtu.be/eujJJtycRKg?feature=shared
Vous accompagnez le Maire et l’équipe municipale dans la mise en œuvre et le pilotage du projet municipal.
En qualité de collaborateur(trice) de cabinet, vous êtes chargé(e) de :
Appui politique au Maire :
- Préparer les prises de décision du Maire en apportant une analyse politique, stratégique et territoriale des dossiers
- Elaborer des notes d’aide à la décision, argumentaires, éléments de langage en lien avec les priorités du mandat ;
- Rédiger les discours pour le maire ;
- Anticiper les sensibilités politiques, les attentes des habitants et les positions des partenaires institutionnels ;
- Travailler en lien étroit avec l’ensemble des directions ;
- Mettre en perspective les propositions des services avec les orientations politiques ;
- Apporter une expertise complémentaire à celle des services administratifs sur les sujets à dimension politique ;
- Assurer un suivi des réalisations du mandat ;
- Recevoir des demandes d’audiences déléguées ;
- Assurer une veille médiatique et institutionnelle.
Interface avec les acteurs du territoire :
- Entretenir un lien régulier avec les acteurs locaux (associatifs, économiques, institutionnels) ;
Sollicitations citoyennes :
- Assurer les réponses aux courriers adressés au Maire ;
- Identifier les situations sensibles ou récurrentes nécessitant une attention particulière.
Agenda :
- Suivre la préparation de l’agenda du Maire (préparer les interventions et dossiers pour ses différents rendez-vous – notes, éléments de langage, veiller à la présence des services et élus concernés, au besoin participer aux rendez-vous pour rédiger des comptes-rendus), avec le secrétariat.
- Accompagner si nécessaire le Maire dans ses déplacements.
Suivi des dossiers :
- Assurer le suivi de dossiers confiés ;
- Veiller à la cohérence entre les orientations politiques et leur mise en œuvre opérationnelle ;
- Faire le lien entre cabinet, services et partenaires.
Animation de la majorité municipale :
- Accompagner les élus du groupe majoritaire dans l’exercice de leur mandat ;
- Suivre les représentations et participations des élus aux différentes instances internes et externes et de leur apporter un appui technique dans le cadre de leur délégation
- Contribuer à la coordination politique du groupe (préparation des séquences, appui sur les dossiers, circulation de l’information) ;
- Veiller à la lisibilité et à la cohérence de l’action collective.
Missions annexes :
- Identifier les opportunités de prises de parole en lien avec la direction de la Communication.
Profil recherché
- Bac +5 en sciences politiques/droit public/administration et gestion publique, communication ;
- Connaissance du fonctionnement administratif et politique des collectivités ;
- Connaissance de l’actualité juridique, l’actualité politique locale, intercommunale et nationale ;
- Un sens aigu de l’engagement politique et un fort intérêt pour le fait métropolitain ;
- Qualités rédactionnelles et relationnelles ;
- Réactivité, rigueur et autonomie ;
- Être réactif face aux sollicitations sociales, situations d'urgence ou crises à fort enjeu politique ;
- Esprit d’analyse et d’initiative ;
- Grande disponibilité ;
- Maitrise des outils informatiques ;
- Devoir de réserve et discrétion ;
- Première expérience dans un poste similaire appréciée (y compris stage).
Conditions de travail :
- Temps complet ;
- Contrat collaborateur de cabinet ;
- Rémunération selon profil ;
- Possibilité de réunions professionnelles en dehors des plages de travail habituelles ;
- Lieu d’exercice principal : Hôtel de Ville.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 72 mois
Les candidatures seront étudiées après le 29/04/2026. Les candidats retenus seront conviés à un entretien dans un délai de 2 à 3 semaines.
Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués, vous pourrez considérer qu'il n'a pas été donné une suite favorable à votre demande. -
Art. L333-1 à L333-11 du code général de la fonction publique - Il s'agit d'un poste de collaborateur de cabinet de l'autorité territoriale. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limite de la durée du mandat de l'autorité territoriale.
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Vacant à partir du 04/05/2026
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Chargée / Chargé d'évaluation
