Commandant ou capitaine - chef du service formation - SDIS de Marne
Référence : O051260311001139
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Services départementaux d'incendie et de secours
- Localisation : Fagnières
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le service départemental des services d'incendie et de secours de la Marne,
établissement public qui regroupe 434 sapeurs-pompiers professionnels, 80 personnels administratifs et techniques et 1500 sapeurs-pompiers volontaires recherche :
1 chef du service formation afin de compléter son équipe
Il pilote le service et accompagne les agents dans le développement de leurs compétences.
Il assure la gestion administrative des stages.
Il supervise les tâches administratives et réglementaires de l’officier formation.
Il planifie, coordonne les différentes missions du service formation.
Il peut être amené à suppléer et représenter le chef de groupement développement et maintien des compétences en son absence (GDMC).
Il participe aux différentes commissions et réunions organisées par le GDMC.
Il identifie et analyse les besoins individuels et collectifs en matière d’évolution des compétences en lien avec le service GPEEC.
Il conçoit, met en œuvre et évalue le plan de formation et les dispositifs de professionnalisation associés, le calendrier de formation et autres documents relatifs à l’environnement du développement des compétences.
Dans une démarche d’évaluation il continue et analyse l’efficience du plan de formation et identifie les actions correctives.
Il prépare le budget (fonctionnement et investissement) du groupement.
Il recense et propose à l’arbitrage les besoins en formations extérieures.
Il coordonne les échanges, les relations avec les organismes établissements, collectivités territoriales partenaires des actions de formation.
Encadrement :
5 agents : 2 chefs de bureaux, 1 officier formation, 1 administrateur logiciel métier et 1 assistant
Il assure l’encadrement des personnels et la gestion administrative de son service.
Il coordonne le travail des agents du service.
Profil recherché
Vous êtes capitaine ou commandant en poste
Vous êtes lauréat du concours de capitaine de spp
Vous vous assurez que l’offre de formation proposée répond aux besoins du SDIS et du respect des règles relatives à l’organisation de la formation et du développement des compétences
Vous êtes force de proposition et participez à l’élaboration des politiques, des stratégies et des procédures dans les domaines liés à l’environnement de la formation
À propos de l'offre
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Avantages sociaux :
- Adhérent au CNAS (avantages sociaux pour vous et votre
famille concernant les vacances, le sport, la culture, les loisirs...)
- Participation déjeuner 4€/jour travaillé
- Régime indemnitaire
- 1 journée de télétravail par semaine
- Régime de travail 37h (5jours ou 4.5 jours ) ou 39h (5jours) = RTT
- Astreinte chaine de commandement
- Possibilité d'être logé par COPA
Renseignements et candidature à recrutements@sdis51.fr
Lettre de motivation et CV uniquement par mail
Monsieur le Président du CA
SDIS de la Marne
Route de Montmirail
CS50010
51510 FAGNIERES
Renseignements complémentaires - Nathalie FRANCART - Chargée recrutement - 03.26.26.27.80 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Capitaine de SPP, Commandant de SPP
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/06/2026
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Responsable d'ingénierie de formation
