Communication / Mutation externe, Contrat Art L332-8-2 - COMMUNE DE GROSSETO PRUGNA

Référence : O02A260417000372

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Grosseto-Prugna
Domaine : Communication
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 16/06/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

FICHE DE POSTE – Agent au sein du service communication

AFFECTATION
Service : Communication
Durée hebdomadaire de travail : 37h30 Filière : Administrative
Catégorie : C
Cadre d’emplois : Adjoint administratif
Grade : Adjoint administratif principal 2ème classe
Supérieur hiérarchique direct : Directeur général des services

ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL
Sous l’autorité directe du Directeur Général des Services, l’agent a la charge de la stratégie et du plan de communication, de la diffusion d’informations, des actualités, de la valorisation des actions publiques, du développement de l’image et de la visibilité de la commune, de la promotion des événements et projets, de l’animations des réseaux, de la coordination des actions et des projets …

AUTONOMIE ET RESPONSABILITES
Polyvalence et autonomie
Travail seul ou en équipe

MISSIONS ET ACTIVITES
Missions principales
- Contribution à l’élaboration d’un plan de communication
- Organisation d’actions de communication, web, réseaux sociaux, presse
- Conception et/ou réalisation et/ou gestion de produits de communication

Intérêts, contraintes, difficulté du poste
- Horaires de travail réguliers
- Travail en bureau et en extérieur
- Déplacements possibles
- Horaires réguliers mais dont l’amplitude peut varier ponctuellement en fonction des nécessités de service

RELATIONS FONCTIONNELLES
Echanges réguliers avec le directeur général des services, avec les
Relations avec les élus
Relations avec les administrés
Relations avec les partenaires institutionnels, le milieu associatif
Relations avec la presse

CONDITIONS D’EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES MIS A DISPOSITION
Travail en bureau et en extérieur (manifestations communales et festivités)
Matériel informatique et de téléphonie

Profil recherché

CONNAISSANCES ET CAPACITES REQUISES
Savoir-faire
• Contribution à l’élaboration de la stratégie de communication
- Evaluer les besoins de communication
- Développer une stratégie de communication
- Mise en œuvre des projets et outils de communication, à l’exclusion de la gestion directe des réseaux sociaux, dont celle-ci est externalisée et doit être alimentée grâce à la transmission régulière, par l’intéressée, des données nécessaires
• Organisation d’actions de communication
- Conduire la campagne de communication
- Elaborer le bilan de mandature
- Elaborer la newsletter
- Avoir une communication adaptée
- Organiser, gérer et évaluer les actions de communication
- Couverture photos et vidéos des évènements municipaux et de ceux organisés par les partenaires communaux
- Gérer le protocole et l’organisation des cérémonies officielles et des manifestations organisées sur l’ensemble du territoire communal, y compris ceux concernant le centre administratif et culturel, le CCAS et le SIVOM
• Conception et/ou réalisation et/ou gestion de produits de communication
- Elaborer les supports de communication
- Rédiger les textes de communication, les argumentaires et supports de communication
- Rédaction de discours
- Concevoir un dossier de presse
- Concevoir les actions d’information
- Animation et gestion du site internet communal
- Mise en ligne sur les réseaux sociaux des éléments de communication
- Veiller au respect des règles de communication, d’information au public et d’utilisation de la charte graphique, auprès des associations bénéficiaires d’une aide

Savoirs
- Orientations politiques de la commune
- Instances, processus et circuits de décisions de la commune
- Connaissance géographique et vision transversale du territoire
- Langages de la communication (écrit, oral, signalétique, charte graphique, multimédia…)
- Techniques et outils de communication
- Outils numériques et multimédia
- Traitement de l’information
- Techniques et outils de diffusion (mailings…)

Savoir-être
- Disponibilité à l’égard des élus, de la hiérarchie, des administrés
- Devoir de réserve, confidentialité
- Discrétion professionnelle
- Sens du service public
- Qualité d’écoute
- Sens de l’organisation

À propos de l'offre

  • COMMUNE DE GROSSETO-PRUGNA
    Centre administratif et culturel - 20166 PORTICCIO

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 16/06/2026

  • Chargée / Chargé de communication

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